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裁量権を持てる!最速でマネジメント経験を積みたいインフラエンジニア募集

シンプライン株式会社

シンプライン株式会社のメンバー

全員みる(5)
  • オンプレ環境を中心にインフラの設計・構築をメインでやってきました。
    Web制作も趣味や業務でやっています。
    基本的に技術的なことは何でもやりたいタイプの人間なので得意分野・不得意分野は特にありません。
    設計や構築をしていく中でスムースに進んでいる時よりは、行き詰っている時の方が楽しみを感じます。

  • 大島康則
    インフラエンジニア

  • 監視オペレーター、オンプレサーバエンジニアを経て現在はAWSエンジニア。
    ミドルはapache、Weblogic、iPlanet、DeepSecurityなど。

  • インフラエンジニア
    ネットワークから入ったこの業界ですが、最近はAWSとインフラのコード化案件ばかりやっており、サーバ系にシフトして行っています。

なにをやっているのか

  • 社内オープンスペースです。ミーティングをしているチームもあれば、集中して仕事をしている人、もちろんランチを食べている人も!(笑)
  • AWS認定資格をコンプリートしているエンジニア。会社で一番AWSに詳しいエキスパート!

ーー無駄なことはやらない。本質的なことだけやる。
これがシンプラインの事業の軸です。

我々にとって重要と考えるのは、
顧客にとって「高い技術力と質の高いサービスを保有する」企業であり、
働くエンジニアにとって「常に最新の技術に触れることができ、働くメリットのある」企業であること。

そのために、現在はAWSをメインとした「ITインフラサービス事業」と、IaaS(AWS)を利用する企業を対象とした、投資リスクの少ない成功報酬型の自社サービス「AIRz事業」を行っています。

なぜやるのか

  • 代表の清水です!堅苦しい話ではなく、「転職して何をしたいか?」「どう実現していくか?」等々、お互いの価値観をざっくばらんに色々お話しましょう!
  • AWS資格認定者を3名パシャリ!一番右のエンジニアは当社のエンジニアグループリーダです。

「社会にとって、お客様にとって、社員にとって重要なことは意外と多くない。」
「限られた時間を重要なことにだけ注ごう。」
シンプラインという社名に込められた思いです。

IT企業として、手段には敢えてこだわり過ぎないようにしています。
今と将来にとって最適のソリューションかどうかを重視し、
常に「変革」と「挑戦」を続けます。

世の中の動向や需要に合わせて変化できる柔軟性を常に持ち合わせた企業・組織でありたいと思っています。

どうやっているのか

  • 左から営業リーダ、営業担当、庶務からキャリアチェンジした営業担当です。リーダはエンジニア出身であり、エンジニア目線で本当に必要なこと・困っていることをズバっと言い当てます!信頼関係はバッチリ!
  • 左から営業担当、営業担当からキャリアチェンジしたエンジニア、代表、2018年入社のエンジニアです。それぞれやることは違いますが、一つの目的に向かって邁進しています!

現在エンジニア44名、本社6名の組織です。
メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。
社歴や年齢の垣根は一切無く、誰でも責任を果たせばきちんと評価されるため、大きな成功のためには失敗を恐れず、良いと思ったことに自由に取り組んでいます。

我々にとって今一番重要なのは、
エンジニアが今以上にやりがいを持てる環境を創ること。
営業チーム、HRチームの責任者はいずれもエンジニアからキャリアチェンジ。エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。

現在、当社の事業のメインはITインフラのSESです。ただ、顧客にとっても働くエンジニアにとっても希少性がなくなっているので、それだけを続けるのは得策ではないと思っています。ただし、今はまだゼロにもできないので、SESの構造をこの2年で変えていくことにしました。
構造を改革するのは痛みも伴うため、他のSES企業様がなかなかやりたがらないことでもあります。そこにあえて我々はチャレンジしていく決断をしました。

プライム比率の向上、技術領域のAWSシフト、自社サービスのリリース、人事制度改修等を実現し、
よくあるSESの概念を変え、「最もエンジニアに選ばれる会社」になります!

詳しい取り組みはこちら

★プライム比率向上(SES事業の構造変革)について
https://www.wantedly.com/companies/simpline/post_articles/132702

★自社サービス(AIRz)について
https://www.wantedly.com/companies/simpline/post_articles/131916

※開発者ブログも更新中↓
https://blog.airz.jp/

★人事評価制度の改修について
https://www.wantedly.com/companies/simpline/post_articles/133470

こんなことやります

「今の会社でマネジメントコースに行くと手を動かす機会がなくなってしまう。」
「上が詰まっていて昇格できない」
「ひとり現場が多くチームをまとめる機会がない」

こんなお悩みがある方、我々が力になれる自信があります!

【こんな仕事です】
インフラエンジニアとして、手を動かして技術に触れながら、チームをまとめ、顧客と折衝し課題解決をしていきます。
もちろん、マネジメント経験の無い方もOKです。

当社はこの2年で顧客をエンドユーザーメインにシフトしていき、チーム単位での案件100%を目指します。
ただしこれから顧客を増やしていくことを考えると、マネージャークラスの人材はまだまだ不足中。新たな仲間が必要です。
当社は年功序列ではなくフラットな組織のため、スキル・経験に応じて早い段階でリーダーをおまかせする可能性もあります。

【プロジェクト例】 ※下記は一部の例です※
□次期商業基盤のグローバル展開のためのDevOps開発(設計・構築・保守/運用)
※インフラのコード管理とImmutable Infrastructureをコンセプトとして行っている
・ECSを使用したアプリケーションの効率的な展開
・Spotfleetを使用したEC2インスタンスのコスト対策
・VPC endpoint serviceを使用したセキュリティ対策
□別クラウドからAWS環境への移行のためのシステム構成案の検討 ・ 監視、ログ管理方式の標準化検討
・・・等

【必須条件】
・サーバ運用以上の業務経験をお持ちの方(1年以上)
・顧客の課題を能動的に解決できる方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 AWSインフラエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 清水優
設立年月 2005年10月
社員数 55人のメンバー
関連業界 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田5F