「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1．創業当時から運営する『BPO事業』 　－『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ（お困りごと）が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営 　－クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積 　－『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ（育成・品質管理など）の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1．うそをつかない、悪いことをしない 2．会社はホーム、社員はファミリー 3．相手の期待を超える「おもてなし」 4．当事者意識を持って、納得して働く 5．ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

【新規開拓営業強化につき、大募集！】 弊社主軸サービスの営業をご担当頂きます！！ 　 ただ単に「トップセールスになりたい！」というだけでなく、「お客様にとって本当に価値あるサービスを、世の中に誰よりも多く提供したい！！」という熱い想いを持ったトップセールス志向の営業を求めています。 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、 自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」の、 新規開拓の営業をご担当頂きます。 ★NJSSとは？★ https://www.njss.info/ 　 具体的なお任せしたい業務は、以下の通りです。 ・無料お試し版のNJSSを利用中の顧客に対する、新規有料契約提案 ・入札参加資格保有企業等に対する、アウトバウントセールス ・有料契約に至っていない顧客を対象とした、自主開催のセミナー講師 　 【営業スタイル】 ・東京23区内の顧客 → 原則、訪問での営業活動 ・東京23区外の顧客 → 原則、電話での営業活動 　 現体制は営業活動が分業化されており、今回の募集では新規開拓を行うセールス課の募集となります。ただし、セールス課での勤務を経て、適性や実績をもとに他の課や事業部へ異動する場合もございます。 　 【応募資格】 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ・パソコン操作が可能な方（ビジネスメール、エクセルの日常的な業務上使用経験） 【歓迎経験】 ・官公庁や自治体への営業経験をお持ちの方 ・公共入札への参加経験をお持ちの方 ・無形商材の販売経験をお持ちの方 ・法人営業の経験が3年以上の方 ・短期間でのクロージングを得意とされている方 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら計画し、自ら行動できる人 ・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる人 ・変化を受入れ、変化を楽しみ、自ら変化を起こせる人 ・自身と違う考えの人とも素直な議論ができる人 ・営業として「売れるだけ」でなく人格的にも成長したい人 変化とチャレンジに富んだ環境に身を置きたい方からのご応募、お待ちしております！！