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日本の労働力を再起動!しゅふJOBの価値を全国に広げる仕掛け人募集

代理店支援ユニット_渉外
中途

on 2026/07/28

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日本の労働力を再起動!しゅふJOBの価値を全国に広げる仕掛け人募集

東京
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粕谷 貴史

杉山 恵美

馬場 優歩

株式会社ビースタイルメディアのメンバー

粕谷 貴史

なにをやっているのか

「しゅふJOB」で、日本の採用市場に新たなスタンダードを創り出す。 私たちは、しゅふ層に特化した求人媒体「しゅふJOB」の運営と、それに伴う採用支援ビジネスを展開しています。 日本の労働人口減少という深刻な社会課題に対し、私たちは創業以来「しゅふの雇用創出」というテーマに本気で向き合ってきました。累計取引社数【4.4万社】求人、登録会員数【145.2万人】という実績は、私たちの強力な武器であり、社会からの信頼の証です。 地道に培ってきた独自の「しゅふ」ブランドとノウハウがあるからこそ、私たちは単なる求人サイトの枠を超えた「しゅふ採用の専門家」として市場をリードし続けています。 「しゅふJOB」サービス https://part.shufu-job.jp/business/ 求人サイト「しゅふJOB」 https://part.shufu-job.jp/ グループコーポレートサイト https://www.bstylegroup.co.jp/

なにをやっているのか

「しゅふJOB」で、日本の採用市場に新たなスタンダードを創り出す。 私たちは、しゅふ層に特化した求人媒体「しゅふJOB」の運営と、それに伴う採用支援ビジネスを展開しています。 日本の労働人口減少という深刻な社会課題に対し、私たちは創業以来「しゅふの雇用創出」というテーマに本気で向き合ってきました。累計取引社数【4.4万社】求人、登録会員数【145.2万人】という実績は、私たちの強力な武器であり、社会からの信頼の証です。 地道に培ってきた独自の「しゅふ」ブランドとノウハウがあるからこそ、私たちは単なる求人サイトの枠を超えた「しゅふ採用の専門家」として市場をリードし続けています。 「しゅふJOB」サービス https://part.shufu-job.jp/business/ 求人サイト「しゅふJOB」 https://part.shufu-job.jp/ グループコーポレートサイト https://www.bstylegroup.co.jp/

なぜやるのか

「働きたい」と「採りたい」の間に潜む、世の中の“非常識”を変える。 日本は深刻な労働人口減少に直面し、どこの企業も人手不足に悩んでいます。 その一方で、働く意欲も高い能力もありながら、キャリアを諦めざるを得ない膨大な人々がいます。 それが、日本の「M字カーブ問題」に直面しているしゅふ層です。 出産や育児を機に一度キャリアが途絶えてしまうと、いざ再就職しようとしても時間や場所の制約によって選択肢が激減してしまう。さらに年齢を重ねると、「まだまだ元気に働ける、社会に貢献したい」という強い想いがあるにもかかわらず、年齢の壁によって働く場所すら見つからなくなる――。 これほど理不尽で、もったいない社会構造はありません。私たちは、この現状を本気で変えたいと思っています。 年齢やライフステージで諦めない。新しい雇用のスタンダードを創る。 私たちが「しゅふJOB」を通じて実現したいのは、単なる求人マッチングではありません。 しゅふ層が、ライフステージが変わっても、年齢を重ねても、その高いポテンシャルを存分に発揮できる社会を創ること。それこそが、企業の深刻な人手不足を解消し、日本経済を元気にするダイレクトな解決策になると確信しています。 しかし、これまでの「当たり前」の採用基準のままでは、この課題は解決しません。 だからこそ、私たちが「しゅふ採用の専門家」として企業の意識を変え、新しい雇用のスタンダードを社会にインストールしていく必要があります。 「今の非常識を、次の常識にする」 誰かの人生の選択肢を広げ、社会の構造そのものをアップデートしていく。この社会的意義の大きなミッションに、私たちは本気で、そして誇りを持って挑んでいます。

どうやっているのか

「専門家」としての誇りを胸に、フラットに、自律して挑むチーム。 私たちが掲げる大きなミッションは、綺麗ごとだけでは実現できません。だからこそ、メンバー一人ひとりがプロフェッショナルとしての介在価値を発揮し、全員が同じ方向を向いて打席に立ち続けています。 ビースタイルメディアの日常を形作っている、私たちのスタイルをご紹介します。 職種を越えた圧倒的な「プロダクト愛」 私たちのすべての中心には、自社媒体「しゅふJOB」があります。 営業、カスタマーサクセス、開発、マーケティング、企画……職種の垣根は一切ありません。全員が「どうすればユーザーや企業様を幸せにできるか」を常に考え、我が子を育てるように日々プロダクトの改善を重ねています。良いアイデアは社歴や役職に関係なく、フラットに飛び交い、スピーディーに形になっていく風土です。 「時間や場所に縛られない」自律した働き方 社会に多様な働き方を提案している私たちだからこそ、自分たちのワークライフバランスも何より大切にしています。 リモートワークやオクトワーク、時短勤務などを活用し、パフォーマンスを最大化できる環境を各自が選択。無駄な縛りがないからこそ、高いモチベーションを維持しながら、失敗を恐れずに新しい挑戦へコミットできる好循環が生まれています。 仲間を信頼し、支え合うからこその「高定着率」 私たちの自慢は、抜群のチームワークと高い従業員定着率です。 “しゅふ×採用市場”での独占シェア獲得という高い目標へ向かう道のりは、決して平坦ではありません。だからこそ、お互いの生活背景やライフステージの変化を尊重し、助け合うカルチャーが根づいています。安心して打席に立てる環境があるからこそ、全員が本気でコトに向き合える強さがあります。 どんな人が働いている? 男女比 3:7 パパさん、ママさんも活躍しています! 最後に:私たちと一緒に、新しい常識を創りませんか? 創業以来培ってきた独自の「しゅふ」ブランドをさらに強化し、市場を独占していく。このエキサイティングな第2創業期を一緒に駆け抜ける仲間を、私たちは探しています。 「しゅふJOB」サービス https://part.shufu-job.jp/business/ 求人サイト「しゅふJOB」 https://part.shufu-job.jp/ グループコーポレートサイト https://www.bstylegroup.co.jp/

こんなことやります

★商材は自社媒体《しゅふJOB》★ 利用者数991万人、導入実績28,000社以上を誇る しゅふ特化型の求人媒体《しゅふJOB》 育児や介護をしながらキャリアを継続させたい求職者と 人手不足の企業様をつなぐサービスを展開しています。 関東・関西でTVCMを放映し、業績も急上昇中。 しゅふ採用のパイオニア媒体として、大手企業から中小企業まで 幅広く導入頂いており、ニーズはさらに拡大中です。 今回募集するのは《しゅふJOB》を一緒に世の中に広めてゆく パートナー企業である求人広告代理店に対して 営業戦略の提案や商談支援、売上拡大に向けた伴走を行うポジションです。 【仕事詳細】 求人広告代理店の ・半期ごとの売上計画の擦り合わせ ・毎月売上計画を確認、課題や実施事項の擦り合わせ ・大手顧客提案支援 ・ミス等が発生した際の問題解決 など 代理店の経営者や部長などの役職者と商談を行います。ですが 入社後すぐにひとりで代理店の経営層と商談を行うことはありません。 まずは、先輩社員の商談同席や提案資料の作成、代理店ごとの特徴理解、 売上データの見方などを通じて、少しずつ業務に慣れていただきます。 業務に慣れたら担当代理店を持ち、代理店の営業担当者や責任者と一緒に 『どうすればより多くの企業様に《しゅふJOB》を提案できるか』 『どうすれば継続受注につながるか』を考え、売上拡大に向けて 担当代理店に伴走します。 【仕事の魅力】 代理店のサポートを通じて、その先にある多くの企業様の採用拡大や 事業成功にダイレクトに貢献できるのがやりがいです。 また、代理店の経営層や責任者と同じ目線に立ち 共に介在価値を高めていくポジションです。提案の難しさはありますが その分、高度な折衝力やコンサルティング知識が自然と身につく環境。 営業として一生モノのキャリアと市場価値を手に入れることができます。 ********************************* 《求める人物像》 ・チームやパートナーと『並走』することにやりがいを感じる方 ・顧客の課題に耳を傾け、成果につながる方法を考えることが好きな方 ・決まった商品を売るだけでなく、サービスの価値や売り方を拡大したい方 ・自社サービス《しゅふJOB》を、もっと世の中に広める仕掛け人になりたい方 ・『しゅふの雇用創出』や『新しい働き方の実現』など  社会貢献性の高いビジネスに共感できる方 ・社内外と協力しながら前向きに学び続けられる方 ********************************* 【所属グループの体制】 部長:1名(男性) ユニット長:1名(女性) メンバー:6名(女性2名/男性4名) 平均年齢は若いですが『お互いさま』の空気が居心地よく 子育てに理解があるので、家庭との両立はスムーズです。 弊社では珍しく男性比が高いチームですが、育児大好きパパたちや 社内でもダントツに高い売上をもつ若手女性が活躍中です◎ まずはカジュアルにお話ししてみませんか? 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンを押してくださいね。
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