IT業界において、エンジニアとして働く女性の比率は、いまだ低い水準にあります。 理系分野への進学者が少ないこと、身近にロールモデルとなる先輩が少ない、 「この先どうキャリアを築けばいいのか」 を相談できる相手がいない、という声を多く耳にしてきました。 キャリアの分岐点で、性別によって選択肢の見え方が変わってしまう。 そんな状況を、私たちは変えたいと考えています。 「女性エンジニア一人ひとりが、自分らしいキャリアを築ける社会をつくる」 これが、私たちがこの新規事業プロジェクトを立ち上げた理由です。 キャリアは、誰かに決められるものではなく、自分自身で選び取っていくものだと考えています。 だからこそ私たちは、女性エンジニアの転職・キャリア支援に特化し、 一人ひとりの経験やスキル、想いに向き合いながら、最適な選択肢をともに描いていきます。 この事業を通じて、業界全体の女性エンジニア比率を底上げし、 「性別に関係なく、実力とやりたいことでキャリアが選べる」状態を 当たり前にしていきたいと考えています。 〈 どんな仕事か〉 今回募集するのは、 プロジェクト創設期の立ち上げメンバーとして携わっていただける方です！ まずはご自身で営業活動を行い、事業の売上基盤を築いていただきます。 1〜2年後には責任者として、組織拡大・制度設計・マネジメントを担っていただくポジションです。 女性エンジニアの候補者一人ひとりと向き合い、経験やスキル、希望を丁寧にヒアリングしながら、 最適なキャリアパスをともに描いていく、やりがいの大きな仕事です。 あわせて、企業様側の窓口となるリクルーティングアドバイザーとして、 採用ニーズのヒアリングやご提案も担当していただきます。 〈お任せしていきたい業務〉 ・女性エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援 ・企業様と候補者様のマッチング ・プロジェクトの企画・運用(サービス設計、集客施策の立案、業務フローの構築など) ・事業運営に関わる意思決定(予算管理、KPI設計、外部パートナーとの折衝など) ・将来的な組織拡大に向けた、採用・マネジメント業務 〈なぜこの仕事にやりがいがあるのか〉 年齢や経験年数に関係なく、成果を出せば裁量がどんどん広がる環境です。 現在は30名規模の組織ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大を予定しています。 これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、 ビジネスパーソンとして必要なスキルを若いうちから身につけられます。 代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点も養われます。 これまでも、少数精鋭で下記のようなプロジェクトを進めてきました。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発 ・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発 ・自社オウンドメディアの立ち上げ。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 〈熱量の高い環境で働ける！〉 一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験を持つメンバーなど、 スペシャリストが多く在籍しています。 起業を目指すメンバーも多く、視座の高い環境です。 過去には、独立支援を受けて実際に独立していったメンバーもいます！ 独立や起業に必要なのは、支援制度だけではありません。 売上をゼロからつくる力、事業を仕組み化する力、人を巻き込みマネジメントする力。 このポジションでは、そのすべてを実践の中で経験できます。 ・営業活動で、自分の力で売上をつくる経験 ・サービス設計や集客施策など、事業を「企画」する経験 ・予算管理やKPI設計など、事業を「数字で動かす」経験 ・組織拡大に伴う採用・マネジメントの経験 将来の独立や起業に必要な要素を、実践の中で先取りできる場所だと考えています。 〈サポート体制〉 OJT形式で、マナーやIT業界の知識、求職者との接し方などを、適宜学んでいただけます。 知識や経験がゼロの状態からでも、しっかり土台を作れる環境です。 独立や起業を将来的に目指したい方／人と向き合い、キャリアを一緒に描くことにやりがいを感じる方／事業を「企画」し「数字で動かす」経験を積みたい方／裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい方… 少しでも興味を持った方は、まずは一度、カジュアルにお話ししましょう！ ご応募、お待ちしております！