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AI時代に必要な技術力と組織力を成長させたいエンジニア募集 | 大阪

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on 2026/07/23

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AI時代に必要な技術力と組織力を成長させたいエンジニア募集 | 大阪

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北西 一輝

2001年生まれ。 高校生の頃にIT業界の働き方に憧れてIT系の専門学校に入学、チーム制作やプログラミング学習に励み、卒業後大手代理店系列の制作プロダクションへフロントエンドエンジニアとして就職。多くの有名企業のWebサイト制作に携わった後、CRIに入社。

立ち上げから10ヶ月。大阪事業所の"今"と、2期目への想い。

北西 一輝さんのストーリー

細見 留加

2002年生まれ。 高校の授業で触れたHTML,CSS、デザイン系ソフトが楽しくIT系の専門学校に入学、卒業後は大阪のWeb制作会社でコーダー兼デザインアシスタントとしてWebサイト制作に携わった後CRIに入社。

第5回クロストーク!大阪事業所オープニングメンバー対談!未経験と経験者が赤裸々に語る「“今”と“これから”」

細見 留加さんのストーリー

橋本 唯永

IT系の専門学校に入学、卒業後大手代理店系列の制作プロダクションへフロントエンドエンジニアとして就職。リードエンジニアとして多くの有名企業のWebサイト制作に携わった後、CRIに入社。 大阪事業所のマネージャーを勤める。

光田 晃

大学中退後、ソーシャルゲーム会社にアルバイト入社。その後正社員となり、ゲームプランナー・ディレクターを経験。 有名タイトルのゲームディレクターを担当する際に、広告プロモーションの面白さに出会い、2016年にCRI入社。 大手代理店系列の制作プロダクションを2社経験し、CRIではディレクターチームのゼネラルマネージャーを務める。

立ち上げから10ヶ月。大阪事業所の"今"と、2期目への想い。

光田 晃さんのストーリー

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

2001年生まれ。 高校生の頃にIT業界の働き方に憧れてIT系の専門学校に入学、チーム制作やプログラミング学習に励み、卒業後大手代理店系列の制作プロダクションへフロントエンドエンジニアとして就職。多くの有名企業のWebサイト制作に携わった後、CRIに入社。
立ち上げから10ヶ月。大阪事業所の"今"と、2期目への想い。

立ち上げから10ヶ月。大阪事業所の"今"と、2期目への想い。

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
大阪事業所が入っている、中之島フェスティバルタワー19階からの景色。
オフィス内の休憩スペースの様子、軽い雑談や飲食など自由に利用できます。
自主的に開催されている勉強会の様子。チーム全員で議論を重ねながら理解を深め、一人ひとりが自由に発言できるオープンな文化が根付いています。
「やってみたい」の声から勉強会やイベントが生まれることも。手を挙げれば誰でも発起人になれる環境があります。
定期開催している社内勉強会の様子。エンジニアリング、デザイン、ビジネススキルなど幅広いテーマを取り上げ、職種を越えて学び合う大阪オフィス独自のイベントです。
有志で発表者に立候補し、メンターのサポートを受けながら実際に登壇している様子。自ら手を挙げることで挑戦の機会は大きく広がります。私たちはその一歩を、チーム全員で支えています。

なにをやっているのか

大阪事業所が入っている、中之島フェスティバルタワー19階からの景色。

オフィス内の休憩スペースの様子、軽い雑談や飲食など自由に利用できます。

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

定期開催している社内勉強会の様子。エンジニアリング、デザイン、ビジネススキルなど幅広いテーマを取り上げ、職種を越えて学び合う大阪オフィス独自のイベントです。

有志で発表者に立候補し、メンターのサポートを受けながら実際に登壇している様子。自ら手を挙げることで挑戦の機会は大きく広がります。私たちはその一歩を、チーム全員で支えています。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

自主的に開催されている勉強会の様子。チーム全員で議論を重ねながら理解を深め、一人ひとりが自由に発言できるオープンな文化が根付いています。

「やってみたい」の声から勉強会やイベントが生まれることも。手を挙げれば誰でも発起人になれる環境があります。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

// 技術か、マネジメントか。 // CRI大阪なら、どちらも選べる。 ◆ 技術を極めるキャリアを歩みたい方 ◆ 組織作りのキャリアを歩みたい方 ◆ 出来上がった環境より、自分たちで環境をつくることを楽しみたい方 AIがコードを書く時代に、エンジニアの仕事の価値はどう変わっていくのか。 私たちCRI大阪支社は、その問いに正面から向き合っています。 技術を深める道も、人やチームを動かす道も、自分で選びながらキャリアを築いていけること。 それが、私たちの目指す組織です。 CRI大阪支社は2025年6月に始動したばかりで、制度も組織もまだ発展途上です。 だからこそ、あなたの経験が、これからの土台をつくる力になります。 少しでも気になったらまずお話してみましょう! あなたのお話を聞かせてください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━  大阪支社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ “第3の拠点” 関西からCRIを盛り上げる。 大阪支社は、東京・福岡に続くCRIの第3拠点として2025年6月に誕生しました。 まだ立ち上げ期の“ゼロからつくっていく組織”だからこそ、1人ひとりの挑戦がそのまま組織づくりに直結します。 未経験者も経験者も、関西から新しいCRIを一緒に創っていく場所です。 ◆ 大阪支社の強みは3つ ① 立ち上げ期だからこそ、挑戦できる裁量の大きさ ② 未経験から活躍できる人材を育てる、圧倒的な教育力 ③ 若手中心の拠点だから、圧倒的に相談しやすい これらの強みにより、5ヶ月で5名 → 19名まで増加。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━  経験者の方に期待する役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 大阪事業所の運営 勉強会の企画・運営、教育カリキュラムの作成、営業活動など、事業所づくりに関わる業務 ✓ チームマネジメント メンバーの育成・フォロー、1on1の実施、チームづくり ✓ 高度人材向けプロジェクトへの参画 上流工程や高難度案件への参画、専門性を活かしたプロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━  組織立ち上げに関わりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ チーム作りを経験したいエンジニア大募集 ✓ 作業者ではなく、一人称として仕事したい ✓ マネジメントや育成にも挑戦してみたい ✓ 自分の意見が実現する職場で働きたい 教育カリキュラムの作成や社内業務効率化ツール、社内イベント運営など... “組織”で働くのでは無く、一緒に”組織を作る”メンバーを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━  大規模プロジェクトに携わりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 大手企業との直取引多数 ✓ 知名度のあるプロジェクトに関わりたい ✓ 大規模案件でスキルをさらに磨きたい ✓ 技術選定やアーキテクチャ設計にも挑戦したい 大阪拠点はまだ立ち上げ期だからこそ、 経験者の裁量・影響力・技術判断がそのまま組織の成長につながる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━  募集ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験者大歓迎! ✓ フロントエンドエンジニア ✓ バックエンドエンジニア ✓ インフラエンジニア ✓ システムエンジニア ✓ ディレクター ━━━━━━━━━━━━━━━━━  将来的に関わるプロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 大手自動車メーカーの広告・ビジュアル制作 ◎ 大手飲料メーカーLP実装 ◎ 大手開発会社の新規サービス実装 ◎ 大手自動車メーカーのキャンペーンサイト実装  └ 未経験入社の方がメインで担当中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━  大阪支社について詳しく知る ━━━━━━━━━━━━━━━━━ CRI大阪、2025年6月始動!立ち上げメンバー積極採用中! └ https://www.wantedly.c
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    細見 留加さんの性格タイプは「コントリビューター」
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