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SBIグループで創る金融サービスの最前線のエンジニア募集

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on 2026/07/09

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SBIグループで創る金融サービスの最前線のエンジニア募集

東京
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東京
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Takahito Kagami

株式会社CoinPost代表取締役 高校卒業後アメリカ、カナダへ4年間の留学を経験。2017年1月から仮想通貨関係の事業に携わり、同年7月より仮想通貨・ブロックチェーン専門メディアCoinPostを立ち上げ編集長となる。国内外の仮想通貨、ブロックチェーン界隈の著名人との数々のインタビューなどを軸に、仮想通貨・ブロックチェーンの情報をより早く正確な情報として届ける運営体制に力を入れている。

Sanshiro Hara

中辻 諒

株式会社CoinPost ビジネスディベロップメント 中辻 諒 高校卒業後イギリスロンドンへ4年間の留学を経験。留学中にドローンに興味をもち、ドローン企業でインターンを経験中、他の最先端テクノロジー分野としてビットコイン、ブロックチェーン技術の可能性を知る。その後2017年8月仮想通貨・ブロックチェーン専門メディアCoinPostに出会い入社。CoinPostでは広報、国内外にて業界著名人へインタビューや取材を行う。 趣味:サッカー、学校では部活の毎日でした。ロンドンでもサッカーチームに通い活動を行なっていました。

CoinPost 人事部

株式会社CoinPostのメンバー

株式会社CoinPost代表取締役 高校卒業後アメリカ、カナダへ4年間の留学を経験。2017年1月から仮想通貨関係の事業に携わり、同年7月より仮想通貨・ブロックチェーン専門メディアCoinPostを立ち上げ編集長となる。国内外の仮想通貨、ブロックチェーン界隈の著名人との数々のインタビューなどを軸に、仮想通貨・ブロックチェーンの情報をより早く正確な情報として届ける運営体制に力を入れている。

なにをやっているのか

1. 独自の調査によるニュース配信 CoinPostならではの視点による調査を元に、仮想通貨界の現在を見通す指針となるニュースを配信。 また、国内外の取引所、仮想通貨界の要人の方々に直接インタビューを実施し、仮想通貨界のトレンドを常に牽引して行きます。 2. 海外との連携 海外の仮想通貨界の話題をいち早くキャッチし、翻訳して配信します。 海外仮想通貨界の要人の方々(例:Ethereum、Ripple、Litecoin、Stellar、NEM、Binance、Qtum、LiskなどのCEO、創設者、財団の方々)に直接インタビューを実施し、正確かつ迅速に配信します。 ・ウェブサイト (常に「仮想通貨」でGoogle検索TOP) http://coinpost.jp/ ・Twitter (フォロワー数約7.3万人) https://twitter.com/coin_post ・Line@ (フォロワー数約1.5万人) https://line.me/R/ti/p/%40cib5419o ・インタビュー一覧(40名以上の著名人にインタビューを実施) http://coinpost.jp/?cat=145&;from=menu_top
CoinPost東京ミートアップの様子(COO/編集長)
ニューヨーク証券取引所前にて 
NY:bitcoin ATMの前
インタビューの様子(ベルリンにて)
スイスCoinPostミートアップの様子

なにをやっているのか

CoinPost東京ミートアップの様子(COO/編集長)

1. 独自の調査によるニュース配信 CoinPostならではの視点による調査を元に、仮想通貨界の現在を見通す指針となるニュースを配信。 また、国内外の取引所、仮想通貨界の要人の方々に直接インタビューを実施し、仮想通貨界のトレンドを常に牽引して行きます。 2. 海外との連携 海外の仮想通貨界の話題をいち早くキャッチし、翻訳して配信します。 海外仮想通貨界の要人の方々(例:Ethereum、Ripple、Litecoin、Stellar、NEM、Binance、Qtum、LiskなどのCEO、創設者、財団の方々)に直接インタビューを実施し、正確かつ迅速に配信します。 ・ウェブサイト (常に「仮想通貨」でGoogle検索TOP) http://coinpost.jp/ ・Twitter (フォロワー数約7.3万人) https://twitter.com/coin_post ・Line@ (フォロワー数約1.5万人) https://line.me/R/ti/p/%40cib5419o ・インタビュー一覧(40名以上の著名人にインタビューを実施) http://coinpost.jp/?cat=145&;from=menu_top

なぜやるのか

インタビューの様子(ベルリンにて)

スイスCoinPostミートアップの様子

日本における仮想通貨の情報は海外と比べ、本当に知っておくべき有益な情報が他の情報に埋まってしまっております。 そのような現状を払拭し、仮想通貨投資家の方々に正確且つ速い情報を届けるため、仮想通貨・ブロックチェーン総合情報メディアサイトCoinPostを運営しております。 私たちは世界の仮想通貨情報を日本へ届けるだけに止まらず、日本から仮想通貨情報を世界へ発信するメディアを目指します。

どうやっているのか

ニューヨーク証券取引所前にて 

NY:bitcoin ATMの前

スタートアップとして2017年7月よりCoinPostを運営を開始し、社員は数名ほどしかいなかったのですが、現在は15名で働いております。また、インターンや海外ライターの方々も含めると25名以上の方々がCoinPost運営に携わっております。 海外ライターにいち早く海外ニュースを作成していただくことや、メディアとして海外まで取材にいき第一情報をCoinPostから発信をしております。 また、定期的に海外企業、著名人とインタビューを行いインタビュー記事も充実させております。

こんなことやります

■ 言われた通りのUI実装や、保守運用だけの開発に満足していますか? 私たちが求めているのは、仕様書通りにコードを書くコーダーではありません。事業課題やユーザーのインサイトを理解し、技術選定からアーキテクチャ設計、UI/UXの構築までを自らの裁量で推し進める「フロントエンドのスペシャリスト」です。 国内最大級のWeb3専門メディア「CoinPost」を運営する当社は現在、次なる柱として、金融×ITの最先端領域である「新規レンディングサービス」の立ち上げを進めています。このゼロイチのフェーズにおいて、プロダクトの顔となるフロントエンド開発を牽引していただけるコアメンバーを募集します。 ■ なぜやるのか 「Web3のマスアダプションを加速させる」 これが私たちのミッションです。 暗号資産やWeb3技術が真の社会インフラとなるためには、誰もが安全かつ直感的に利用できる金融サービス(レンディング等)の存在が不可欠です。私たちはSBIグループという強力なパートナーシップによる強固な信頼基盤と、CoinPostが持つ巨大なトラフィックを掛け合わせ、業界のスタンダードとなる新しい金融体験を社会に実装します。 ■ どうやっているのか 開発組織は少数の精鋭チームで構成されています。大企業のような重厚長大な承認フローはなく、エンジニア一人ひとりが大きな裁量と意思決定権を持っています。 Next.js、React、TypeScriptといったモダンな技術スタックを標準とし、複雑な金融ドメインの要件を、いかにシンプルで使いやすいインターフェースに落とし込むか。チーム内で活発に議論を交わしながら、アジャイルに開発を進める環境です。 ■ こんなことやります 新規事業であるレンディングサービスのフロントエンド開発全般をお任せします。既存のコードベースの理解からスタートし、ゆくゆくは新機能の設計・実装から技術選定まで、フロントエンド領域のリードをお願いしたいと考えています。 【具体的なミッション】 ・Next.js / React / TypeScriptを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・複雑な金融要件を満たしつつ、ユーザーの離脱を防ぐ直感的なUI/UXの設計と実装 ・コンポーネント設計、状態管理の最適化、パフォーマンスチューニング ・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した要件定義および機能改善 ・将来的なフロントエンドチームの技術力向上やコード品質の担保(レビュー等) ※入社時点で暗号資産や金融の深いドメイン知識は問いません。それらよりも、モダンな開発環境における「純粋なソフトウェアエンジニアリング能力」と「自走力」を高く評価します。 【メンバーの声:技術力で巨大な金融プロダクトを動かす】 (フロントエンドエンジニア / 32歳) 「最大の魅力は、Next.jsなどのモダンな技術スタックを用いて、複雑な金融サービスのUIをゼロベースで設計できる知的ハードさです。SBIグループとの連携という強固なビジネス基盤があるため、自分の書いたコードが、確かな信頼性とともに多くのユーザーの資産運用を支えるという、圧倒的なスケール感と手応えを感じながら開発に取り組めています」 【求めるマインド・人物像】 ・React、Next.js、TypeScriptを用いたWebフロントエンドの開発経験が豊富な方 ・モダンな技術環境を好み、常にキャッチアップと自己研鑽を怠らない方 ・仕様を待つのではなく、自ら課題を発見し、技術的な解決策を提案・実行できる自走力のある方 ・金融やWeb3という新しい領域のビジネスを、技術の力で牽引したい方 技術力で、次世代の金融インフラを創り上げる。そんなエキサイティングな開発環境がここにあります。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルに技術の話から始めませんか?「話を聞きに行きたい」からのエントリーをお待ちしております。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/02に設立

    50人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都千代田区神田須田町2-2-5 Cocoro Kanda Bldg. 5階