最新トレンドを取り入れ、技術探求を楽しむAWSインフラエンジニア募集！

ハンジュ株式会社

神奈川

中途

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神奈川

中途

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山田康平

2008年よりVMwareを用いた仮想サービス提供企業にて、インフラエンジニアとしてサーバー構築から障害対応まで幅広く経験。「少人数でも戦える」AWSの可能性に衝撃を受け、1年の休養を経て「ここからはプラスしかない」と一念発起し2013年にハンジュ株式会社を設立しました。現在はTerraformやAWS CloudFormationなどを活用したIaCの推進、システムのサーバーレス化、CI/CD導入など、クラウドの強みを活かしたインフラ構築をご提供しています。直近では大規模な生成AI（LLM）基盤構築にも参画中。仕事の課題解決を「謎解き」のように楽しみながら、お客様のビジネスを加速させるのが得意です。【保有資格等】・AWS Certified Solutions Architect - Professional などをはじめ、Security、Machine Learning、AI Practitionerなど複数保有・Qiitaでの月2回の技術ブログ執筆や、Techpitでの教材（CloudFormation等）作成など、アウトプットも積極的に行っています。

指名OK

山田康平

CEO

なにをやっているのか

私たちはAWSを中心としたクラウド構築やIaC、生成AI基盤の実装など、常に最新トレンドを取り入れながらお客様の課題を解決する少数精鋭のプロフェッショナル。現在、スタートアップから大手企業まで幅広いお客様に対し、クラウドインフラのシステム設計から構築、運用までを一気通貫で手がけています。 ▍属人化を防ぎ、スピードを加速させる技術私たちが得意としているのは、AWSの中でも特に専門知識が求められる領域。具体的には、AWS CloudFormationを活用したInfrastructure as Code（IaC）の推進です。テンプレートを用いてVPC環境などをコード化することで、手動設定によるヒューマンエラーを排除し、メンテナンス性や再現性の高いインフラ構築を実務で提供しています。さらに、CI/CDパイプラインの実装による自動化など、お客様の開発スピードやシステムパフォーマンスを飛躍的に向上させるサポートを行っています。 ▍多様な環境で、エンジニアの「引き出し」を増やすインフラの現場でよくあるのが、同じ環境の保守運用ばかりで技術がマンネリ化してしまうことだと思います。私たちは、エンジニアが複数の案件を並行して担当するスタイルをとっています。さまざまな業界、多様なフェーズのプロジェクトに同時に触れることで、常に新鮮な課題と向き合っています。直近では、これまでのAWSインフラの実績を評価され、大規模な生成AI（LLM）基盤の構築という最先端の案件も開始。常に最新トレンドをキャッチアップし、飽きることなく技術の探求を楽しめる環境がここにあります。

なにをやっているのか

なぜやるのか

AWSの力で、単なる仕事を「熱中できる仕事」へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ー「ゼロ」からの再スタートとクラウドの衝撃ー初めまして。代表の山田です。ご覧いただき、ありがとうございます！私は学生時代から「自分でどこまでやれるか挑戦したい」という独立心を抱いていました。新卒で配属されたのはインフラ部門。初めは裏方の仕事に戸惑いもありましたが、縁の下の力持ちとして活躍する素晴らしい仲間たちに恵まれ、次第にインフラの面白さにのめり込んでいきました。しかし当時は、データセンターでの物理サーバー構築が主流。莫大な初期投資が必要なインフラ領域での独立は難しいと感じていました。そんな時、AWSというクラウド技術と出会います。「これなら少人数でも戦える」。独立への障壁が一気に解消された瞬間でした。その後、一度体調を崩し1年間働けなくなった時期がありました。しかし「失うものは何もない。ここからはプラスしかない」と腹を括り、2013年にハンジュ株式会社を設立。クラウド化という時代の追い風にも乗り、事業を軌道に乗せることができました。ーお客様の喜びをゴールに、仕事を「謎解き」のように楽しむー私にとって、技術を学び課題を解決することは「ゲームのレベル上げ」や「謎解き」と同じ。お客様ごとに異なる予算や制約の中で、いかに最適なインフラを構築するか。お客様に喜んでいただくことをゴールとし、その中でプロセスを楽しむ。これこそが最高のやりがいです。現在2名体制の当社ですが、これからは同じように技術を楽しみ、自律して働ける仲間を増やしていきたい。そして10年後には20名規模の強い組織を作り、より多くのワクワクを生み出していきたいと考えています！

どうやっているのか

▍少数精鋭のフラットな関係性・代表とエンジニア1名の計2名体制で稼働・組織において大切にしていることは、年齢や社歴に関係なくフラットに意見が言えること・開発のこだわりは、「言われた通りに作る」のではなく、プロとして論理的にベストな提案と誠実な姿勢を貫くこと ▍働き方：完全フルリモートで「成果」にフォーカス働く場所は完全フルリモート。出社義務や無駄なルールは一切ありません。私たちが評価するのは「労働時間」ではなく「行動と成果」です。やるべきタスクさえ終えれば、その他の時間は自由にコントロールして構いません。新しい技術の自己学習に充てるもよし、家族との時間や趣味を思い切り楽しむもよし。残業という概念をなくし、無理なく健康的に長く働ける環境を整えています。 ▍学習サイクルインプットだけでなくアウトプットも重要だと考え、Qiitaでの技術ブログ執筆（月2本）しています。技術ブログ▷https://qiita.com/organizations/hengjiu また、日々のニュースやイベントで得た最新技術を趣味レベルで試し、ブログで体系化し、良ければ実務でも提案します。資格取得時の費用負担や、書籍・セミナー代の相談など、学ぶ意欲へのサポートもしますので、お気軽にご相談ください。

こんなことやります

AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義から設計・構築までを上流から一貫して担うインフラエンジニア（※正社員のみ）を募集！「会社の都合で、新しい技術に触れられない」「もっと自分らしく働きたい」そんな方は、私たちと一緒に技術の探求を楽しみませんか？ ▍具体的な業務内容スタートアップから大手企業まで、幅広いお客様のAWS環境構築をお任せします。・クラウドアーキテクチャの要件定義、設計、構築、運用保守・TerraformやAWS CloudFormationを活用したIaCの推進と自動化・CI/CD環境の構築サポート・生成AI（LLM）基盤のインフラ構築 ▍応募要件・インフラやクラウド技術に対する強い興味と学習意欲・AWS認定ソリューションアーキテクト（アソシエイト）の資格、または同等の知見・フルリモート環境において、自律的かつ主体的に業務を進められる方 ▍私たちが思う、このポジションの醍醐味 ◼︎ エンジニアとしての引き出しが増える特定の保守運用にとどまらず、多様なフェーズの案件を並行して担当します。各社の予算や課題に対して最適解を導き出す経験を積むことで、インフラエンジニアとしての対応力が急速に磨かれます。 ◼︎ 将来性のある最新技術で、市場価値を高め続ける生成AI（LLM）基盤やIaCなど、将来性のある最新技術に裁量を持って触れ、モダンなクラウド環境で上流工程から一貫して経験を積んでいくことができる環境です。 ◼︎ 独立を視野に入れたキャリア構築ができるやるべきタスクを終えれば時間は自由にコントロール可能。残業の概念はなく、空いた時間は自己学習などに投資できます。コアメンバーとして活躍し続けていただけると1番嬉しいですが、会社を「独立や次のステップに向けた通過点」として捉えていただいても構いません。 ▍技術環境・インフラ：AWS（Amazon Web Services）・IaC：AWS CloudFormation 、Terraform等・コミュニケーション：Slack、Zoom等少しでも興味をお持ちの方はぜひカジュアル面談しましょう！「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを心よりお待ちしています！

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