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研究を実ビジネスへ。実案件でモデリングを回すDSインターン

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学生インターン
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on 2026/07/01

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研究を実ビジネスへ。実案件でモデリングを回すDSインターン

東京
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鬼澤 輔

中森 健人

三浦 理久

株式会社SALT2のメンバー

鬼澤 輔 代表取締役社長

なにをやっているのか

SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。事業は3つの軸で展開しています。 ① AIコンサルティング — AI戦略の立案、業務プロセスの分析・再設計、AI推進組織の設計・立ち上げ、マネジメント向けAI研修まで。「どこにAIを効かせれば事業が伸びるか」を経営の視点から設計します。 ② AI駆動開発・AI実装 — AIエージェント開発、LLM開発、既存システムのAIリプレース。提案で終わらせず、現場で実際に使われ、価値を生むAIを作ります。 ③ AIプロダクトの提供 — 自社・グループのアセットを活かしたプロダクト開発・展開。 私たちは、元ヤフー社長・小澤隆生、『STARTUP』著者・堀新一郎らが率いる Boost Consultingグループ の一員です。グループの業界知見と顧客基盤を背景に、立ち上げ期でありながら大企業のAI変革に踏み込めるのが強み。さらに、コンサル業務(リサーチ・示唆出し・資料作成)にも開発業務(要件定義・コーディング・テスト)にもAIを組み込み、一人あたりの生産性を飛躍させています。これにより、従来の「人月単価」モデルでは作れない、模倣困難なコスト構造=競争力を築いています。 平均年齢25歳、ほぼ全員がAIネイティブの少数精鋭。デモは2週間、MVPは1〜3ヶ月で形にする高速サイクルで動き、「日本最速」の事業成長を目指しています。
オフィスのオープンスペース
社内mtgの様子

なにをやっているのか

SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。事業は3つの軸で展開しています。 ① AIコンサルティング — AI戦略の立案、業務プロセスの分析・再設計、AI推進組織の設計・立ち上げ、マネジメント向けAI研修まで。「どこにAIを効かせれば事業が伸びるか」を経営の視点から設計します。 ② AI駆動開発・AI実装 — AIエージェント開発、LLM開発、既存システムのAIリプレース。提案で終わらせず、現場で実際に使われ、価値を生むAIを作ります。 ③ AIプロダクトの提供 — 自社・グループのアセットを活かしたプロダクト開発・展開。 私たちは、元ヤフー社長・小澤隆生、『STARTUP』著者・堀新一郎らが率いる Boost Consultingグループ の一員です。グループの業界知見と顧客基盤を背景に、立ち上げ期でありながら大企業のAI変革に踏み込めるのが強み。さらに、コンサル業務(リサーチ・示唆出し・資料作成)にも開発業務(要件定義・コーディング・テスト)にもAIを組み込み、一人あたりの生産性を飛躍させています。これにより、従来の「人月単価」モデルでは作れない、模倣困難なコスト構造=競争力を築いています。 平均年齢25歳、ほぼ全員がAIネイティブの少数精鋭。デモは2週間、MVPは1〜3ヶ月で形にする高速サイクルで動き、「日本最速」の事業成長を目指しています。

なぜやるのか

オフィスのオープンスペース

社内mtgの様子

私たちのミッションは、「AIを使う側から、社会を動かす側へ」。 AIによって誰もが何でも作れる時代が来ました。けれど多くの日本企業は、AIを“試してみる”段階で止まっていて、現場の成果に変えきれていません。インターネットの時代に世界の先頭を譲った日本が、AIの時代にもう一度立ち上がれるか——その分かれ目が、まさに今だと考えています。足りないのはツールではなく、AIで事業と組織を本気で作り変えられる人材と技術です。 人類を前進させてきたのは、いつも“自動化”でした。道具から機械化まで、文明はずっと効率化で進んできた。その最新の姿がAIであり、変化の速度そのものが加速している今は、一生に一度の波です。だからこそ私たちは逆張りせず、この大きな流れに全力で乗り、やりきります。 目指すのは、特定の業界に旗を立てることではありません。お客さんが本当に求めるものを、誰よりうまく、たくさん作る。その先に、AIが社会の隅々まで実装され、世の中全体が加速していく未来がある。「この当たり前をつくったのは、自分たちだ」——そう言える場所に立ちたい。 完成された会社ではありません。だからこそ、「自分の手で、会社を、そして社会を動かしたい」 という人と、ここから一緒に大きくしていきたいと思っています。

どうやっているのか

挑戦とサポートの“いいとこ取り”。 オーナーシップを持って自分で動けるのに、困ったらすぐ、経験豊富なシニアに聞ける。誰かに指図されるわけではないけれど、答えを持っている人がすぐ近くにいる。やったことのない仕事に背伸びして挑み、詰まったら相談できるから、成長が速い——これがSALT2の働き方の核です。 年次ではなく、実力と必要性で役割が回ってきます。 平均年齢25歳。できる人にどんどん責任とポジションを任せ、評価は毎月見直して、伸びはスピーディに昇給・昇格へ反映します。 Work hard, play hard。 会議や仕事は真剣に、無駄なく集中。その代わり、遊ぶときは全力で。スーッと来てスーッと帰るより、わちゃわちゃ話す時間があったほうがいい、というカルチャーです。週次の全体会、AI・LLM論文の輪読会や社内勉強会、親会社Boostのメンバー(戦略コンサルタントや起業経験者)との交流会で、技術にもビジネスにも視野を広げられます。 働き方:フルフレックス制(24時間開発可)、オンライン・出社のハイブリッド。学歴より実力主義で、「最新技術を自ら学び続け、結果を出すことに喜びを感じられるか」を大切にしています。

こんなことやります

【ポジション概要】 「研究は好き。でも、それが社会で活きる実感がほしい」——そんな院生・研究室の方のためのDS長期インターンです。研究を捨てて就職するのではなく、研究と実ビジネスをつなげられます。実案件でモデリングを回しながら、許可制にしないAI環境で手を動かせ、院進とも両立できます。 【具体的な業務例】 ◎モデルの選定・実装・評価  ビジネス要件に応じて、機械学習・LLMモデルを選定・実装・評価します。 ◎データパイプラインの構築・運用  実データを扱うパイプラインを構築し、分析を回します。 ◎分析結果のレポーティング  分析・モデリングの結果を、意思決定につながる形でまとめ、報告します。 ◎研究知見の実務への応用  研究室で培った手法を、実際の企業課題に応用します。 ▍この仕事の魅力・やりがい ・研究で培った力が、そのまま事業の成果になる手応えを得られます。 ・許可制にしないAI環境で、最新の手法を自由に試せます。 ・院進との両立が可能。研究テーマも尊重します。 ▍求める人物像 ・データから価値を引き出すことに情熱がある方 ・ビジネス課題を分析に落とし込める方 ・自ら学び・考え・動ける方 ▍以下の経験がある方は特にご活躍いただけます ・NLP/ML分野の研究経験 ・Kaggle等のコンペ参加・入賞 ・論文実装・本番でのML運用経験 ▍必須条件 ・Python(pandas/numpy等)でのデータ処理経験 ・簡単な統計分析・既存MLパイプラインの理解 ・週20時間以上コミットできる方(フルフレックス) ・学生(理系院生M1〜M2、または院進予定の学部2年後半・休学中も。地頭重視・出身研究室は問いません) ▍歓迎条件 ・PyTorch/TensorFlow等での深層学習実装経験 ・LLM開発経験 ※あなたの研究テーマの話も、ぜひ聞かせてください。
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    会社情報

    2023/10に設立

    23人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区麻布台1丁目8−10 麻布偕成ビル 3階