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データサイエンスを企業変革に接続する、AI/DSエンジニア募集

データサイエンティスト
中途

on 2026/07/13

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データサイエンスを企業変革に接続する、AI/DSエンジニア募集

東京
中途
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東京
中途

鬼澤 輔

榊間 一純

・大学での経験 東京大学農学部で、農業資源経済学を専攻 卒論では、加工業者を中心とした六次産業化をテーマに、その現状と課題、解決の方向性を、インタビューを通して明確に ・ビジネス経験 Candide.inc 小規模コンサルティングファームにてインターン Accenture Strategy 主に通信メディア領域における新規事業立案・戦略策定・BPRを実施 ・現在 中高大の友人である鬼澤が立ち上げた「SALT2」に参画

三浦 理久

中森 健人

株式会社SALT2のメンバー

鬼澤 輔 代表取締役社長

なにをやっているのか

SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。事業は3つの軸で展開しています。 ① AIコンサルティング — AI戦略の立案、業務プロセスの分析・再設計、AI推進組織の設計・立ち上げ、マネジメント向けAI研修まで。「どこにAIを効かせれば事業が伸びるか」を経営の視点から設計します。 ② AI駆動開発・AI実装 — AIエージェント開発、LLM開発、既存システムのAIリプレース。提案で終わらせず、現場で実際に使われ、価値を生むAIを作ります。 ③ AIプロダクトの提供 — 自社・グループのアセットを活かしたプロダクト開発・展開。 私たちは、元ヤフー社長・小澤隆生、『STARTUP』著者・堀新一郎らが率いる Boost Consultingグループ の一員です。グループの業界知見と顧客基盤を背景に、立ち上げ期でありながら大企業のAI変革に踏み込めるのが強み。さらに、コンサル業務(リサーチ・示唆出し・資料作成)にも開発業務(要件定義・コーディング・テスト)にもAIを組み込み、一人あたりの生産性を飛躍させています。これにより、従来の「人月単価」モデルでは作れない、模倣困難なコスト構造=競争力を築いています。 平均年齢25歳、ほぼ全員がAIネイティブの少数精鋭。デモは2週間、MVPは1〜3ヶ月で形にする高速サイクルで動き、「日本最速」の事業成長を目指しています。
オフィスのオープンスペース
社内mtgの様子

なにをやっているのか

SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。事業は3つの軸で展開しています。 ① AIコンサルティング — AI戦略の立案、業務プロセスの分析・再設計、AI推進組織の設計・立ち上げ、マネジメント向けAI研修まで。「どこにAIを効かせれば事業が伸びるか」を経営の視点から設計します。 ② AI駆動開発・AI実装 — AIエージェント開発、LLM開発、既存システムのAIリプレース。提案で終わらせず、現場で実際に使われ、価値を生むAIを作ります。 ③ AIプロダクトの提供 — 自社・グループのアセットを活かしたプロダクト開発・展開。 私たちは、元ヤフー社長・小澤隆生、『STARTUP』著者・堀新一郎らが率いる Boost Consultingグループ の一員です。グループの業界知見と顧客基盤を背景に、立ち上げ期でありながら大企業のAI変革に踏み込めるのが強み。さらに、コンサル業務(リサーチ・示唆出し・資料作成)にも開発業務(要件定義・コーディング・テスト)にもAIを組み込み、一人あたりの生産性を飛躍させています。これにより、従来の「人月単価」モデルでは作れない、模倣困難なコスト構造=競争力を築いています。 平均年齢25歳、ほぼ全員がAIネイティブの少数精鋭。デモは2週間、MVPは1〜3ヶ月で形にする高速サイクルで動き、「日本最速」の事業成長を目指しています。

なぜやるのか

オフィスのオープンスペース

社内mtgの様子

私たちのミッションは、「AIを使う側から、社会を動かす側へ」。 AIによって誰もが何でも作れる時代が来ました。けれど多くの日本企業は、AIを“試してみる”段階で止まっていて、現場の成果に変えきれていません。インターネットの時代に世界の先頭を譲った日本が、AIの時代にもう一度立ち上がれるか——その分かれ目が、まさに今だと考えています。足りないのはツールではなく、AIで事業と組織を本気で作り変えられる人材と技術です。 人類を前進させてきたのは、いつも“自動化”でした。道具から機械化まで、文明はずっと効率化で進んできた。その最新の姿がAIであり、変化の速度そのものが加速している今は、一生に一度の波です。だからこそ私たちは逆張りせず、この大きな流れに全力で乗り、やりきります。 目指すのは、特定の業界に旗を立てることではありません。お客さんが本当に求めるものを、誰よりうまく、たくさん作る。その先に、AIが社会の隅々まで実装され、世の中全体が加速していく未来がある。「この当たり前をつくったのは、自分たちだ」——そう言える場所に立ちたい。 完成された会社ではありません。だからこそ、「自分の手で、会社を、そして社会を動かしたい」 という人と、ここから一緒に大きくしていきたいと思っています。

どうやっているのか

挑戦とサポートの“いいとこ取り”。 オーナーシップを持って自分で動けるのに、困ったらすぐ、経験豊富なシニアに聞ける。誰かに指図されるわけではないけれど、答えを持っている人がすぐ近くにいる。やったことのない仕事に背伸びして挑み、詰まったら相談できるから、成長が速い——これがSALT2の働き方の核です。 年次ではなく、実力と必要性で役割が回ってきます。 平均年齢25歳。できる人にどんどん責任とポジションを任せ、評価は毎月見直して、伸びはスピーディに昇給・昇格へ反映します。 Work hard, play hard。 会議や仕事は真剣に、無駄なく集中。その代わり、遊ぶときは全力で。スーッと来てスーッと帰るより、わちゃわちゃ話す時間があったほうがいい、というカルチャーです。週次の全体会、AI・LLM論文の輪読会や社内勉強会、親会社Boostのメンバー(戦略コンサルタントや起業経験者)との交流会で、技術にもビジネスにも視野を広げられます。 働き方:フルフレックス制(24時間開発可)、オンライン・出社のハイブリッド。学歴より実力主義で、「最新技術を自ら学び続け、結果を出すことに喜びを感じられるか」を大切にしています。

こんなことやります

## リード文 データサイエンスや機械学習を、実際の企業変革に使いたい。そんな方に向けた募集です。 --- ## 募集背景 企業のAI活用では、モデル精度だけでなく、どの課題を解くか、どう現場で使うか、どう改善するかが重要です。SALT2ではDS/MLを提案や導入に接続します。 --- ## 任せたい仕事 任せるのは、データ分析、予測、最適化、AI/DSモジュール開発を企業課題に接続する仕事です。 具体的には、以下のような仕事を任せます。 - データ分析 - 需要予測・最適化 - モデル検証 - 可視化 - 提案資料化 - AI/DSモジュール開発 - 導入後の改善分析 ChatGPT、Claude、Claude Code、Codex、CursorなどのAIツールは、全職種で使う前提です。調査、資料作成、開発、分析、議事録、業務改善をAI-nativeに進め、短い時間で高い品質のアウトプットを出すことを求めます。 --- ## 身につくスキル・経験 DS/MLを顧客価値に変える経験が得られます。 - 実務DS/ML力 - 顧客課題への接続力 - 提案に使える示唆化力 - AI/DSモジュール設計 - PM/コンサルとの協働経験 --- ## サポートについて 未経験領域があっても問題ありません。最初は既存資料、過去事例、社内レビューを使いながら、必要な知識と進め方をキャッチアップします。 ただし、用意されているのは受け身で学ぶだけの環境ではありません。分からないことは自分で調べる。必要ならすぐに聞く。AIを使って初稿を作る。レビューを受けて直す。このサイクルを高速で回せる人に向いています。 --- ## 入社後の立ち上がり 最初は既存データと案件理解から入り、約1ヶ月で分析テーマを担当します。約2ヶ月以降は、提案や導入に使う分析/モデルの主担当を目指します。 --- ## こんな人と働きたい - DS/MLを実ビジネスで使いたい人 - 顧客課題に興味がある人 - 分析で意思決定を変えたい人 - AI-nativeに働きたい人 - 最後まで改善できる人 --- ## SALT2で働く魅力 SALT2は、AIを触るだけの会社ではありません。顧客の業務に入り、課題を見立て、提案し、開発し、導入後の改善まで前に進めるチームです。 Boost Consultingとの距離も近く、元ヤフー代表取締役社長CEOの小澤隆生さん、マッキンゼーやPEファンドMBKパートナーズ出身の高橋健太さんをはじめ、企業立ち上げや経営に近いメンバーから学べます。PM、AIコンサル、BizDevとして、事業を小さいところから立ち上げる感覚を持ちながら働ける環境です。 若いチームだからこそ、手を挙げれば任されます。一方で、経験豊富なメンバーと一緒に実務に入れるため、独学だけでは得られない視点も身につきます。 --- ## 働き方・選考 選考は、カジュアル面談から始める想定です。候補者の経験や志向に合わせて、担当する役割、期待値、最初に任せるテーマをすり合わせます。 1. カジュアル面談 2. 面接 3. 役割・期待値のすり合わせ 4. オファー オンライン面談も可能です。 --- ## 最後に 分析を、企業の意思決定や業務変革に接続したい方は、ぜひ話しましょう。
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    会社情報

    2023/10に設立

    23人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区麻布台1丁目8−10 麻布偕成ビル 3階