SEEDS COMPANYは、アルバイト・パート採用の業界に眠る問題に変革を起こすために生まれたテクノロジー組織です。 アルバイト、パート、派遣など、いわゆる非正規雇用の領域を対象にしてプロダクトを作っています。 今まで非正規雇用のサービスとして、求人メディア「an」を主に提供し、多くの採用におけるデータベースを資産として培ってきました。 今後はデータベースを活用し、技術で労働集約型になっていた業務を効率化し、人がよりクリエイティブなことに時間を使えるようになる世界を実現し、ワクワクドキドキする世界を目指しています。 ◾︎HITO-Manager 10,000店舗以上を経営する小売チェーン店をはじめ、多種多様な業界の大手企業に活用されているサービスです。 （例: 飲食、小売、アパレル、介護、理美容、製造等の30店舗以上を運営される企業） 今まで各店舗の店長や本社の正社員が複数のアルバイト掲載紙からの応募をまとめ進めていた労働集約型の仕事を一元管理化し、さらに自社採用のHP作成ができるシステムを開発しています。 https://hitomgr.jp/lp/ ◾︎x:eee 2019年10月にリリースした新規サービス スマホ特化型のスマート採用支援ツール https://xeee.jp

世の中に新しい価値を提供し続け、 毎日のライフにワクワクとドキドキを。 SEEDS COMPANYの目指す世界は『人がクリエイティブなサービスに注力できるように、労働集約のフローを効率化すること』です。 労働集約型な仕事で時間が取られていた部分をテコ入れすることにより、新しいサービスの提案や他の価値向上のための時間を使えるようになれば、サービス業はもっと活気付くと信じています。 人材業界の中でもアルバイト領域は労働集約型のビジネスが多く、テクノロジーで効率化していくということが出来ていません。 採用を希望する小売、サービス企業の多くはまだまだ広告に頼り求人を出しています。 私たちは、業界をつくってきた私たち自身の問題に向き合うこともいとわない組織です。議論、行動を重ねながら業界を変革することにまっすぐなサービス開発スタンスを持っています。テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人が正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。それがワクワクドキドキするような世界に通じると考えています。 詳しくは「SEEDS COMPANY立ち上げ秘話」 をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/seedscompany-persol/post_articles/137745

今まで労働集約型であった採用業務を自動化することにより工数削減を行い、その先のデータ活用による新しい価値創造に挑戦しています。 また、技術的にも積極的に新しい技術にトライし、サービスにマッチするものを素早く導入することにより、より良いプロダクト作りを行っています。 例えば、新規サービスでは開発言語にGo,インフラはDockerを使用しています。 Qiitaはこちら: https://qiita.com/organizations/seeds_company ■全社をあげた技術レベルの底上げへの取り組み パーソルキャリアが運営する「TECH PLAY（テックプレイ）」で、「PERSOL Group Tech Talk」と題し、 各事業、各サービスの中でHR（human resources)ビジネスを変えるようなテクノロジー先行の取り組み共有会を開催 当日の内容 ： https://www.persol-group.co.jp/ing/2018/20180406_1205/index.html ■新規事業起案プログラム「0 to 1」 グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現できる新規事業案を、広くグループ社員から募集し、選考するプログラムです。 最終選考を通過した案件は、初期投資額1億円を上限とし、グループとして新規に事業化が進められます。 https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/new-business/

今回募集をしているのは、Works事業部 SEEDS COMPANYのプロダクト開発責任者の候補です。 私たちと一緒に歴史を作りませんか？ HR業界大手が持つノウハウを活用し、業界を変革する 新プロダクトの開発推進をして頂くポジションの募集です。 変革、わたしたちは言葉だけ終わらせません。 アルバイトやパートの採用業界は50年にも渡って ほとんど変わらない深い問題が多く抱えています。 現場の店長さんが本業に集中できないくらい、 採用活動に苦労しています。そして、人が集まらなく さらに経営が苦しくなっていく負のスパイラル。 忙しすぎる中での採用で、 効率を求めてしまう局面がときにあります。 そのとき「誰」は「誰でもいい誰か」と なってしまう瞬間さえ生まれることもある。 誰とはたらく、が本質だと私たちは考えます。 個人の価値が正当に評価される世の中に。 店長さんも、はたらきたい人も本当に ハッピーになれる価値を我々は提供できるようになりたい。 SEEDS COMPANYは、 業界に眠る問題を真っ向から直視をし、 テクノロジーによって社会課題を解決することを目的とした できたての新しい組織です。 パーソルキャリアは元々営業職の強い会社です。 既存ビジネスの延長線上で問題を解決することが 難しいことも知っています。 だからこそ、テクノロジーが起こす 業界イノベーションの可能性に懸けています。 はたらく個人の価値が正当に評価され、 現場の店長さんも笑顔になる世の中、これを本気で目指す。 もちろん、大手ゆえにイノベーションのジレンマは当然あります。 ですが、私たちはテクノロジーで業界を革新させるため、 時間をかけエンジニアの皆さんが大きな裁量をもって 主体的に働くことができる環境を作りあげました。 まだ、出来たての新しい組織です。 歴史をつくる直前の組織です。 目的を持って徹底的にアジャイルに組織を率いて プロダクト開発にコミットしたい、そんな エンジニアの方はぜひ、私たちと会って下さい。 営業会社ゆえ、顧客接点のリアリティは圧倒的です。 そこにデータを活用できる環境、運営能力の高い企画スタッフ、 社内の優秀なエンジニアを一同に集結させクロスファンクショナルチームとして 組閣されたSEEDS COMPANYは、人材大手としての我々のコミットメントです。 まずは、採用業務の自動化による工数削減から始めました。 忙しい店長さんの業務を大幅に削減します。 そこから、蓄積データの活用による新しい価値の創造に挑戦している真っ最中です。 企業と求職者は新しいカタチで出会う時代が待っています。 構想中のプロダクトのことは、ここでは書くことができません。 ご興味を持ってくださった方は、必ず直接お話をさせてください。 私たちは言葉だけでなく、新しい技術を積極的に試し、 活用することで良いプロダクトを作りあげていきます。 開発言語ではGoを、インフラはDockerを使用しています。 我々が持つ資産をフル活用し、自由度の高い環境で新しいチャレンジをしてくださる方に 一人でもお会いしたいと思っております！ 皆さんの人生にとっても価値のあるはたらく時間をご用意したと思っています。 ぜひ、私たちと一緒に、はたらくを楽しみましょう！ 【仕事内容】 １）業界TOPシェアの採用支援・管理システム「HITO-Manager」の技術戦略の立案と実行 　　※ https://hitomgr.jp/ ２）業界に変革を起こす新サービスの創出 　　人材業界大手として蓄積してきたデータを活用した 　　「HR×テクノロジー」分野での新規サービス創出推進 【こんな方を歓迎します！】 -ベンチャーでの開発、マネジメント〜CTO経験がある -弊社サービス開発に必要な技術に比較的精通している -OSS開発にコミットしてきている -新規技術エバンジェリスト 【必要な知見】 [must] プログラミング言語（サーバーサイド系が望ましい） MySQLやMariaDB、PostgresqlなどOSS系DB Linux [want] golang Docker, k8s AWS, GCP, Azure 新規サービス開発 参考: x採用技術 https://stackshare.io/seedscompany/service-x devops採用技術 https://stackshare.io/seedscompany/service-hm