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ECマーケティング担当
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元Amazon女性マーケター直属！ECの裏側を学ぶ実戦型インターンシップ

株式会社Beer and Tech

ECマーケティング担当

学生インターン

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on 2026/07/03

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元Amazon女性マーケター直属！ECの裏側を学ぶ実戦型インターンシップ

株式会社Beer and Tech

東京

学生インターン

オンライン面談OK

東京

学生インターン

指名OK

セールス

指名OK

Founder, CEO

指名OK

コーポレート本部・本部長

幸野はるか

大手ECサイトにて、多くのお客様に商品やサービスを届けるために、15年ほど奮闘してきました。コロナ禍を期に、小さいころから親しんできたお花と植物の世界に足を踏み入れました。 Beer and Techでは、お客様へのコミュニケーションや、プロモーション・集客の経験を活かし、幅広い業務に携わらせていただいています。ひとりひとりの力が会社の業績に直結する環境で、日々チャレンジをしています。

Tatsuya Kawajiri

大学卒業後、広告業界に。国内広告代理店で主にデジタルマーケティング、外資系広告代理店にてグローバル企業向けのクリエイティブ戦略、デジタルマーケティング領域のプランニング業務を担当。その後、事業会社にてアルバイト・転職サービスのマーケティング支援、暗号資産・Web3・NFT関連事業の立ち上げに従事。会社設立フェーズからマーケティング戦略立案、組織構築、運営体制整備などを担当。 2021年よりBeer and Techに参画。「HitoHana」において、ドロップシッピングにおけるECの事業統括と、マーケティング・デザインの統括やアライアンス開拓など推進。

森田憲久

1981年、埼玉県の胡蝶蘭の生産者のもとに生まれ、大学卒業後、設立数年のインターネット広告代理店に入社。営業畑で一貫してキャリアを積みながら、採用、システム要件定義、メディア部門のマネジャー等様々な部門を兼務した後、営業統括に就任。戦略立案を任される中、スマートフォンの転換期を迎える。経営を体系的に学ぶ必要性を感じ、2011年グロービス経営大学院に入学。在学中に会社の業績をV字回復させ、上場企業並の業績になるまで成長を牽引。14年3月に大学院を卒業。 MBA取得を機に同社を退社。 14年8月に飲食店予約サービス「スマート予約」をリリースし、株式会社Beer and Techを創業。 IncubateCamp 7thに出場し『スマート予約』は3位入賞。IncubateCampを通じてVCから資金調達を実施。しかしながら、期待されたスマート予約は伸び悩み、15年9月を撤退。再度事業アイディア練り直し、15年12月年末に植物EC「HitoHana」をリリース。現在、『HitoHana（ひとはな）』を通じて、EC発の製造小売型のNo.1フラワー・グリーンブランドを作り、お客様と作り手を結びつける新しい流通インフラを創造することにチャンレンジしています。

2021年の資金調達から5年。正直に話します。

森田憲久さんのストーリー

吉岡俊一

現在、植物とお花のECを展開しているBeer and tech（hitohana）にて、コーポレート本部（経営企画、財務経理、総務等）とオペレーション本部、（資材、OP企画、輸配送）、観葉植物の仕入を管掌しています。職歴上場企業2社を経て、アマゾンジャパンにてオペレーション部門の事業所における経営管理（オペレーションファイナンス）に従事。その後、エイチツーオーリテイリング（阪急阪神百貨店）事業戦略室にて、子会社の経営管理、百貨店の物流改善PJ（新倉庫建設）の統括等を経験し、現職。専門分野は管理会計です。好きなこと攻める経営管理

指名OK

幸野はるか

事業開発本部 CS部部長

指名OK

Tatsuya Kawajiri

セールス

指名OK

森田憲久

Founder, CEO

指名OK

吉岡俊一

コーポレート本部・本部長

なにをやっているのか

【HitoHana（ひとはな）について】 HitoHana（ひとはな）は時代にあわなくなった花卉業界に自らの手で未来を提示するべく2016年にリリースしたフラワーとグリーンに特化したEC＆サブスクサービスです。『color your life（人生を彩る）』というブランドビジョンを掲げ、多くの花屋が廃業していく中、誰でもお気に入りの植物と出会えるように 10000点を超えるお洒落な商品をお客様の手のひらに展開してきました。毎年、新しいサービスをリリースし続け、直近ではお洒落なお花や植物をお届けするだけではなく、お客様に体験をアップデイトできるように以下のようなサービスをリリースを続けています。・自社出荷に加え、産地からお花を直送するハイブリッド出荷体制を構築　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000013759.html ・相手との思い出を写真でお届けできるフォトメッセージカードをサービスをリリース・DEAN&DELUCAとのセット商品の販売を開始【HitoHana（ひとはな）の実績】 HitoHana（ひとはな）はリリースから10年で、著名なVCから出資を頂きながら、花きECのリーディングサービスとなり、業界のトップを狙える売上規模にまで急成長してきました。通期黒字化も達成し、これから更に大きな展開をしていきます。【Recruiting Deck（求職者向け会社説明資料）】 Beer and Techの事業・組織・文化などの情報をまとめた資料を公開しています。ご覧ください https://speakerdeck.com/beerandtech_recruiter/zhu-shi-hui-she-beer-and-tech-slash-hitohana-hitohana-cai-yong-zi-liao-2024-dot-11 【株式会社Beer and Techの公式note】経営・組織・採用に関する情報を発信していますので会社を知るご参考にください。 https://note.com/beer_and_tech 【メディア・プレスリリース】 2026年フラワーとグリーンのオンラインストア「HitoHana（ひとはな）」を運営する株式会社Beer and Tech、空間緑化・法人サービス部門部長に元parkERsの梅澤伸也氏が就任 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000013759.html The Solutions 出演動画　 The Solutions 公開壁打ちにてHitoHana Collectの事業課題をテーマに出演 https://youtu.be/GLwUjROZg8U?si=kd3I7ZUDBLcSj9v8 2023年起業家を育てる「創造の生態系」とは？〜出資を獲得した起業家たちの軌跡と躍動 https://youtu.be/8LOhOo4aUoI?si=em-xShyinR8Cr5ma 2022年フラワーとグリーンに特化したEC＆サブスクリプションサービス『HitoHana（ひとはな）』を運営する株式会社Beer and Techが総額5億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000013759.html 2020年花き業界をデジタル化する「HitoHana（ひとはな）」モデルーーCEOの視点：Beer and Tech 森田氏 https://thebridge.jp/2020/12/the-hitohana-model-for-digitizing-the-floriculture-industry-gb-universe 創業事業を1年でピボット…その失敗体験からメンバーの発案を理詰めで潰していた～Beer and Tech森田憲久さん【20代の不格好経験】 https://next.rikunabi.com/journal/20190315_p11/

お花屋さんが減っていく中でも、お客様がスマートフォンを通じてお洒落な花や植物を安心して購入できるように仕組みを提供しています。

手のひらに15000を超える商品を並べるECサイト『HitoHana（ひとはな）』

花や植物が伝統工芸品のように限られた人々だけが手にするものではなく、多くの方々の「人生を彩る(color your life)」存在として、広く親しまれるように努力を続けてきました。

『ビジネスとテクノロジーの力で古い産業の未来をつくる』というミッションのもと１０周年を迎えました。

なにをやっているのか

お花屋さんが減っていく中でも、お客様がスマートフォンを通じてお洒落な花や植物を安心して購入できるように仕組みを提供しています。

手のひらに15000を超える商品を並べるECサイト『HitoHana（ひとはな）』

なぜやるのか

花や植物が伝統工芸品のように限られた人々だけが手にするものではなく、多くの方々の「人生を彩る(color your life)」存在として、広く親しまれるように努力を続けてきました。

『ビジネスとテクノロジーの力で古い産業の未来をつくる』というミッションのもと１０周年を迎えました。

【創業の想い】 Beer and Techは、古い産業の非効率を解消し、人と向き合う時間を増やすことで人生をより豊かにしたいという想いから生まれました。病気を経験したとき、当たり前だと思っていた仲間との乾杯の時間が、どれほど幸せでかけがえのないものだったかに気づきました。人とのつながりを大切にしたい――その気づきが、私たちの原点です。【私達のMission】私たちは、『ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる』ことをミッションに掲げています。人口減少社会の中で、労働生産性が低い花屋のような古い産業は衰退の危機にあり、このままでは伝統芸能のように一部の人だけが楽しむものになりかねません。私たちはビジネスとテクノロジーの力でその非効率を解消し、花や植物をより多くの人に届け続けられる仕組みをつくろうとしています。同時に、これからの人口減少社会では経済的な成功だけでは幸せを感じられる人は限られていきます。だからこそ、人とのつながりや自然との触れ合いといったプリミティブな幸せが、ますます大切になると考えています。花や植物は、その幸せを身近に届けられる存在です。【私達のVision】その想いを体現するのが、フラワー＆グリーンのブランド **「HitoHana（ひとはな）」** です。 HitoHanaは、愛や感謝の気持ちを届けたい想いや、暮らしの中で自然に触れたいという願いに応え、花や植物を通じて**お客様の人生を彩る ― Color Your Life** ― をビジョンとしています。 ●代表森田の想いは以下に詳しく記載されていますので、ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/beerandtech/post_articles/294731

どうやっているのか

他人商品を売るのではなく、自分たちで商品の企画からやります

さいたま県大宮、東京都葛西、京橋と3拠点だからコミュニケーションが大切です

【メンバーのバックグランド】 Beer and Techはネット広告代理店の営業統括を歴任し、MBAを取得した代表とDeNAのエンジニアの2名で立ち上げました。その後、入社してくれた社員はAmazonやLINEといった大手IT企業や青山フラワーマーケットなどの花屋から転職してきた幅広いバックグランドのメンバーで構成されています。また、HitoHana（ひとはな）のオペレーションを支えてくれているアルバイトのメンバーは地元の主婦の方やホームセンターや園芸ショップや花屋で働いていた方が多くいます。【拠点・体制】現在は４つの拠点を持ち、 ①千葉・浦安の花の出荷場 ②さいたま・大宮のグリーンの出荷場 ③さいたま・大宮のCS及び経理オフィス ④東京・京橋オフィス在宅含めて約110名のチームです。【組織文化・制度】 HitoHana（ひとはな）は、企画から販売、仕入れ、出荷と各部門が力があわせて、はじめてお客様に価値を届くビジネスです。この事業特性にマッチした組織をつくるために以下のバリュー・行動指針を大切にしています。 ①Win for Customer 顧客価値を、競合には実現できないレベルまで磨き上げ、選ばれ続ける存在になる。 ②Try & Learn, Measure & Systemize 挑戦から学びを得て、データで検証し、再現可能な仕組みに変える。属人的なやり方に依存せず、組織全体で成長し続ける文化をつくる。 ③One Goal, One Team 全員の力を一つのゴールに集中し、仲間を信頼し支え合う。個人や部門の都合ではなく、組織全体の成功を最優先にする。 ④Act Fast, Finish Strong 戦略に従いすぐ動き、やるべきことは徹底してやり抜く。成果が得られないとわかったら、迷わず方針を切り替える。上記のバリューが評価にも連動しているため、以下のことを大切にされている方には向かない環境だと思います。・業界で一般的に行われているサービスを提供すること自体を評価してほしいと考えている方・データの可視化や仕組み化よりも、相手の気持ちや感覚を大切にして業務連携をしたいと考える方・会社やチームで掲げた目標よりも、ご自身の評価や部門の仕事効率を大切にされたい方・決まったことにスピーディーに動くよりも、慎重に行動をしたい方・喫煙習慣のある方（当社は拠点内および就業時間中の喫煙を全面的に禁止しています）僕達のカルチャーを理解したうえで入社頂きたく、弊社が向いている方と向いていない方のコントラスをつけて伝えていますが、気になった方は気軽にお話を聞きにきてください。

こんなことやります

■仕事概要観葉植物のECサイトを展開するグリーン事業部にて、新商品の企画からリリースに付随するデータ整備、さらに販売促進（メール・LINE・SNS）のコミュニケーション設計まで、一連のプロセスを幅広くお任せします。 ■必須スキル・Excel、Spreadsheetの利用経験・事業への共感や働く意義をこの会社に感じていること・インターン後、正社員として働きたいと検討していること ■歓迎スキル・ExcelやSpreadsheetを利用したデータ分析経験・大学や部活動、アルバイト等でリーダーシップを発揮したご経験・SNSアカウントを伸ばしたことがある方・観葉植物について興味関心がある方 ■求める人物像・半年以上勤務できる方・仕事に対して主体性がある方・ポテンシャルを感じさせる方・誠実で責任感がある方

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