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中途採用
SREエンジニア
9
エントリー
on 2018/10/15 789 views

月間数百億トラフィックのプロダクトを支えて下さるSREエンジニアを募集

ログリー株式会社

ログリー株式会社のメンバー もっと見る

  • 2006年ログリー株式会社を創業、代表取締役。博士(工学)。 2018年マザーズ上場。ネイティブ広告プラットフォームをメインにアドテク、メディアテックで事業展開。「テックで世の中を変える」がテーマ。

  • 井口 毅昭
    執行役員CTO

  • ログリー株式会社採用担当(2019/3〜)

    ◯今後なりたい姿
    「癒しの空間を提供しているうさぎカフェのオーナー」
    「就活(採用)をバーチャル化する」

    ◯学生時代
    ・1年次から大学卒業までスターバックスにてアルバイト。
    3年次にマネージャーに昇格し、店舗総合顧客満足度の管理業務で5%上昇させる。
    ・大学内のビジネスグループでメンバー全員に今後やりたいこと面談を実施。そのヒアリング内容からイベント化、商品化に繋げる。自身でも大学近くのスターバックスと大学のコラボイベントを開催。
    ・2年次後半から3年次3月まで設立3期目の新卒紹介ベンチャー企業で長期インターンを開始。3年次5月までは企業人...

なにをやっているのか

  • LOGLY liftは日本発のネイティブ広告プラットフォーム
  • 2018年度GOOD DESIGN AWARD受賞

ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。
「LOGLY lift」は2012年にローンチしたネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間100億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。

また、2019年10月より見込み客を可視化するユーザー分析DMP、「Juicer」を事業譲渡して新たな事業としてたてました。
Juicerはユーザーを知ることを目的とした、無料のユーザー分析DMPです。サイト来訪者1人ひとりの属性やデジタル行動、欲求や願望を分析し、ユーザーが「どこ」の「誰」で、あなたに何を期待しているか知ることができます。

「技術開発力」を武器に、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。

なぜやるのか

  • ソファ席でリラックスしながら打合せ
  • 各部の部長メンバー

ログリーのミッション
「イノベーションで世界中の人々にワクワクを」、これがログリーのミッションです。
私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。
ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。
今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。

ログリーの「ログ」は、この記録を意味しています。たった1つの記録は事実にすぎませんが、記録が複数、そして膨大に集まれば宝の原石になります。私たちは、宝の原石を独自のテクノロジーで磨きだし、新しい価値を世の人々に提供することを約束いたします。

どうやっているのか

  • MacはカラーやUS/JPの仕様を希望に応じて準備します。
  • 業務に必要な書籍は、いつでも購入可能です!

社内のイベントや社風を知りたい方は下記のブログをご覧ください。
https://corp.logly.co.jp/blog

【ログリーの働く環境】
・働きやすさに関してとても尊重する風土なので、居心地がとても良い環境です。
・フリードリンク(ミネラルウォーター、コーヒーほか)、フリースナック(おやつ)が常備されていてリフレッシュしやすい環境です。
・ソファー席での作業、イヤホン装着しながらの作業など、落ち着いて作業ができる環境が整っています。
・入社時には、各自希望のスペックの PCが支給されます。
• 社内勉強会を随時開催したり、経費で社外勉強会(カンファレンス)に参加できたりと、スキル向上に投資を惜しまない風土です。
・情報がフラットでオープンであり、必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できます。

こんなことやります

【仕事概要】
自社メインプロダクトである「Logly lift」のシステムオペレーションの統制やインフラ構築・運用を行っていただきます。
インフラエンジニアとしてのご経験からキャリアアップできるポジションです。

具体的には下記を担当いただきます。
ー チームメンバーと協働してのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
ー 障害検知やキャパシティプランニング、パフォーマンス改善のためのモニタリング、冗長化・復旧自動化
- ログ(メトリクス)収集・解析基盤の開発・構築・運用
ー 分散バッチの設計、運用スクリプトの開発など

【開発環境】
開発言語: Ruby on Rails / Perl / Scala (Finagle) / Vue.js / Java / Python / Shell など
インフラ・ミドルウェア:AWS(Redshift, Aurora, DynamoDB, Elasticache, Lambda, ECS), GCP(App Engine, BigQuery), Nginx, Plack, MySQL, Memcached, Redis, fluentd
ツール: Git, Capistrano, Docker, Vagrant, Ansible, Terraform
その他:GitHub, Redash, Zabbix, Jenkins, esa, Slack, Hubot, Pingdom, BrowserStack など

【必須要件】
・Linuxサーバ/ネットワークに関する知識
・Webアプリケーション/APIの開発経験(言語・フレームワーク問わず)

【歓迎要件】
・AWSでのインフラ構築・運用経験
・デプロイ/構成管理ツールに関する知識
・各種パフォーマンスチューニングの経験

【ログリーに入社することで得られる経験】
・上記のように利用している言語が多い理由は「そのシステムを開発するのにベストな言語・技術は何か」を吟味し、最適な言語を選択しているためです。インフラ・ミドルウェアに関しても、大量トラフィックを扱うネイティブ広告業界をリードしてきた当社だからこそ得られた知見を元にインフラを構築しています。こうした、高トラフィックを捌くシステム開発、大量データを扱う技術を身につけることが可能です。

・仕事もほぼ全員のメンバーが要件定義から参画し、開発まで行うなど業務の裁量が大きく、またやりたい技術があれば積極的に導入を検討するなど、柔軟性をもった開発ができ、様々な経験が積める環境です

会社の注目のストーリー

「カルチャーマッチと成長環境」を重視した就活生がログリーを選んだ理由
新入社員だからこそ意識しておくとべき心構えまとめ(後編) 〜決断力が入社後の成長スピードを左右する〜
新入社員だからこそ意識しておくべき心構えまとめ(前編) 〜失敗を怖がるのではなく失敗前提でリカバリーせよ〜
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会社情報
ログリー株式会社
  • 2006/05 に設立
  • 55人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F
  • 月間数百億トラフィックのプロダクトを支えて下さるSREエンジニアを募集
    ログリー株式会社