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エンジニアにキャリアチェンジしたい第二新卒募集!

株式会社LITALICO

株式会社LITALICOのメンバー

全員みる(9)
  • 2012.4: employment of new graduates as Engineer at LITALICO Inc.
    2012.4 - 2013.4: Launch new web service named famiyell (https://famiyell.net).
    2013.7 - 2014.4: Launch new private school named Qremo (http://qremo.jp) .
    2014.4 - 2014.07: Recruiting engineer and Development Education and Health Ap...

  • 2012年グリー新卒入社。2011年から内定者インターンを始め、広報担当として企業広報・プロダクト広報・社内広報・採用広報と幅広く広報業務に従事。その後動画広告を手掛けるFIVEに転職し、デジタル広告運用に携わりながら、セールス&マーケティング担当としてセミナー企画やオウンドメディアの立ち上げを経験。2017年9月より現職。

  • 2014年4月LITALICO新卒エンジニアとして入社。
    ITものづくり教室「LITALICOワンダー」での講師・教材作成、エンジニアの新卒採用を経験。
    子育てメディア「Conobie」の立ち上げ、開発、運用に従事。
    うつ病症状の予防と回復、再発防止をサポートするコミュニティサイト「U2plus」の開発、運用に従事。
    発達障害を持つお子さまの親御さま向けのポータルサイト「LITALICO発達ナビ」の立ち上げ、開発、運用に従事。

  • 2015年3月公立はこだて未来大学卒業。同年4月にエンジニアとしてLITALICOへ新卒入社。webサービスの新規立ち上げや新卒エンジニア研修メンター、インフラ構築を経験し、現在はwebサービスの開発を行いながら新卒エンジニア採用も担当。

なにをやっているのか

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LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、当事者に対する教育支援、成人当事者を対象としたキャリア開発支援に取り組んできました。

対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。

なぜやるのか

株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきました。

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

「障害は人ではなく、社会の側にある。」

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。

障害者の雇用課題 http://litalico.co.jp/vision/employment/
教育課題 http://litalico.co.jp/vision/education/

どうやっているのか

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対面型の支援から始まったLITALICOですが、対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。

・ママとパパのための情報メディア「Conobie(コノビー)」(https://conobie.jp/
・障害のある方の就職情報サイト「LITALICO 仕事ナビ」(https://snabi.jp/
・みんなでつくる発達障害ポータルサイト「LITALICO 発達ナビ」(https://h-navi.jp/
・知育アプリ一覧(https://app.litalico.com/jp.html
・障害のある子どもと家族の「自分らしい人生」の歩みを支援する「LITALICOライフプランニング」(http://litalico.co.jp/lifeplan/

こんなことやります

「社会人になって、本当に自分がなりたいのはエンジニアだと思った」

LITALICOはこんな熱意を持った方を応援します。

新卒で入社した会社が自分にとってベストな環境であればそれはとても素敵なことです。しかし、学生時代に自分にあった職種を見つけることはなかなか大変です。実際に仕事を任されて初めて気づくこともたくさんあると思います。

そこで、今回はエンジニアへのキャリアチェンジを志している第二新卒を募集します!経験/未経験は問いません。もちろん、現在すでにエンジニアとして活躍されている方も大歓迎です。

LITALICOの事業ドメインである教育・福祉の領域は、存在する課題の数に対してそれを解決する人材、特にエンジニアがまったく足りていません。そのため、私たちはまず育成体制を構築して、課題解決できる人材を社内外に増やすところから始めました。

グリーで執行役員を務め、多くのエンジニアの育成・マネジメントに従事してきた執行役員CTO 岸田の下、学生時代から専門的に技術を学んできたエンジニアが基礎からしっかり学習できる研修教材を自分たちでつくり、毎年アップデートしています。実際に未経験学生がWebエンジニアとして活躍できるまでに成長した実績もでてきています。

ご参考:
・未経験文系学生が研修を経て、新規事業立ち上げにアサインされるまで。(https://www.wantedly.com/projects/192676
・プログラミング未経験者がエンジニアとして配属されるまでに使った書籍と学習コンテンツ(https://qiita.com/KakkiiiiKyg/items/8949cdf5d31b5c7addcd

少しでもご興味ある方は、ぜひ「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください。メッセージでの質問にもお答えします。

# 使っている技術
・Ruby、Ruby on Rails
Unity、C#、Kotlin、Java、Swift、React
AWSDocker、Redash、BigQuery

# こんな人とはたらきたい!
・月並みだけど「ありがとう」と言われるのが結構うれしい
・権限/責任を持ってPDCAサイクルを超高速でまわしながら開発するのが好き
・データも大事だけど、ユーザーの生の声を大切にしながらプロダクトを成長させたい
・未経験だけどプログラミングの勉強すごく頑張りたい/頑張りだした
・プロダクトマネージメント、データ分析、フロント、サーバー、インフラ、UXデザイン、UIデザイン、機械学習など幅広い分野を横断的に学びたい
・職種関係なく多様な業界から入ってきたスペシャリスト達と議論をしながら事業をつくりたい
・福祉業界という難易度の高い分野を技術とビジネスの力で変えることにチャレンジしたい
・副業OKな職場環境でスキルアップしたい

# こんなことやります
LITALICOの強みは、全国に店舗事業を展開し自分たちも直接支援を行っていることです。新機能をリリースしたり新プロダクトを立ち上げたりする時は、エンジニア自ら現場に足を運び、実際に支援スタッフやお客さまにユーザーインタビューを行いながら、「そのひとり」の困難を解決するプロダクトをつくります。

また「世界を変え、社員を幸せに」という理念に基づき、個人のキャリア形成も積極的に支援します。サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く経験を積むなかで自身の得意分野を見つけ、部長やCTOとの1on1を通じてそれらのスキルを伸ばしていく環境を積極的に提案します。スキルアップのための副業も推奨しており、実際に半数以上のエンジニアが社外でも活躍しています。

# LITALICO Engineersをもっと知りたい方はこちら
・執行役員CTO 岸田のブログ「デジタル世代のものづくり」
http://asagao.hatenablog.jp/
・Qiita LITALICOページ
https://qiita.com/organizations/litalico/activities

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 第二新卒
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 長谷川敦弥
設立年月 2005年12月
社員数 1925人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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東京都目黒区上目黒2−1−1 中目黒GTタワー16F

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