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急成長するクラウドファンディングサービスのPM/ディレクターWanted!

PM・Webディレクション
15エントリー

on 2018/10/12

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急成長するクラウドファンディングサービスのPM/ディレクターWanted!

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中途・副業・パートタイム・契約
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米良 はるか

1987年生まれ。2012年慶應義塾大学メディアデザイン研究科修了。2010年スタンフォード大学へ留学し、帰国後、2011年3月日本初のクラウドファンディングサービスREADYFOR?の立ち上げを行う。World Economic Forumグローバルシェイパーズ2011に選出され、日本人史上最年少でスイスで行われたダボス会議に参加。St.Gallen Symposium Leaders of Tomorrow、内閣府・国・行政のあり方懇談会 委員等国内外の数多くの会議に参加。2014年7月READYFOR株式会社 代表取締役に就任。

樋浦 直樹

東京大学卒業後、ボストン・コンサルティング・グループにて小売・消費財業界を中心とした大企業のコンサルティング業務に従事。「誰もがやりたいことを実現できる世の中に」というREADYFORの思想に賛同し、2015年READYFORに参画。1人でも多くの実行者を後押しできるサービスに育てるべく、戦略の策定、実行を指揮。

自分が生きている価値を最大化できる場所を見つけた。ーREADYFOR株式会社取締役COO樋浦直樹

樋浦 直樹さんのストーリー

河本 峻

大学卒業後、株式会社マイナビで一般企業領域の人材紹介業に従事。 リクルーティングアドバイザーとして、主に広告系・人材系のクライアント企業の採用支援を行い、一部上場企業から10名程度のベンチャーまで幅広い企業の採用成功を実現。 また、転職希望者数百名の面接対策も行う。 2015年度には全社表彰式で2015年度新卒社員対象の「ジュニア新人賞 努力賞」を受賞。 2017年1月より不動産会社向けのクラウドサービスを開発・運用する株式会社いい生活に入社。 開発チームに所属し、エンジニア専任採用担当として、1名で新卒及び中途のエンジニア採用に従事。 新卒・中途問わず採用時の面談や、スカウトイベント...

READYFOR株式会社のメンバー

1987年生まれ。2012年慶應義塾大学メディアデザイン研究科修了。2010年スタンフォード大学へ留学し、帰国後、2011年3月日本初のクラウドファンディングサービスREADYFOR?の立ち上げを行う。World Economic Forumグローバルシェイパーズ2011に選出され、日本人史上最年少でスイスで行われたダボス会議に参加。St.Gallen Symposium Leaders of Tomorrow、内閣府・国・行政のあり方懇談会 委員等国内外の数多くの会議に参加。2014年7月READYFOR株式会社 代表取締役に就任。

なにをやっているのか

Readyfor(https://readyfor.jp/)は、日本最大級※のクラウドファンディングサービスです。2011年3月のオープンから約9,000件のプロジェクトを掲載、総額70億円の資金調達を成功させています。一番の強みは、80%という最高水準のプロジェクト達成率です。これは業界平均が30%程度であるのに対して、突出した数字だという自負があります。(2018年8月時点) ※日本最大級=プロジェクト掲載件数、累計支援額 ■Readyfor紹介ページ https://readyfor.jp/proposals/intro ■クラウドファンディングReadyforで実際に資金を集めたプロジェクト ・認知症の方と作る「注文をまちがえる料理店」広がれてへぺろの輪 https://readyfor.jp/projects/ORDERMISTAKES ・築260年!石見銀山のふもとの鄙舎の茅葺き屋根を13年ぶりに修繕 https://readyfor.jp/projects/hinaya
常時400以上の素敵なプロジェクトが掲載されています。
Readyforを通じて、日本中の素敵なチャレンジにお金が流れています。
それぞれに「やりたいこと」をもった様々なメンバーで、様々なチャレンジによって世の中に変化を起こしていくことにコミットしていきます。
いろいろな働き方ができるなかで、同じ会社で働くからこそ同じ方向を向いて一緒に祝い、喜び、応援しあえる組織をつくっていきます。
職種に関わらず、READYFORのメンバーが大事にするビジョンです。
医療・まちづくり・国際協力など、サポートジャンルは多岐にわたります

なにをやっているのか

常時400以上の素敵なプロジェクトが掲載されています。

Readyforを通じて、日本中の素敵なチャレンジにお金が流れています。

Readyfor(https://readyfor.jp/)は、日本最大級※のクラウドファンディングサービスです。2011年3月のオープンから約9,000件のプロジェクトを掲載、総額70億円の資金調達を成功させています。一番の強みは、80%という最高水準のプロジェクト達成率です。これは業界平均が30%程度であるのに対して、突出した数字だという自負があります。(2018年8月時点) ※日本最大級=プロジェクト掲載件数、累計支援額 ■Readyfor紹介ページ https://readyfor.jp/proposals/intro ■クラウドファンディングReadyforで実際に資金を集めたプロジェクト ・認知症の方と作る「注文をまちがえる料理店」広がれてへぺろの輪 https://readyfor.jp/projects/ORDERMISTAKES ・築260年!石見銀山のふもとの鄙舎の茅葺き屋根を13年ぶりに修繕 https://readyfor.jp/projects/hinaya

なぜやるのか

職種に関わらず、READYFORのメンバーが大事にするビジョンです。

医療・まちづくり・国際協力など、サポートジャンルは多岐にわたります

「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」 というのがREADYFOR株式会社のビジョンです。 READYFORは挑戦へのハードルを下げ、数々のチャレンジが生まれるような世の中をつくるため、 クラウドファンディングサイト「Readyfor」(https://readyfor.jp/)を展開しています。 Readyforが、クラウドファンディングという仕組みが、いちWebサービスの域を超え、困ったときに一歩を踏み出すためのライフラインとなるよう、サービス開発をしていきたいと考えています。 ちょっとでもわくわくしたら、ぜひ一度ご連絡ください。 お会いできること、楽しみにしています。 <WIRED いま必要なのは、誰もが一歩を踏み出せる「心の設計」> http://wired.jp/series/wired-audi-innovation-award/13_haruka-mera/

どうやっているのか

それぞれに「やりたいこと」をもった様々なメンバーで、様々なチャレンジによって世の中に変化を起こしていくことにコミットしていきます。

いろいろな働き方ができるなかで、同じ会社で働くからこそ同じ方向を向いて一緒に祝い、喜び、応援しあえる組織をつくっていきます。

「ユーザーにより良い、使いやすいサービスを届けたい」 「もっと多くの方にReadyforを使って欲しい」 プロダクトチームでは上記の考えのもと、エンジニア、カスタマーサクセスを巻き込みながらプロダクトの開発・改善に取り組んでいます。 手数料の異なる新しいプランや、地方金融機関を巻き込んだ新たなプロジェクト、新サービスなど様々なプロジェクトを少数精鋭で推進しています。 【こんなメンバーが多いです】 ・「Readyfor」(https://readyfor.jp/)のサービスが好き ・ミッションに共感している ・挑戦やチャレンジが好き 【文化・カルチャー】こんな人が評価されます ・コミットメント高く仕事をする ・自分が出すべき価値にこだわり、強みを磨き、意思決定可能な範囲を拡げ続ける ・会社のあらゆることを自分ごととして捉える

こんなことやります

【主な業務内容】 クラウドファンディングサービスReadyforの企画立案、開発進行を行っていただきます。 【応募要件】 ▼マインドセット ・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること ・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること ・変化に適応し、楽しむことができること ▼スキルセット ・プロダクトマネジメント経験  -定量/定性のユーザー調査  -フロー作成  -仕様作成  -プロジェクトマネジメントなど ・コミュニケーション能力  -複雑な情報を整理してまとめる能力  -多様なステークホルダーとの調整 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・Google Analyticsでのアクセス分析 ・SQLを活用したデータ分析 【開発の進め方】 定量/定性調査をもとに解決すべき課題を設定し、PM同士で議論しながら解決策を検討していきます。仕様作成のフェーズではエンジニアや、関係部署のメンバー(キュレーター、営業、CSなど)と密に議論しながら進行していきます。 Readyforでのサービス体験はWeb上で完結せず、キュレーターやCS担当者など人を介した体験の比重が大きいため、そういった社内メンバーのオペレーション設計も含めたディレクションを行うことが醍醐味でもあり、難しさでもあります。 システム開発に留まらず、多面的なアプローチでプロダクト・事業を成功に導く経験を積むことが出来ます。 【会社の雰囲気】 ・全社共通のコミュニケーションツールを使っており(Slack)、座席配置も部署間のコミュニケーションを促すレイアウトになっているため、開発部以外の部署とも積極的にやりとりをする雰囲気があります。 ・部活制度があり、部署間を超えての交流が活発です。(ボードゲーム部、酒部などが活発に活動しています。) 【労働環境】 ・リモート勤務ができます。 ・PC(Mac/Windowsどちらか選択)を支給します。 ・格安でヘルシーな社員食堂を利用できます。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

180人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都文京区本郷5丁目33−10 いちご 本郷 ビル 3 階