誰かの役に立つことが好きな人へ。渋谷のベンチャーで事務に挑戦しませんか？

人の人生は、環境や出会い、そして意思決定によって大きく変わると考えています。これまで人材紹介、不動産仲介、保険代理店事業を通じて、キャリア・住まい・金融といった「人生の重要な選択」に関わる領域で事業を展開してきました。仕事を紹介すること、住まいを提案すること、そして保険や資産形成を通じて将来のリスクや老後資金などの備えを支えること。その一つひとつが、誰かの人生の方向を大きく左右する可能性を持っています。だからこそ、目の前の人の選択肢を広げることを仕事の本質だと考えています。大切にしている価値観は、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」。成果や経験を重ねるほど謙虚であり続け、人や社会に価値を届けられる経営を目指しています。キャリア、住まい、金融という人生の意思決定に関わる領域から、人の可能性を広げる挑戦を続けています。

山田健太

猪又小京

はじめまして、人材事業部で部長を務めております。人材紹介事業の運営に加え、組織づくりやチームマネジメントを担っています。大学では教育学を専攻し、「キャリア教育のあり方」を研究していました。人がキャリアを選び取る瞬間に関心があったことが、今の仕事にも繋がっている気がしています。私は、キャリアの正解は一つではないと思っています。ライフステージが変わっても、自分らしい働き方を諦めずに選び続けられる。そんな環境を一緒につくっていける方と働けたら嬉しいです。「今の自分に何ができるか」より、「これからどうなりたいか」を大事にしています。少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください！

松本一樹

取締役副社長

山田健太

猪又小京

人材事業部部長

なにをやっているのか

▍次世代の生活インフラを再定義する株式会社GH Lab.は、2021年の設立以来、転職・住まい・保険を統合した「次世代の生活インフラ」の提供を目指すスタートアップ企業です。私たちは、人生の大きな転機である「働く」「住む」「備える」という3つの要素をワンストップで支援することで、人々の人生をより豊かにすることを使命としています。 ▍不動産業界に特化した圧倒的な強み当社の核となる事業は、不動産業界特化型の転職支援サービス「不動産キャリアナビ」です。業界に精通したアドバイザーが、求職者の市場価値を最大化するキャリア提案を行っています。単なる求人紹介に留まらず、入社後の活躍までを見据えた深いマッチングが評価され、業界内での存在感を急速に高めています。 ▍フィンテックとAIが支える確かな支援私たちは、属人的になりがちな人材紹介や不動産仲介の業務を、自社開発のAIシステムによって進化させています。CRM（顧客管理システム）とAIを連携させることで、内定から入社前後のフォローアップまでを自動化。営業担当者による対応のムラをなくし、すべてのお客様に質の高いサポートを継続的に提供できる体制を構築しています。 ▍「住まい」と「資産形成」までを統合転職に伴って発生する「住まいの課題」も、自社の不動産仲介部門がスピーディーに解決します。さらに、保険代理店としてのバックグラウンドを活かし、将来の老後資金枯渇という社会課題に対しても、ライフプランニングの視点から解決策を提示。キャリアの可能性を、文字通り人生まるごと支える独自のビジネスモデルを展開しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

人生100年時代の不安を、希望に変える。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍老後資金問題という現実に向き合う日本には、人生100年時代と言われる中で「老後資金が足りない」という現実に直面している方が多くいらっしゃいます。当社が保険代理店からスタートしたのは、まさにこの課題を解決するためでした。しかし、家計を見直すだけでは限界があります。根本的な解決には、まずは「年収を上げること」が必要だと考え、人材紹介業を立ち上げました。 ▍「点」ではなく「線」で支えたい転職、引越し、保険の見直し。これらは人生における重要な決断ですが、既存のサービスはそれぞれが分断されています。地方から都心へ転職する際、住まい探しに翻弄され、せっかくのキャリア選択がストレスになってしまう。そんな現状を変えたいのです。「働く」が変わる瞬間に「住まい」も「安心」も同時に提供できれば、人はもっと自由に、前向きに挑戦できるはずです。 ▍誰もが自分の可能性に蓋をしない社会へ学歴や経歴に関係なく、頑張りたいという意欲を持つ人が正当に評価され、豊かになれる場所をつくりたい。実際に当社では、高卒のメンバーが生産性でトップクラスの実績を出すなど、自身の努力で未来を切り拓いています。私たちは、個人の挑戦をライフデザインという側面から支え続けることで、社会全体の「神勢（しんせい）」を豊かにしていくことを目指しています。

どうやっているのか

社内休憩の様子

忘年会の様子

▍退職者ゼロ。心理的安全性の高いチーム創業4期目を迎え、人材紹介と不動産仲介の部門では、正社員の退職者が一人も出ていません。これは、互いの成果を自分のことのように喜び、誰かが壁にぶつかっていれば自然と声を掛け合う「人の良さ」が組織に根付いている証拠です。新しいメンバーもすぐに馴染めるフレンドリーな雰囲気が、当社の自慢です。 ▍AI活用による「人間にしかできない仕事」の最大化自社開発のAIシステムにより、事務的なフォローアップ業務を徹底的に自動化しています。これにより、アドバイザーは「求職者の本質的な悩みを聞き出す」「キャリアの可能性を共に描く」といった、人間にしかできない価値ある仕事に集中することができます。労働環境の改善にも注力しており、生産性の高い働き方を追求しています。 ▍未経験からプロを育てる共創文化入社後は、会社の文化やスタンスを学ぶための手厚いOJTからスタートします。求人紹介の際には、担当CAだけでなく、リクルーティングアドバイザー（RA）や他のCAも含めて全員で「どの企業が求職者のためになるか」を検討します。チーム全員の知恵を結集して一人を支える体制があるため、未経験からでも安心して実務を覚えることができます。 ▍ユニークな福利厚生とキャリアの柔軟性「社員の家族まで幸せにしたい」という想いから、入社した社員のパートナーや親御さんに副社長の松本が直接会いに行くという独自の文化があります。また、入籍時の旅行プレゼントや、資格取得・書籍購入費の全額負担など、個人の成長と幸せを全力でバックアップしています。将来のキャリアパスも、本人の意向に応じてマーケティングや新規事業、さらには独立支援まで、非常に柔軟に描ける環境です。

こんなことやります

▍企業とキャリアアドバイザーをつなぐ、橋渡し役を渋谷で募集します✨ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」「事務スキルを活かしながら成長したい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ読んでみてください！人材紹介の現場で、企業様とキャリアアドバイザーの間に立つ"橋渡し役"として活躍していただきます。メール・チャット中心のやり取りなので、落ち着いて仕事に取り組める環境です😊 直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、感謝を実感しながら働けるポジションです！ ▍具体的な業務内容・企業様への候補者推薦に関する対応・選考日程の調整（企業様・キャリアアドバイザー双方とのやり取り）・求人票の作成・更新・その他RAに付随する事務業務 ※連絡手段はメール・チャットが中心です！必要に応じて電話対応も発生します。 ▍この仕事の魅力 ☑️感謝が直接届く仕事企業様やキャリアアドバイザーから「ありがとう」と言われる機会が多く、自分の仕事が誰かの転職成功につながっていることを実感できます！ ☑️事務だけで終わらないキャリアパス希望次第でRAやCAへの転向も可能です！実際に事務から別ポジションへ転向したメンバーもいるので、将来の選択肢が広がります。 ☑️臨機応変な対応力が身につく企業様とキャリアアドバイザーの橋渡しをする中で、状況に応じた柔軟な対応力が自然と磨かれます。事務スキルにとどまらない成長ができる環境です！ ▍こんな方と一緒に働きたい ☑️誰かのサポートにやりがいを感じる方 ☑️丁寧なコミュニケーションが得意な方 ☑️事務から始めて、将来的にはもっと幅を広げたい方 20代半ばのメンバーが多く、風通しの良い環境です😊 まずはカジュアルにお話ししませんか？お気軽にご連絡ください！

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