450万人が利用するビジネスSNS

  • チャットで就業スタッフフォロー
  • 1エントリー

チャットメインで安心スタート!就業中のスタッフを遠隔で支えるサポート職!

チャットで就業スタッフフォロー
中途
1エントリー

on 2026/07/14

104 views

1人がエントリー中

チャットメインで安心スタート!就業中のスタッフを遠隔で支えるサポート職!

東京
中途
東京
中途

株式会社コンシェルテックのメンバー

コンシェル テック

Jobuddyをつくるチームの採用・事業づくりについて発信します。テーマは「まだ存在しない当たり前をつくる」「職種に閉じず、事業を創る」。プロダクト、マーケティング、人事、PAグロースなど、一緒にJobuddyをつくる仲間を募集中です。

株式会社コンシェルテックのメンバー

Jobuddyをつくるチームの採用・事業づくりについて発信します。テーマは「まだ存在しない当たり前をつくる」「職種に閉じず、事業を創る」。プロダクト、マーケティング、人事、PAグロースなど、一緒にJobuddyをつくる仲間を募集中です。

募集内容

なにをやっているのか

▍「入社成功報酬型」の新しい求人プラットフォーム 私たちは、掲載料0円の「入社成功報酬型」求人サイト「jobuddy(ジョバディ)」を展開しています。従来の求人メディアとは異なり、採用が決定した時のみ費用が発生する仕組みです。求職者が画面の質問に答えるだけで履歴書が完成する機能や、スムーズな日程調整など、テクノロジーによる選考の自動化を実装。そこに、専任のキャリアアドバイザーによる手厚い人的サポートを組み合わせることで、スピーディーなマッチングを実現しています! ▍日本の基幹産業「製造業」と「地方」に特化 私たちが注力しているのは、日本の基幹産業でありながら深刻な人手不足に悩む「製造業」と、選択肢が限られがちな「地方」の求人です。大手企業が都市部に集中する中、親会社のキャムコムグループが持つ全国の拠点網を活用し、地方の求職者へ豊富な選択肢を提供しています。製造業に特化した「ジョバディ工場」は、工場・製造系求人数と内定率でNo.1の2冠(※)を獲得し、現在では約21,000件の求人を誇ります。 ※TFCO株式会社調べ(2026年3月13日〜4月15日実施) ▍採用活動の「非効率な当たり前」をなくす 求人サイトの運営にとどまらず、企業の工数を大幅に削減する「Jobuddy採用代行」も手がけています。自社サイトの機能を活用し、他社の求人メディアからの応募も一括で管理するサービスです。紹介会社を利用しているかのような利便性を提供し、マッチング成立数は前年比300%という急成長を遂げています!今後は「新卒」や「物流」など、新たな領域へのサービス展開も計画中です。

なにをやっているのか

▍「入社成功報酬型」の新しい求人プラットフォーム 私たちは、掲載料0円の「入社成功報酬型」求人サイト「jobuddy(ジョバディ)」を展開しています。従来の求人メディアとは異なり、採用が決定した時のみ費用が発生する仕組みです。求職者が画面の質問に答えるだけで履歴書が完成する機能や、スムーズな日程調整など、テクノロジーによる選考の自動化を実装。そこに、専任のキャリアアドバイザーによる手厚い人的サポートを組み合わせることで、スピーディーなマッチングを実現しています! ▍日本の基幹産業「製造業」と「地方」に特化 私たちが注力しているのは、日本の基幹産業でありながら深刻な人手不足に悩む「製造業」と、選択肢が限られがちな「地方」の求人です。大手企業が都市部に集中する中、親会社のキャムコムグループが持つ全国の拠点網を活用し、地方の求職者へ豊富な選択肢を提供しています。製造業に特化した「ジョバディ工場」は、工場・製造系求人数と内定率でNo.1の2冠(※)を獲得し、現在では約21,000件の求人を誇ります。 ※TFCO株式会社調べ(2026年3月13日〜4月15日実施) ▍採用活動の「非効率な当たり前」をなくす 求人サイトの運営にとどまらず、企業の工数を大幅に削減する「Jobuddy採用代行」も手がけています。自社サイトの機能を活用し、他社の求人メディアからの応募も一括で管理するサービスです。紹介会社を利用しているかのような利便性を提供し、マッチング成立数は前年比300%という急成長を遂げています!今後は「新卒」や「物流」など、新たな領域へのサービス展開も計画中です。

なぜやるのか

働くをその人らしく、採用をあたらしく。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「毎日のように終電で帰宅する生活が、本当に嫌だったんです。」 これが、私たちの代表である小杉が新卒時代に抱いた個人的な不満であり、現在の事業が生まれる原点です。 当時は朝から営業活動を行い、帰社後に深夜までマッチング作業を行うという非効率な働き方が当たり前でした。この過酷な労働環境を打破するため、まずは業務を分業化。しかし、人力のみでの対応には限界がありました。「人が介在すべき部分と、自動化できる部分を分ければ、もっと効率的に価値を提供できるはずだ」。そう考え、現在のシステムの元となる技術を開発しました。 私たちが挑むのは、日本最大の市場である製造業の「深刻な人手不足」と「地方の選択肢の少なさ」という大きな課題。「仕組みがないなら、自分たちで創る」という決意のもと、テクノロジーと人の力を融合させ、人材業界に根付く古い常識を根本から変えようとしています。 目指すのは、向こう5年以内に全国ナンバーワンの地方求人メディアになること。そして、誰もが無理なく自分らしく働ける社会を創ることです。現在はまさに、構想中のアイデアを一つひとつ形にしている最中。この大きな変化の土台を共に創り上げてくれる、新しい力が必要です!

どうやっているのか

▍「人」に寄り添う、温かいチーム 現在約150名のメンバーが在籍しており、20代・30代が中心となって活躍しています。実は、活躍しているキャリアコーディネーターの9割以上が異業種からの転職者なんです!保育士や販売員など、オフィスワーク未経験からスタートしたメンバーも多数。前職で培った「人の話を聞く力」や「相手に寄り添う姿勢」が、仕事を探す方の不安を和らげる日々の業務にそのまま活きています。 ▍未経験から安心のスタートライン 「一般企業で働ける自信がない」「パソコンも得意ではない」という方でも心配はいりません。入社後は2ヶ月間の丁寧な研修期間をご用意しています。最初の2週間は座学で仕事の流れやシステムを学び、その後約1ヶ月半は実践形式で業務を習得。現場に配属された後も、すぐ隣に先輩が座っているため、分からないことはその場ですぐに質問できる安心の環境です。 ▍仕事中心の生活をリセットできる環境 私たちが大切にしているのは、メンバー自身が無理なく自分らしく働ける環境づくりです。残業はほとんど発生せず、勤務時間内で業務をきっちり終わらせる文化が根付いています。もちろん持ち帰り仕事もありません。退勤後や土日祝日はしっかりプライベートを充実させたいといった要望もしっかり叶えられます! ▍誰もがフラットに、自分らしく成長 大手グループの安定した基盤を持ちながらも、社内はベンチャー企業のようにフラットです。代表の小杉や責任者も同じデスクの並びに座り、いつでも気軽に質問や相談ができます。長く安心して働けるよう、入社5年後の準社員(無期雇用)切替制度や、正社員登用制度も完備。無理なく自分のペースで働きながら、着実にキャリアを築いていける環境がここにはあります。

こんなことやります

◆ チャットメインで安心スタート!就業中のスタッフを遠隔から支える「スタッフフォロー・サポート」募集! 「前払いシステムってどうやって使うんだろう?」 「次のシフトの勤怠入力方法を忘れてしまった……」 そんな、現場で働く派遣スタッフ様の日々の疑問や不安を解消し、安心して働けるように遠隔(チャットや電話)からサポートしていくのがこのポジションの役割です。 コミュニケーションの基本はチャットでのやり取りがメインとなるため、「いきなり電話で交渉するのは難しそう……」という方でも、落ち着いてテキストを確認しながら対応できるのでスタートしやすいお仕事です。 画一的な業務にとどまらず、スタッフ様の就業前から就業後までトータルに寄り添うため、様々なスキルを身につけながらステップアップしていける環境です! ◆ 具体的な業務内容 当社のスタッフフォローチームの一員として、就業中のスタッフ様が快適に働けるように多岐にわたるサポート業務をお任せします。 ∟チャット・電話による相談対応:スタッフ様からの「システムの使い方がわからない」「退職・契約について相談したい」といった連絡に、一つひとつ丁寧に返信・対応します。 ∟就業前の事前説明:新しくお仕事を始めるスタッフ様に向けて、就業時のルールや必要な手続きについて事前にご案内します。 ∟就業後の定期フォロー連絡:定期的にお仕事の状況をお伺いし、「困っていることはないか」「職場の雰囲気はどうか」などをヒアリングします。 ∟契約更新などの各種手続き:次回の契約更新に向けた意思確認や、付随する書類・システム上の更新手続きを進めます。 ◆ この仕事の魅力と、得られるスキル ∟「いつもありがとう」が嬉しい、人を支えるやりがい スタッフ様が困っているときに迅速にチャットで答えることで、「すぐに解決して助かりました!」とダイレクトに感謝される喜びを実感できます。 ∟マルチタスク能力と事務スキルの向上 スタッフフォローから契約の手続きまで、幅広い業務をバランスよく進めていくため、優先順位の立て方や確かなオフィスワークスキルが身につきます。 ∟あなたの「得意」を活かす最適な配属 今回は、ご本人の適性やこれまでの経験・人柄をしっかりと考慮した上で、最も輝ける最適なチームを選定して配属いたします。フォロー体制も万全ですので、新しい領域への挑戦でも安心して飛び込んできてください! ◆ こんな方と一緒に働きたいです! ・人の話を丁寧に聞き、テキストや言葉でわかりやすく伝えるのが得意な方 ・接客、販売、受付、コールセンターなどの経験を活かし、オフィスワークのキャリアを築きたい方 ・ルーティンワークだけでなく、様々な業務を経験して自身のスキルを広げたい方 ・人材ビジネスや、働く人を裏側から支えるサポート職に興味がある方 実際に活躍しているメンバーの経歴は・・・ アパレル販売/歯科クリニック受付/美容クリニック施術/携帯販売/美容部員/幼稚園教諭/保育士  等々さまざまです
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    会社情報

    2013/04に設立

    150人のメンバー

    東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング8階