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中途採用
労務スタッフ
7
エントリー
on 2018/10/17 942 views

毎年130%成長!会社を支える少数精鋭プロフェッショナル管理部の労務を募集

株式会社あつまる

株式会社あつまるのメンバー もっと見る

  • 株式会社あつまるにて取締役管理部長として働いています。大学在学中よりデザイン事務所にて勤務し、デザイナー、ディレクターとして主にWebサイト構築業務に携わってきました。株式会社あつまるにもデザイナーとして入社しましたが、管理体制強化のため管理部長に抜擢いただき、現在に至ります。

  • ■現在の業務内容
    株式会社あつまるで営業事務の仕事をしています。
    ※2018年4月に産休・育休から復帰し、現在時短勤務中です。

    ■入社経緯
    直感です。面接で代表の石井の話を聞き、これまでとは違う働き方ができそうというワクワク感で入社を決めました。

    ■自社の好きなところ
    人です。家族のような仲間と切磋琢磨できる環境、働き甲斐があります。

  • 福岡県出身。立命館大学国際関係学部卒業。出身県繋がりで偶然知った株式会社あつまるへ入社。入社の決め手は、「日本の教育を変えたい!」という代表の志と、その思いを社内で実践している環境に惹かれたためです。入社して、営業・総務・人事・経理と沢山の経験をさせていただき、いち早く見える成果で返していきたい一心で日々働いています。
    人生ビジョンから本気で一緒に考えてくださる上司がいて、良いものは良い・ダメなものはダメとストレートなコミュニケーションができる環境のおかげで、気持ちよく仕事も進められます。社員数が増えても毎回誕生日を祝う文化も好きなところの一つです!

  • 2012年新卒で株式会社あつまる入社。
    管理部 総務・法務・労務を担当しています。

なにをやっているのか

  • 「集客プラットフォーム」は弊社の最大の強みの一つです。膨大なビッグデータと独自のアルゴリズムを保有しています。
  • 具体的な「集客プラットフォーム事業」のサービスフローです。

〈集客プラットフォーム事業〉

■ミッション
クライアント様の広告宣伝費をお預かりし、「最小のコストで、最大の効果をもたらす」

株式会社あつまるは、多くの企業様の課題である「集客」を支援する事業を行っています。
集客戦略立案から各種クリエイティブツールの制作までを一貫して行っております。

■サービスの流れ
STEP1:クライアントデータ収集・ヒアリング
STEP2:マーケティングレポートご提供
集客課題と改善案を約200ページに及ぶレポートにまとめてご提案いたします。
STEP3:サービス企画開発
例)ビジュアル開発、コピーライティング、WEBサイト制作・運用、ランディングページ制作、パンフレット・チラシ・DM作成、看板ポスター制作、映像制作、ネット広告運用、行動追跡システム
STEP4:定期コンサルティング

▼より詳細な事業内容はこちらをご覧ください
https://atsu-maru.co.jp/service/

なぜやるのか

あつまるは「正しいデータをもとに世界の広告を最適化する」というミッションを掲げ、成長企業の集客と採用を支援しています!
企業様の多くが「個人の感覚」や「勘」に頼った広告投資をしている現状があり、「いくらの広告投資で、いくらのリターン(成果)があったのか」が曖昧でした。
私たちは、企業様が「曖昧な集客」「曖昧な採用」から脱却し、さらに成長発展することが、全ステークホルダーの幸福に繋がり、ひいては日本社会の発展に貢献すると考えています!

どうやっているのか

  • 遊ぶときは遊ぶ!メリハリが重要!
  • 有志メンバーでエンジニアコミュニティ創設。シリコンバレーから講師を呼んでイベントをすることも。

【IQよりEQ】
私たちは、人生・仕事の結果は「考え方 × 熱意 × 能力」の方程式で決まると考えています!
もちろん能力は大切ですが、いくら能力が高くても、考え方がマイナスであったり、熱意がゼロだったりすると結果は出ません。
それぞれの個性を生かして、「人生・仕事の結果」を追求しています!

【長所伸展】
人にはそれぞれ長所や強みがあれば、短所や弱みもあります。
私たちは、短所についてはまず人並みにできれば十分だと考え、それ以上に長所を伸ばすことに重きを置いています。
1on1ミーティングなどを通じて、「長所伸展」できる環境づくりに注力しています!

こんなことやります

管理部は、毎年平均130%成長を続ける当社を、少数精鋭で支える縁の下の力持ちです。
大きな裁量で仕事をお任せしますので、労務のプロとして会社を支えていただきます!

■職務内容
・給与計算
・社会保険関連手続き
・就業規則関連変更手続き
・勤怠及び労務管理オペレーションの構築及び実行
・人事労務オペレーションの構築
・福利厚生の制度設計
・人事労務リスク管理

■求める人物像
労務としての業務経験(1年以上)
<スキル面>
【歓迎】
・労働基準法、会社法についての知見のある方
・社会保険実務の経験のある方
【その他】
上記能力 以上に「どうやったら組織をドライブさせることができるか」という視点で一緒に働ける方を募集しています。

<ソフト面>
・当社のビジョンに共感して頂ける方
・大きな夢やビジョンを持って仕事に取り組める方

少しでもご興味をお持ち頂けましたら、まずは是非当社に遊びに来てください!
お逢いできることを楽しみにお待ちしております!

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会社情報
株式会社あつまる
  • 2013/07 に設立
  • 102人のメンバー
  • 東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル7F
  • 毎年130%成長!会社を支える少数精鋭プロフェッショナル管理部の労務を募集
    株式会社あつまる