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28卒|事業変革期を牽引する!マーケティング・企画の真髄に触れる1.5時間

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on 2026/08/27

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28卒|事業変革期を牽引する!マーケティング・企画の真髄に触れる1.5時間

東京
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桃原 秀康

クイックでは、エンジニアリングマネージャーとして組織横断的な課題解決、エンジニアチームビルド、採用、育成、人事評価などエンジニアの成果が最大化できるような仕組み、体制、制度設計を行っています。 見た目は静かに見られますが、私を知る人からは「熱い人」とよく言われます。 何に対する熱さかというと、人だと考えています。 エンジニアとして、昨日よりも今日の自分に少しでも成長を感じて欲しいですし、 今日の自分よりも、明日の自分が更に一歩成長したと感じてもらえる環境を創りたいです。 皆が互いに刺激となる環境が出来たら最高ですし創っていきます。 チームメンバーが一丸となって、一人、個で達成できない高いところ、遠いところに行きたいです。 ユーザーから感謝される、またはあって当たり前となるようなプロダクトをユーザーに届け続けていきたいです。

最強のエンジニア組織は最高のメンバーだからこそ作れる。変革期にある大手企業のEMが考える理想の組織とは

桃原 秀康さんのストーリー

坂井 駿介

4年制の専門学校を卒業した後、株式会社クイックにソフトウェアエンジニアとして入社。 学生時代はIT教育のアルバイトを4年間行っていました。 また並行してAIエンジン開発の長期インターンシップや金融系の1ヶ月インターンシップにも参加していました。 現在は看護師さんの転職に関わるウェブサイトの開発や、エンジニア組織の採用に関わっています。

中平 進也

Web事業企画開発室のゼネラルマネージャー。 プランナー・マーケター・エンジニア・デザイナー等の統括マネジメントを担う。 新卒で入社後、新規事業・サービスの立ち上げとグロースハックを数多く担当。 並行して社内システムの設計とプロジェクトマネジメントを行う。 その後、内製化を実現するための開発チームを立ち上げ、現在は採用からチームビルディングまで一貫して関わり、組織マネジメントを行いながらプロデューサーとして複数のプロジェクトを兼任。

張木 愛花

2018年にクイックへ新卒入社。人材紹介部のコーディネーターとして新規開拓営業や求職者対応等、コンサルタントの後方支援業務を経験。その後、新卒採用チームに異動をし、採用イベント登壇や面接対応、リクルーター、面接対応、内定者フォローなど採用業務に広く従事。 現在はWeb事業企画開発室のHRとして、採用広報など採用業務を担当。

株式会社クイックのメンバー

クイックでは、エンジニアリングマネージャーとして組織横断的な課題解決、エンジニアチームビルド、採用、育成、人事評価などエンジニアの成果が最大化できるような仕組み、体制、制度設計を行っています。 見た目は静かに見られますが、私を知る人からは「熱い人」とよく言われます。 何に対する熱さかというと、人だと考えています。 エンジニアとして、昨日よりも今日の自分に少しでも成長を感じて欲しいですし、 今日の自分よりも、明日の自分が更に一歩成長したと感じてもらえる環境を創りたいです。 皆が互いに刺激となる環境が出来たら最高ですし創っていきます。 チームメンバーが一丸となって、一人、個で達成できない高...
最強のエンジニア組織は最高のメンバーだからこそ作れる。変革期にある大手企業のEMが考える理想の組織とは

最強のエンジニア組織は最高のメンバーだからこそ作れる。変革期にある大手企業のEMが考える理想の組織とは

なにをやっているのか

【#どんな会社か】 弊社は東証プライム上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材・情報企業で、過去最高売上・利益を更新し続けています。 業界上位の人材紹介事業を主軸に、創業事業の広告事業や日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・ロンドン・メキシコ・ベトナム・タイ等で展開している海外事業、地域密着型の情報出版事業、Web領域の新規事業、保育事業など多方面に展開しています。 オープンでフランクな社風であり、「働きがいのある企業ランキング」では、毎年上位1%以内にランクインしています。 【#Web事業企画開発本部とは】 Web事業企画開発本部は"社長直轄"として2017年に発足した、第二創業期を牽引する社内ベンチャー組織です。 発足から約4倍の組織規模に拡大しており、エンジニア・デザイナー・プランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を担っています。 既存事業の成長とビジネスモデルの転換、そして新規事業の創出を担う部門として、重要な役割を果たしています。 主軸事業である人材紹介事業では業界特化型のサービス展開を行っており、その戦略を支えるために、Web事業企画開発本部では各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 【#プロダクト例】 ・看護roo!:アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト  ※1 ・Answers News:業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1 ・ナスカレ:累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ ・看護roo!国試:DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※2 ・CAT:事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム(SFA/CRM) ・新規事業開発:新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など ※1:SimilarWeb調べ ※2:iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。 様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
オフィス風景
MTGスペースの様子
様々な職種のメンバーが揃い、意見交換をしている
社員の風通しがよく、アドバイスをし合える風土
豊富な情報を揃え、いい仕事ができる環境
落ち着いた作業スペース

なにをやっているのか

オフィス風景

MTGスペースの様子

【#どんな会社か】 弊社は東証プライム上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材・情報企業で、過去最高売上・利益を更新し続けています。 業界上位の人材紹介事業を主軸に、創業事業の広告事業や日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・ロンドン・メキシコ・ベトナム・タイ等で展開している海外事業、地域密着型の情報出版事業、Web領域の新規事業、保育事業など多方面に展開しています。 オープンでフランクな社風であり、「働きがいのある企業ランキング」では、毎年上位1%以内にランクインしています。 【#Web事業企画開発本部とは】 Web事業企画開発本部は"社長直轄"として2017年に発足した、第二創業期を牽引する社内ベンチャー組織です。 発足から約4倍の組織規模に拡大しており、エンジニア・デザイナー・プランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を担っています。 既存事業の成長とビジネスモデルの転換、そして新規事業の創出を担う部門として、重要な役割を果たしています。 主軸事業である人材紹介事業では業界特化型のサービス展開を行っており、その戦略を支えるために、Web事業企画開発本部では各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 【#プロダクト例】 ・看護roo!:アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト  ※1 ・Answers News:業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1 ・ナスカレ:累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ ・看護roo!国試:DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※2 ・CAT:事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム(SFA/CRM) ・新規事業開発:新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など ※1:SimilarWeb調べ ※2:iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。 様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。

なぜやるのか

豊富な情報を揃え、いい仕事ができる環境

落ち着いた作業スペース

【#テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する】 2040年までに労働人口が1,200万人減少(約20%減少)すると言われている日本では、企業や自治体における "人" に関する問題が今以上に深刻化していきます。 一方で個人側を見ると、仕事のやりがいや幸福度などの指標で先進国最下位を更新し続けています。 弊社はこういった社会課題に対し、人材業界で一定以上のパワーを有した今だからこそ向き合えると考えており、テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造し、大きな社会課題の解決にチャレンジしています。 売上や利益を最優先で追求するのではなく、クライアントやユーザーからの感謝や評価をいただき、その結果として事業が成長し継続できる。そしてそれがさらに大きな社会課題を解決できる力に繋がっていくと考えています。 【#大切にしている価値観】 "「真」のユーザーファーストでマーケットを創造する" 世の中には、予算や社内事情など「作り手の都合」が多分に反映された上でのユーザーファーストが標榜されたプロダクトが多い中で、弊社は本当にユーザーの気持ちだけを考えたプロダクト開発を行うことを組織の大切な価値観としています。 作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現することがビジョンへの一番の近道であり、勝つための戦略だと考えているからです。 これはマインドやスタンスに、資本や資金が生む安定や余裕が掛け算されるからこそ叶う価値観だと思っており、弊社だからこそ掲げられる考え方だと思っています。 とことんユーザーに向き合い、そしてユーザーの潜在ニーズに到達することで新たなサービスや事業を生み出す。それが新たなマーケットを創造することに繋がっていくと考えています。

どうやっているのか

様々な職種のメンバーが揃い、意見交換をしている

社員の風通しがよく、アドバイスをし合える風土

【#経営理念】 "関わった人全てをハッピーに" 「テクノロジーの力ですべての人が目を輝かせてはたらく未来を創造する」ためには、まずは自分たちが仕事を楽しみ成長し、社会貢献実感を持たなければなりません。 また、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させることで人生を豊かにし、そして家族や周りの人を幸せにできると考えています。 この理念が浸透しているからこそ、「働きがいのある企業ランキング」では毎年上位1%以内にランクインしており、それは一緒に働く仲間によるものが大きいと考えています。 【#多様で優秀なメンバーとチームワーク】 大手ゲーム会社のプランナーやテックリード、メガベンチャー出身のエンジニア、総合ネット企業のチーフデザイナー、著名出版社の編集者、大手Web広告代理店のマーケターなど、理念に共感した優秀なメンバーが集まっており、そんな多様なメンバーがチームチームワークを発揮して化学反応を起こすことで大きな成果を生み出しています。 入社後アンケートでは常に「人の良さ」が会社の魅力として挙げられており、オープンでフランク、自由闊達なコミュニケーションで切磋琢磨していける環境です。 【#内製化とプロジェクト制】 プランナー・エンジニア・デザイナー・マーケター・編集など、職種を横断したサービスごとのプロジェクト制をとっており、クオリティとスピードを両立した開発、そしてサービスの提供を実現しています。 企画・開発・デザイン・編集・マーケティング等、オールインハウスで対応できる組織体制が整っており、職種を問わず誰もが企画提案から関わることができるため、全員が一体となって事業やサービスを作り上げ、成長させていく醍醐味があります。 【#よく働きよく遊べ】 年間休日128日(2025年度実績)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む、有休消化率70.4%、平均残業時間20時間程度、10日前後の大型連休が年3回と、オンとオフのメリハリのある組織です。 リアルなコミュニケーションを大事にする文化で、ハイブリッドワークやフルフレックスタイム制、副業制度も導入しており、能力開発のためのセミナーや研修への参加、書籍購入にも会社補助があるなど、社員一人一人のキャリア形成の支援や労働環境へのサポートも充実しています。

こんなことやります

▍その事業に、勝つための「構造」はあるか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AIの台頭により人材ビジネスの在り方が激変する今、プライム上場企業クイックが仕掛ける「事業変革期」。 トレンドを追うだけの“波乗り”ではない、持続的な優位性を築く「事業立案・マーケティング」の深淵に触れる1.5時間。 創業以来、「ヒト」と「情報」を軸に、日本の労働市場を支えてきたクイック。 AIの台頭、人的資本経営へのシフト。激変するHRマーケットにおいて、既存の人材紹介という概念にとらわれず、新たなマーケット・スタンダードを創り出す。その特命を帯びて社長直轄として発足したのが、社内ベンチャー組織「Web事業企画開発本部」です。 今回実施するのは、単なる会社説明会ではありません。 数百万人のユーザー基盤という「圧倒的なレバレッジ」を使い、いかにして勝つべくして勝つ戦略を描くのか。 その"事業創出の真髄"を公開し、「マーケティング・企画」のリアルに迫ります。 ▍ビジネスを「創り」「動かし」「育てる」。年次不問で得られる成長実感  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Web事業企画開発本部は、事業成長を加速させるためのエンジンとも言える重要な役割です。 決して、「流行っているからやる」のではない。 「誰が、いつ、何のためにそのサービスを使うのか」というインサイトを徹底的に掘り下げ、マーケットの構造そのものを再定義する。 深い顧客理解のもと、戦略策定から企画立案、実行までを一貫して行う、「クオリティ・ビジネス」を追求しています。 より良い事業、サービスづくりに年次は関係ありません。 若手のうちから、他事業部/他職種連携の前線に立ち、大きな裁量権を持って、「何をやるか」から決めていく。 そんな事業上流での「打席の質」を通じて、ビジネスを成功に導くための社会人スキルを磨くことができます。 ▍参加メリット  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①「事業の創り方」の決定的な違いから、進むべきキャリアの軸を見極める 「事業づくりの本質的な違い」によって、ファーストキャリアで身につく力がどう変わるのかを徹底解剖。 表面的なイメージに惑わされない、本質的な企業選びの視点をお伝えします。 ②1.5時間で企業理解~社員交流~一次選考まで完結 短い時間の中でも充実したコンテンツをご用意しております。 業界トップを目指すクイックの独自戦略や職種の理解を深めたうえで、興味を持っていただいた方はそのまま早期選考に進めるチャンスです。 ③現場で活躍する「マーケティング・企画職」の社員が複数登壇 対話会では、複数名の現場社員がNGなしで質問に答えます。 事業立案/サービス開発におけるこだわりや価値観、Web事業企画開発本部の風土など、リアルを体感いただく中で、ご自身とのマッチ度を確かめることも可能です。 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・単なる“流行り”のサービス創りではなく、時代に左右されない「本質的な事業」を設計したい方 ・自分の仕掛けた施策が、数万人・数十万人の行動を即座に変える「手応え」を味わいたい方 ・異なる専門性を持つプロフェッショナルを巻き込み、一つの目的へ向かう「リーダーシップ」を磨きたい方 ・圧倒的な「知的好奇心」と「目的志向」を武器に、将来的に事業をリードしたいとお考えの方 ▍イベント概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・コンテンツ ①企業/職種説明(事業戦略、マーケ企画職の業務内容、スキルセット等) ②現場社員との対話会 ③適性検査受験 ※対象は、今回初めて弊社にエントリーされる方のみです。既に弊社の他事業部のイベント/選考へエントリー済みの方に関しては、対話会までのご参加となります。 ・実施期間 9/3(木)13:00~14:30 9/7(月)17:00~18:30 9/17(木)11:00~12:30 9/29(火)17:00~18:30 10/9(金)13:00~14:30 10/14(水)11:00~12:30 ※日程は随時追加予定です。ご都合がつかない場合は、その旨ご連絡ください。 ・開催方法 Zoom ・対象年度 社会人経験がなく、2027年4月~2028年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方(学部・学科不問) ▍選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①本ページよりエントリー ※今後のご案内は、エントリー後3営業日以内にクイックよりお送りします。 ②説明選考会に参加 ③合格された方は、面接2~3回を予定 ※選考回数は変更の場合がございます ▍お問い合わせ先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご応募いただいたのちに、メッセージにてご連絡いただけますと幸いです。 (問い合わせ受付時間) 月~金曜日 9:00~18:00受付。土・日・祝日はお休みを頂戴しています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1980/09に設立

    2,133人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST