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採用 担当
現在はデジタルハックの人事部に所属し、正社員採用を中心に、業務委託エンジニアの募集や選考対応、採用戦略の立案・実行を担っています。 候補者・社内メンバー双方との信頼関係構築を大切にしながら、採用活動全体の質向上とスピード感のある意思決定を推進しています。応募から入社後の活躍までを見据えた伴走を意識し、組織の成長に直結する人材確保に貢献しています。 今後も、ベンチャーならではの変化の速い環境で幅広い採用業務に取り組みながら、戦略的な人材獲得スキルと組織づくりの知見を磨き、どの環境でも信頼される人事として成長していきたいと考えています。
株式会社デジタルハックのメンバー
指名OK
採用 担当
その他
現在はデジタルハックの人事部に所属し、正社員採用を中心に、業務委託エンジニアの募集や選考対応、採用戦略の立案・実行を担っています。
候補者・社内メンバー双方との信頼関係構築を大切にしながら、採用活動全体の質向上とスピード感のある意思決定を推進しています。応募から入社後の活躍までを見据えた伴走を意識し、組織の成長に直結する人材確保に貢献しています。
今後も、ベンチャーならではの変化の速い環境で幅広い採用業務に取り組みながら、戦略的な人材獲得スキルと組織づくりの知見を磨き、どの環境でも信頼される人事として成長していきたいと考えています。
なにをやっているのか
デジタルハックは、
中小企業の情報システム部門をもっと身近で使いやすくすることを目指すIT支援スタートアップです。
専門知識がない会社でも、ITを使いこなし、自分たちで判断しながら前に進める環境をつくるために、
外部のIT部門として運用を支援するとともに、内製化もサポートしています。
単なるツール導入やコンサルにとどまらず、導入から運用・定着までを一気通貫で支援。
中小企業の業務改善・IT活用・生産性向上を、「再現可能な仕組み」として現場に実装します。
なにをやっているのか
【情シス君】サービス
デジタルハックは、
中小企業の情報システム部門をもっと身近で使いやすくすることを目指すIT支援スタートアップです。
専門知識がない会社でも、ITを使いこなし、自分たちで判断しながら前に進める環境をつくるために、
外部のIT部門として運用を支援するとともに、内製化もサポートしています。
単なるツール導入やコンサルにとどまらず、導入から運用・定着までを一気通貫で支援。
中小企業の業務改善・IT活用・生産性向上を、「再現可能な仕組み」として現場に実装します。
なぜやるのか
日本の99.7%を占める中小企業は、地域や雇用の基盤ですが、
長年の成長停滞の大きな原因は、IT活用の遅れにあります。
多くの中小企業が、
・情報システム部門が不在または属人的対応に頼る
・技術人材の採用が難しく外部に高コスト依存
・経営者のITリテラシー不足で判断が先送り
これらが業務改善や成長の妨げになっています。
私たちは「情報システム部門の民主化」を掲げ、
誰もが継続的かつ適正価格でIT支援を受けられる環境をつくります。
単なる導入で終わらず、運用から自走まで伴走し、
中小企業が自らITを使いこなす力を育てることが使命です。
どうやっているのか
数年後の上場を見据え、現在は正社員20名ほどのスタートアップフェーズ。
小さな組織だからこそ、経営との距離も近く、提案がすぐに事業に反映されるスピード感があります。
未経験からでも、意欲と行動次第で事業の中核に関わることができる。
そんな環境だからこそ、「自分の成長がそのまま会社の成長につながる実感」を持てる場面が多くあります。
「この会社で過ごす時間が、その人の人生の背中を押す時間になるように」という代表の言葉もあるように、
私たちは、一人ひとりの挑戦と成長を支えるカルチャーを本気で育ててきました。
スタートアップだからこそ、変化のスピードは速く、キャッチアップも簡単ではありません。
ですが、現場には経験豊富なメンバーがそろっており、自ら手を伸ばせば、どんどん学べる環境があります。
■働くメンバーについて
・ IPOを経験/M＆Aを経験者
・スタートアップの幹部経験者
・大企業出身者
・ベンチャースタートアップ未経験の社員
経験も、年齢も、働き方もさまざまですが、共通しているのは
「変化を起こすことを楽しめる人」
「仲間と一緒に成長したいと思える人」です。
そんな想いを持つ方と、ぜひ一度お話ししてみたいと考えています。
少しでも「気になる」と思ったら、まずはカジュアルにお話ししましょう！
こんなことやります
■概要
製造業向け情シス業務標準化PJ
■開始時期
即日～
■稼働工数想定
60H±5H
■勤務時間帯
顧客とのコミュニケーションは平日8:00-17:00
■案件背景
・ベテラン情シス担当1人に属人化してしまっている業務のドキュメント化/標準化を行いたい
-キッティング、ヘルプデスク、IT資産管理等が中心
・暗黙知となっている手順を可視化・標準化し、外部委託等も活用できる体制を構築したい
・IT資産管理、アカウント管理(権限やアプリ等含)の台帳を作成し、将来的なIntune導入に向けた情報整理を行いたい
■必須経験：
・情報システム運用保守（ヘルプデスク、アカウント管理、IT資産管理）の経験
・Windows PCのキッティング経験(規模感を記載ください)
・要件整理、手順書・マニュアル等のドキュメント作成経験(非IT社員向け)
・資産管理台帳等の管理資料を0から作成した経験
・AD（Active Directory）やファイルサーバー等の管理運用経験
■尚可経験：
・MDM（Intune等）、EDRの運用保守経験
・製造業におけるCADソフトや生産管理システム等の環境に関する知見
■稼働詳細
出社頻度：基本リモート、8月に出社あり
※現地対応の内容：
8月の一斉キッティング作業時（1〜2日程度）に富山県の工場へ赴き、担当者の独自設定作業を横で確認
ヒアリングし、マニュアル化のための情報収集およびパターン分けを行う。
最寄駅：富山県 浜加積駅 車10分程度
契約形態：準委任契約
支払いサイト：月末締め翌々月10日（40日サイト）
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会社の注目のストーリー
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化粧品・健康食品メーカー向け情シス引継ぎ及び標準化業務-642
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報
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