多くのインターンや開発体験では、「機能を実装しました」「プロトタイプを作りました」で終わります。でも、それが実際の現場で使われているか、業務が本当に変わったかどうかは、確かめることができません。 ディバータのインターンでは、その先まで追いかけます。 現場の人と話して、何が非効率かを一緒に整理して、KurocoとAIで解決策を作って、実際に導入して、「これで変わった」と言ってもらうところまでが仕事です。 具体的にやること: ・各部署へのヒアリングと業務フローの整理（何が問題かを自分の目と耳で確かめる） ・Kurocoを活用した業務システムの構築・自動化 ・Claude・GPTなどのAIを組み合わせたデータ整理・文章生成・意思決定支援の実装 ・社員と協働しながらの改善提案と効果検証 使う技術・ツール 種別　　　　　詳細 AI　　　　　　Claude (Anthropic) / GPT (OpenAI) CMS　　　　　Kuroco / RCMS（3,000社以上が使う自社プロダクト） 連携　　　　　MCP (Model Context Protocol) / REST API 言語　　　　　Python / JavaScript ClaudeやGPTをAPIで叩いて、MCPで外部ツールと連携させて、Kurocoに組み込む—— それが誰かの仕事を変える。その手触りを、ここで経験してほしいと思っています。 一緒に働くチームについて エンジニアチームの半数以上は外国籍。フロントエンド・バックエンド・AI実装、それぞれに「この人すごい」と思えるメンバーがいます。「現場が変わった」という実感を一緒に追いかけてくれる仲間が、ここにはいます。 求める人物像 スキルよりも、姿勢を見ています。 ・AIや新しい技術に「面白そう、試してみよう」と思える ・業務の非効率を見たときに「もっとうまくやれるはず」と感じられる ・自分で考えて動ける 歓迎スキル（必須ではありません）: ・AIエージェント・AI Skills・MCPの知識 ・Python・JavaScriptなどの基礎的な開発経験 ・API連携やWebサービス開発の理解 このインターンで得られるもの ・ビジネス課題をテクノロジーで解く、再現性のあるスキル ・社長直下での実務経験 ・過去のインターン生はGoogle・野村総研・トヨタなどに就職。就活アドバイス・紹介状の発行実績あり 選考フロー ①書類選考 → ②Spirで職場見学の日時登録 → ③職場見学（テスト40分） → ④代表面接（オンライン・リアルどちらでも可）