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小島 隆秀
東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。
戸澤 あずさ
新卒で金融機関に入社し、自動車保険の保険金支払い業務に従事。その後、人材系ベンチャーへ転職し、機電系を中心とした理系学生の新卒採用を担当。 以降はスタートアップにて一人目人事として参画し、中途採用・採用広報・人事制度運用・組織づくりなど、人事領域を幅広く経験。 現在は、GovTech東京にて採用業務に従事。公共領域ならではの社会のインパクトの大きさを感じながら、多様なバックグラウンドを持つ方々の採用に携わる。
芳賀 圭介
1991年 東京都生まれ 新卒で金融機関に入社し金融商品の営業を経験の後、人事領域へ異動。組織改革プロジェクトなどを担当し、組織が抱える課題の調査、解決施策の企画、実行を担当。その後、独立してフリーランスを経験した後に、2019年より株式会社メタップスに入社し採用統括(中途・ポテンシャル全職種)、研修、人事企画を中心に人事業務に携わる。現在は採用責任者として全体を統括。
住民に身近な区市町村と連携、住民・大学・企業・団体など多様な主体とのコラボレーションを通じてDX支援・推進を行う
東京都の職員とデジタル分野の知見を持つGovTech東京の職員がバディを組み、それぞれの強みを生かして事業を推進
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