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  • 人材紹介会社関係構築担当

伴走型│人材紹介会社と情報交換を重ね、当社求人のファンを増やす仕事!

人材紹介会社関係構築担当
中途

on 2026/07/06

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伴走型│人材紹介会社と情報交換を重ね、当社求人のファンを増やす仕事!

東京
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株式会社コンシェルテックのメンバー

コンシェル テック

Jobuddyをつくるチームの採用・事業づくりについて発信します。テーマは「まだ存在しない当たり前をつくる」「職種に閉じず、事業を創る」。プロダクト、マーケティング、人事、PAグロースなど、一緒にJobuddyをつくる仲間を募集中です。

株式会社コンシェルテックのメンバー

Jobuddyをつくるチームの採用・事業づくりについて発信します。テーマは「まだ存在しない当たり前をつくる」「職種に閉じず、事業を創る」。プロダクト、マーケティング、人事、PAグロースなど、一緒にJobuddyをつくる仲間を募集中です。

募集内容

なにをやっているのか

◆入社成功報酬型求人サイト「jobuddy(ジョバディ)」「jobuddy工場」 従来の「掲載料」を支払う求人広告とは異なり、 採用が決定した時のみ費用が発生する「入社成功報酬型」の求人プラットフォームを運営しています。 テクノロジーによる選考プロセスの自動化と、 専任のキャリアアドバイザーによる有人サポートを組み合わせることで、 低コストかつスピーディーなマッチングを実現しています。 急成長中のjobuddy工場に加え、今後は「新卒」「海外人材」「物流」など多数展開予定。 構想中のものを形にしていくフェーズであり、 収益性の高い領域に特化したサービス展開を計画しています。 【jobuddy(ジョバディ)】 https://jobuddy.jp/ 【jobuddy工場】 https://jobuddy.jp/factory ◆採用代行事業(RPO)「Jobuddy採用代行」 自社サイトの選考機能を活用し、他社の求人メディアからの応募も含めて一括管理します。 企業の採用担当者の工数を大幅に削減し、 紹介会社を利用しているかのような利便性を提供します。 ◆人材業界向けアウトソーシング 母集団形成(集客)からマッチング、就業中のスタッフフォローまで 人材ビジネス特有の業務を専門ツールとノウハウで代行し、顧客企業の売上拡大を支援しています。

なにをやっているのか

◆入社成功報酬型求人サイト「jobuddy(ジョバディ)」「jobuddy工場」 従来の「掲載料」を支払う求人広告とは異なり、 採用が決定した時のみ費用が発生する「入社成功報酬型」の求人プラットフォームを運営しています。 テクノロジーによる選考プロセスの自動化と、 専任のキャリアアドバイザーによる有人サポートを組み合わせることで、 低コストかつスピーディーなマッチングを実現しています。 急成長中のjobuddy工場に加え、今後は「新卒」「海外人材」「物流」など多数展開予定。 構想中のものを形にしていくフェーズであり、 収益性の高い領域に特化したサービス展開を計画しています。 【jobuddy(ジョバディ)】 https://jobuddy.jp/ 【jobuddy工場】 https://jobuddy.jp/factory ◆採用代行事業(RPO)「Jobuddy採用代行」 自社サイトの選考機能を活用し、他社の求人メディアからの応募も含めて一括管理します。 企業の採用担当者の工数を大幅に削減し、 紹介会社を利用しているかのような利便性を提供します。 ◆人材業界向けアウトソーシング 母集団形成(集客)からマッチング、就業中のスタッフフォローまで 人材ビジネス特有の業務を専門ツールとノウハウで代行し、顧客企業の売上拡大を支援しています。

なぜやるのか

コンシェルテック 「専門コンシェルジュ(人)」×「テクノロジー」 ミッション: 「働くをその人らしく、採用をあたらしく」を掲げ、 人材業界の「非効率な当たり前」をテクノロジーで塗り替えることを目指しています。 代表小杉インタビュー記事 ◆キャムコムの中核を担う新事業「Jobuddy」の開発秘話と成長戦略とは? https://cam-com.inc/camcom-camp/work/20251218_6069/

どうやっているのか

コンシェルテックは、大手人材会社キャムコムグループを母体に持つ グループ内大型スタートアップです。 スタートアップでありながら10億円以上の投資が可能で、 資金面の不安から途中で失速するリスクは小さい。 一方で、意思決定の自由度は高く、 若手が事業の中心に入りやすい環境があります。 既存大手の分業構造では若手が触れにくい、 事業企画や判断に近いテーマにも、早い段階から関わることができます。 私たちの戦い方は明確です。 広く薄く戦うのではなく、特定領域に狙いを定め、その領域でNo.1を取りに行く。 勝つべき市場を見極め、そこに集中して構造で勝ちに行く。 それが私たちのやり方です。

こんなことやります

◆ 人材紹介会社との架け橋に!情報交換を重ね、当社求人のファンを増やす「パートナー営業」募集! 「最近はどんな求人に人気が集まっていますか?」 「今の市場だと、こうしたスキルを持つ求職者様が増えていますよ」 そんな風に人材紹介会社(エージェント)様と日々コミュニケーションを重ね、密なパートナーシップを築いていくのが私たちの役割です。 このポジションの一番の特徴は、ガツガツと自社商品を売り込む営業ではないこと。企業同士が手を取り合い、お互いの強みを活かして成果を最大化させていく「アライアンス・パートナーセールス」に近い動き方になります。信頼関係をじっくりと構築し、マーケットのトレンドを動かしていく面白さを体感してみませんか? ◆ 具体的な業務内容 オンライン商談を中心に、人材紹介会社様へ当社のサービスを案内し、お互いにとって有益な関係性を深めていきます。 ・パートナー企業へのサービス案内、紹介:まだ当社の求人を扱っていない人材紹介会社様へ、サービス内容や協業のメリットを丁寧にご案内します。 ・最新の求人情報の共有:私たちが抱える求人案件の特徴や魅力をタイムリーに共有し、紹介しやすい環境を整えます。 ・市場のトレンドに関する情報交換:求職者の動向や人気職種の傾向についてエージェント様と意見交換を行い、次の施策に活かします。 ・オンラインによる商談・関係構築:定例の打ち合わせや進捗フォローをオンラインで行い、長期的な信頼関係の維持に努めます。 ・提案状況のフォローアップ:実際に求職者様へ当社の求人が届いているか、進捗を追いながら細かなサポートを提供します。 ◆ この仕事の魅力と、得られるスキル ∟売り込まないからこそ、本質的な関係づくりができる 一方的な提案ではなく、お互いのビジネスを成長させるための「パートナー」として関わるため、深いリレーション構築力や交渉力が身につきます。 ∟人材市場のリアルなトレンドが身につく 複数の人材紹介会社様と情報交換を行うため、「今、どんな人材が求められているか」といった生きたマーケティング視点・業界知識が自然と養われます。 ∟ステップアップしやすい安心の体制 商談の流れやエージェント様へのアプローチ方法は、先輩メンバーがしっかりフォローします。チームで成功事例を共有し合いながら進めるため、新しいキャリアの一歩としても安心して挑戦いただけます。 ◆ こんな方と一緒に働きたいです! ・人と話すのが好きで、社内外問わず丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・目先の数字だけでなく、相手との長期的な信頼関係を大切にしたい方 ・接客・販売・営業などの経験を活かし、アライアンスや法人営業のスキルを磨きたい方 ・人材ビジネスや人材業界の仕組み、キャリア支援に興味がある方
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    会社情報

    2013/04に設立

    150人のメンバー

    東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング7階