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コンサルの課題解決×AI実装。希少なAIコンサル募集

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on 2026/06/30

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コンサルの課題解決×AI実装。希少なAIコンサル募集

東京
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東京
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鬼澤 輔

中森 健人

三浦 理久

なにをやっているのか

SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。事業は3つの軸で展開しています。 ① AIコンサルティング — AI戦略の立案、業務プロセスの分析・再設計、AI推進組織の設計・立ち上げ、マネジメント向けAI研修まで。「どこにAIを効かせれば事業が伸びるか」を経営の視点から設計します。 ② AI駆動開発・AI実装 — AIエージェント開発、LLM開発、既存システムのAIリプレース。提案で終わらせず、現場で実際に使われ、価値を生むAIを作ります。 ③ AIプロダクトの提供 — 自社・グループのアセットを活かしたプロダクト開発・展開。 私たちは、元ヤフー社長・小澤隆生、『STARTUP』著者・堀新一郎らが率いる Boost Consultingグループ の一員です。グループの業界知見と顧客基盤を背景に、立ち上げ期でありながら大企業のAI変革に踏み込めるのが強み。さらに、コンサル業務(リサーチ・示唆出し・資料作成)にも開発業務(要件定義・コーディング・テスト)にもAIを組み込み、一人あたりの生産性を飛躍させています。これにより、従来の「人月単価」モデルでは作れない、模倣困難なコスト構造=競争力を築いています。 平均年齢25歳、ほぼ全員がAIネイティブの少数精鋭。デモは2週間、MVPは1〜3ヶ月で形にする高速サイクルで動き、「日本最速」の事業成長を目指しています。
オフィスのオープンスペース
社内mtgの様子

なにをやっているのか

SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。事業は3つの軸で展開しています。 ① AIコンサルティング — AI戦略の立案、業務プロセスの分析・再設計、AI推進組織の設計・立ち上げ、マネジメント向けAI研修まで。「どこにAIを効かせれば事業が伸びるか」を経営の視点から設計します。 ② AI駆動開発・AI実装 — AIエージェント開発、LLM開発、既存システムのAIリプレース。提案で終わらせず、現場で実際に使われ、価値を生むAIを作ります。 ③ AIプロダクトの提供 — 自社・グループのアセットを活かしたプロダクト開発・展開。 私たちは、元ヤフー社長・小澤隆生、『STARTUP』著者・堀新一郎らが率いる Boost Consultingグループ の一員です。グループの業界知見と顧客基盤を背景に、立ち上げ期でありながら大企業のAI変革に踏み込めるのが強み。さらに、コンサル業務(リサーチ・示唆出し・資料作成)にも開発業務(要件定義・コーディング・テスト)にもAIを組み込み、一人あたりの生産性を飛躍させています。これにより、従来の「人月単価」モデルでは作れない、模倣困難なコスト構造=競争力を築いています。 平均年齢25歳、ほぼ全員がAIネイティブの少数精鋭。デモは2週間、MVPは1〜3ヶ月で形にする高速サイクルで動き、「日本最速」の事業成長を目指しています。

なぜやるのか

オフィスのオープンスペース

社内mtgの様子

私たちのミッションは、「AIを使う側から、社会を動かす側へ」。 AIによって誰もが何でも作れる時代が来ました。けれど多くの日本企業は、AIを“試してみる”段階で止まっていて、現場の成果に変えきれていません。インターネットの時代に世界の先頭を譲った日本が、AIの時代にもう一度立ち上がれるか——その分かれ目が、まさに今だと考えています。足りないのはツールではなく、AIで事業と組織を本気で作り変えられる人材と技術です。 人類を前進させてきたのは、いつも“自動化”でした。道具から機械化まで、文明はずっと効率化で進んできた。その最新の姿がAIであり、変化の速度そのものが加速している今は、一生に一度の波です。だからこそ私たちは逆張りせず、この大きな流れに全力で乗り、やりきります。 目指すのは、特定の業界に旗を立てることではありません。お客さんが本当に求めるものを、誰よりうまく、たくさん作る。その先に、AIが社会の隅々まで実装され、世の中全体が加速していく未来がある。「この当たり前をつくったのは、自分たちだ」——そう言える場所に立ちたい。 完成された会社ではありません。だからこそ、「自分の手で、会社を、そして社会を動かしたい」 という人と、ここから一緒に大きくしていきたいと思っています。

どうやっているのか

挑戦とサポートの“いいとこ取り”。 オーナーシップを持って自分で動けるのに、困ったらすぐ、経験豊富なシニアに聞ける。誰かに指図されるわけではないけれど、答えを持っている人がすぐ近くにいる。やったことのない仕事に背伸びして挑み、詰まったら相談できるから、成長が速い——これがSALT2の働き方の核です。 年次ではなく、実力と必要性で役割が回ってきます。 平均年齢25歳。できる人にどんどん責任とポジションを任せ、評価は毎月見直して、伸びはスピーディに昇給・昇格へ反映します。 Work hard, play hard。 会議や仕事は真剣に、無駄なく集中。その代わり、遊ぶときは全力で。スーッと来てスーッと帰るより、わちゃわちゃ話す時間があったほうがいい、というカルチャーです。週次の全体会、AI・LLM論文の輪読会や社内勉強会、親会社Boostのメンバー(戦略コンサルタントや起業経験者)との交流会で、技術にもビジネスにも視野を広げられます。 働き方:フルフレックス制(24時間開発可)、オンライン・出社のハイブリッド。学歴より実力主義で、「最新技術を自ら学び続け、結果を出すことに喜びを感じられるか」を大切にしています。

こんなことやります

【ポジション概要】 AIによる企業変革を、提案から実装、その後の伴走まで一気通貫で担うAIコンサルタントを募集します。コンサルの課題解決力と、AIを自分で実装する力の両方を発揮できる、まだ希少なポジションです。「コンサルは作れない、エンジニアは最上流に踏み込まない」——その分断を、一人で越えられます。 【具体的な業務例】 ◎顧客ヒアリングと課題分析  クライアントの業務・経営課題をヒアリングし、AIで解くべき課題を特定します。 ◎AI活用ユースケースの設計と提案  生成AIを活用した解決策・業務効率化を企画し、提案資料に落とし込みます。 ◎PoC〜本実装の要件調整  技術チームと連携し、PoCから本実装に向けた要件を調整・推進します。 ◎AI推進組織の設計・伴走  顧客社内のAI活用が定着するよう、推進体制づくりから伴走します。 ◎AIをフル活用した提案・分析  リサーチ・示唆出し・資料作成にAIを使い倒し、提案の質とスピードを両立します。 ▍この仕事の魅力・やりがい ・コンサルの課題解決力と、自分で実装する力の両方を発揮できる、希少なキャリアを積めます。 ・組織全体がAIネイティブで、最新の論文や技術もすぐ現場に取り込めます。 ・Boost Capital(小澤・堀)グループの知見とネットワークを背中に、提案から実装・伴走まで担えます。 ▍求める人物像 ・当社のミッション・カルチャーに共感いただける方 ・AIを使い倒して顧客課題を解きたい方 ・変化の速い領域で、自ら学び・考え・行動できる方 ・技術と事業の両面に踏み込める方 ▍以下の経験がある方は特にご活躍いただけます ・コンサルティングファーム(ベイカレント/BIG4等)での課題解決・提案の実務経験 ・AI/IT領域での業務経験、または技術バックグラウンド ・スタートアップやAI界隈での活動経験 ▍必須条件 ・事業開発またはコンサルティングの実務経験(1〜3年目安) ・顧客折衝・要件定義の経験 ・フルタイムで働ける方 ・AIを自走で使う姿勢と、学び続ける意欲 ▍歓迎条件 ・生成AIプロジェクトの提案・推進経験 ・プロンプトエンジニアリングやAIツール活用の経験 ・出身研究室は問いません(地頭重視) ※勤務はフルフレックス・ハイブリッド。
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    会社情報

    2023/10に設立

    23人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区麻布台1丁目8−10 麻布偕成ビル 3階