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マーケティングで会社は変わる。CLグループ初のマーケティング責任者募集

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中途
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on 2026/07/16

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マーケティングで会社は変わる。CLグループ初のマーケティング責任者募集

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中尾 雄大

「皆の為に自分を磨こう」企業理念であり、私の人生を表す言葉である。 私に特別な才能はない。だから努力し目の前の課題を解決する為に勉強に励んできた。 ただ、唯一の私の強みは何故か人がついてきてくれることだけ。 共に働く人、弊社クライアント、社会の為に何が出来るのか。誰よりも誠実に考え、実践すること。 ただそれだけで楽しい。 誰かを助ける、誰かの為になる。誰かが喜んでる姿がみたい。

大田 靖之

信田 圭晶

2022新卒でIT業界に入りました!趣味はゲームで主にひとりでRPGをしています。2023年にAWS認定12冠達成!現在はAzure資格に挑戦中!

山本 拓海

何事も諦めなければいつかは達成できると信じています。

株式会社コンサルリンクのメンバー

「皆の為に自分を磨こう」企業理念であり、私の人生を表す言葉である。 私に特別な才能はない。だから努力し目の前の課題を解決する為に勉強に励んできた。 ただ、唯一の私の強みは何故か人がついてきてくれることだけ。 共に働く人、弊社クライアント、社会の為に何が出来るのか。誰よりも誠実に考え、実践すること。 ただそれだけで楽しい。 誰かを助ける、誰かの為になる。誰かが喜んでる姿がみたい。

なにをやっているのか

ITの力で企業のDX支援をしております。 大手~中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。 実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。 私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、 クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。 単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。 コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」 この3つに集約されると感じております。 創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では70名を超えております。 現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。 ーSI事業部ー 創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは 全体の10%以下となっております。 創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。 実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが 大半を占めております。 DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。 コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。 人材採用も積極的に進めております。 ーMobility事業部ー 自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。 現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。 既に数多くのプロジェクトの依頼をいただいております。 2026年度最も伸びている領域の事業部です。 ーERP事業部ー 名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。 ERP製品の提案~導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。 製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。 事業部横断しているものもありますが、 具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています: 業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発 顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発 クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築 DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援 既存システムのリプレイスやDX支援 ERP製品の提案・導入支援 着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。 その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。 私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように 勉強し続ける思いです。 最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます!」って会社ではありません。 ※所謂、SES企業ではありません。 - 新規サービス開発事業 自社ブランドのサービスを開発、展開しております。 ローンチ済みのものもいくつかありますが、これから益々サービス領域を増やすべく プロダクト開発をしております。 iPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関して 増やしていく所存です。

なにをやっているのか

ITの力で企業のDX支援をしております。 大手~中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。 実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。 私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、 クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。 単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。 コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」 この3つに集約されると感じております。 創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では70名を超えております。 現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。 ーSI事業部ー 創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは 全体の10%以下となっております。 創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。 実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが 大半を占めております。 DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。 コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。 人材採用も積極的に進めております。 ーMobility事業部ー 自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。 現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。 既に数多くのプロジェクトの依頼をいただいております。 2026年度最も伸びている領域の事業部です。 ーERP事業部ー 名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。 ERP製品の提案~導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。 製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。 事業部横断しているものもありますが、 具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています: 業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発 顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発 クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築 DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援 既存システムのリプレイスやDX支援 ERP製品の提案・導入支援 着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。 その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。 私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように 勉強し続ける思いです。 最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます!」って会社ではありません。 ※所謂、SES企業ではありません。 - 新規サービス開発事業 自社ブランドのサービスを開発、展開しております。 ローンチ済みのものもいくつかありますが、これから益々サービス領域を増やすべく プロダクト開発をしております。 iPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関して 増やしていく所存です。

なぜやるのか

弊社のミッションでもあるのですが、 「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します。」 私たちは、テクノロジーを“効率化のための手段”ではなく、人や組織がより豊かに働き、挑戦できるための原動力だと考えています。 そんな想いから、日々の開発を通じて「変わる勇気」を支えています。 また、現状はクライアントワークを中心としておりますが、新規事業でも少し触れているのですが 喜びの創造に関しては自分達でも出来るのではないか?と考えており、既に複数のプロダクト開発が 動いております。 アプリやSaaSに限らず、「ITで喜びを創る」ということに関してより多くの人に届ける。 そんな未来を一緒に形にしていく仲間を募集しております。 上記を実現していくためにも、私たちが最も大切にしていることは、企業理念にも掲げている 『皆の為、自分を磨こう。』 技術力が高くても、営業力があっても、人として信頼されなくては活かせる場はありません。 総合的要素を含めて私は人だと思ってます。皆の為という言葉には、私の全ての思いが凝縮されております。 社会、お客様、会社、同僚、家族、本人というように、すべてが含まれています。もちろんお客様サービスを向上する一つの方法として技術力を向上させることもそうです。 本当にお客様サービスを向上させる為に人間力を向上させることも含まれるでしょう。 全ては自分を磨くことが何よりも重要だと考えてます。より良いサービスが提供できるように尽力すると共に、一層の精進を続け、社会の発展に貢献いたします。

どうやっているのか

弊社の行動指針は少し多めですが11項目あります。 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること 3. 素直に謝り、言い訳をしない 4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える 5. 100%は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある 6. すべての人を尊重する 7. ステークホルダーに喜びと感動を与える 8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること 9. プロして責任と自覚を持ち、結果を出す 10. 本質を見極めよう 11. 家族を大切にしよう 社員1人1人が心がけ、働く指針として日々業務にあたっています。 そしてこれらを実現できるように豊富な福利厚生を用意し、 エンジニアのみならず、管理部、営業にとって働きやすい環境のために 改善を繰り返しています。 <福利厚生> ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(決算賞与) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得報奨金(対象資格100超) ■社内勉強会・LT会(自由参加) ■結婚お祝い金 ■出産祝い金 ■MVP表彰 ■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台 ■キッズスペース(本社) ■社内フリードリンク ■オフィス内禁煙 ■私服OK(自社オフィス) ■社員旅行(年1回) ■社内イベント(BBQ、歓迎会、忘年会、総会など) ■社内サークル ■社員紹介制度(紹介者に祝い金) ■副業OK(要相談) ■望まない転勤はなし <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(7日) ■有給休暇 └当日の申請1時間単位で取得OK!「合コンに備え、1時間だけ有給を使って 家に戻り、バッチリ着替えてくる」という先輩もいました。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■生理休暇(体調に合わせて月1日取得可能) ■記念日休暇 └年に1日、自由に記念日を決めてお休みを取ることが可能。 「推しを尊ぶ記念日」を記念して、お休みを取った先輩もいます。

こんなことやります

この募集における代表からのメッセージ ※ここだけでも見てください! 「この募集記事のタイトルにもある通りなのですが、マーケティングで会社は変わると思っております。 そして、マーケティングでコンサルリンク、並びにCLグループを変えてやる。もっと面白い会社にしてやる。そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事が出来ることを楽しみにしております。 マーケティングで会社の未来を共に創ってくれる仲間を本気で募集しております。」 コンサルリンクグループは、IT事業を中心に成長を続け、現在は次のステージへ進もうとしています。 これまでは営業力や技術力を強みに事業を拡大してきました。しかし、これからさらに成長していくためには、「良い会社だから選ばれる」のではなく、「選ばれる理由を自らつくる」ことが必要だと考えています。 そこで今回募集するのは、グループ初となるマーケティング責任者(CMO候補)です。 私たちが求めているのは、広告運用担当でも、SNS運用担当でもありません。 経営陣と同じ目線で事業全体を見渡し、「誰に、どのような価値を届けるのか」を考え、マーケティング戦略を設計し、グループの成長を牽引していただくポジションです。 今回、主に担当していただくのは「株式会社コンサルリンク」と、サッカークラブ「CLFC」の2つの事業です。 コンサルリンクでは、BtoBマーケティングの仕組みづくりが最大のミッションです。 営業活動だけに依存するのではなく、Webサイトやコンテンツ、SEO、広告、ウェビナー、イベントなどを組み合わせながら、継続的にリードを獲得できる仕組みを設計していただきます。営業部門とも密に連携し、マーケティングから商談、受注へとつながる流れを構築することを期待しています。 一方、CLFCではクラブ全体のブランド価値向上を担っていただきます。 私たちは「大阪で最も応援されるクラブ」を目指しています。その実現に向けて、クラブのブランド戦略、ファンとの接点づくり、スポンサー価値の向上、スクール事業の集客設計など、競技面以外からクラブを成長させるマーケティングをお任せします。 IT企業とスポーツクラブ、この2つの異なる事業を横断しながらマーケティングに携われる環境は決して多くありません。それぞれ異なるターゲットや課題を持つ事業だからこそ、マーケターとして幅広い経験を積み、大きな裁量の中で挑戦することができます。 グループには広報担当も在籍しています。そのため、このポジションは情報発信そのものを担当する役割ではありません。 「どのターゲットに、どのメッセージを、どのチャネルで届けるべきか。」 その戦略を描き、広報担当や営業、各事業責任者と連携しながら実行をリードしていただきます。マーケティング全体を俯瞰し、各メンバーの力を最大限に引き出すことも重要な役割です。 まだ完成されたマーケティング組織はありません。 だからこそ、今回ご入社いただく方には、組織や仕組みそのものを一緒につくっていただきたいと考えています。必要な施策を提案し、必要なツールを導入し、必要であれば新しい体制をつくる。経営陣と直接議論しながら、自分の考えを形にできる環境があります。 私たちが求めているのは、「マーケティング施策を実行してきた人」ではなく、「マーケティングを通じて事業を成長させてきた人」です。 BtoBマーケティングの経験、ブランド戦略の経験、事業会社でのマーケティング経験など、これまで培ってきた知見を活かしながら、事業全体を俯瞰し、成果につなげられる方を歓迎します。 会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げたい。経営に近い立場で意思決定に関わりたい。マーケティングを単なる集客手法ではなく、事業成長の武器として本気で向き合いたい。 そんな想いを持つ方と、コンサルリンクグループの次の成長を一緒につくっていきたいと考えています。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    山本 拓海さんの性格タイプは「コマンダー」
    山本 拓海さんのアバター
    山本 拓海その他エンジニア
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/12に設立

    65人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル14F