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起業志望の学生へ。AI事業の売れる型を作るBizDevインターン

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on 2026/07/15

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起業志望の学生へ。AI事業の売れる型を作るBizDevインターン

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鬼澤 輔

榊間 一純

・大学での経験 東京大学農学部で、農業資源経済学を専攻 卒論では、加工業者を中心とした六次産業化をテーマに、その現状と課題、解決の方向性を、インタビューを通して明確に ・ビジネス経験 Candide.inc 小規模コンサルティングファームにてインターン Accenture Strategy 主に通信メディア領域における新規事業立案・戦略策定・BPRを実施 ・現在 中高大の友人である鬼澤が立ち上げた「SALT2」に参画

三浦 理久

中森 健人

株式会社SALT2のメンバー

鬼澤 輔 代表取締役社長

なにをやっているのか

SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。事業は3つの軸で展開しています。 ① AIコンサルティング — AI戦略の立案、業務プロセスの分析・再設計、AI推進組織の設計・立ち上げ、マネジメント向けAI研修まで。「どこにAIを効かせれば事業が伸びるか」を経営の視点から設計します。 ② AI駆動開発・AI実装 — AIエージェント開発、LLM開発、既存システムのAIリプレース。提案で終わらせず、現場で実際に使われ、価値を生むAIを作ります。 ③ AIプロダクトの提供 — 自社・グループのアセットを活かしたプロダクト開発・展開。 私たちは、元ヤフー社長・小澤隆生、『STARTUP』著者・堀新一郎らが率いる Boost Consultingグループ の一員です。グループの業界知見と顧客基盤を背景に、立ち上げ期でありながら大企業のAI変革に踏み込めるのが強み。さらに、コンサル業務(リサーチ・示唆出し・資料作成)にも開発業務(要件定義・コーディング・テスト)にもAIを組み込み、一人あたりの生産性を飛躍させています。これにより、従来の「人月単価」モデルでは作れない、模倣困難なコスト構造=競争力を築いています。 平均年齢25歳、ほぼ全員がAIネイティブの少数精鋭。デモは2週間、MVPは1〜3ヶ月で形にする高速サイクルで動き、「日本最速」の事業成長を目指しています。
オフィスのオープンスペース
社内mtgの様子

なにをやっているのか

SALT2は、AIによる企業変革に必要な「知見・技術・人材」をワンストップで提供するプロフェッショナルファームです。事業は3つの軸で展開しています。 ① AIコンサルティング — AI戦略の立案、業務プロセスの分析・再設計、AI推進組織の設計・立ち上げ、マネジメント向けAI研修まで。「どこにAIを効かせれば事業が伸びるか」を経営の視点から設計します。 ② AI駆動開発・AI実装 — AIエージェント開発、LLM開発、既存システムのAIリプレース。提案で終わらせず、現場で実際に使われ、価値を生むAIを作ります。 ③ AIプロダクトの提供 — 自社・グループのアセットを活かしたプロダクト開発・展開。 私たちは、元ヤフー社長・小澤隆生、『STARTUP』著者・堀新一郎らが率いる Boost Consultingグループ の一員です。グループの業界知見と顧客基盤を背景に、立ち上げ期でありながら大企業のAI変革に踏み込めるのが強み。さらに、コンサル業務(リサーチ・示唆出し・資料作成)にも開発業務(要件定義・コーディング・テスト)にもAIを組み込み、一人あたりの生産性を飛躍させています。これにより、従来の「人月単価」モデルでは作れない、模倣困難なコスト構造=競争力を築いています。 平均年齢25歳、ほぼ全員がAIネイティブの少数精鋭。デモは2週間、MVPは1〜3ヶ月で形にする高速サイクルで動き、「日本最速」の事業成長を目指しています。

なぜやるのか

オフィスのオープンスペース

社内mtgの様子

私たちのミッションは、「AIを使う側から、社会を動かす側へ」。 AIによって誰もが何でも作れる時代が来ました。けれど多くの日本企業は、AIを“試してみる”段階で止まっていて、現場の成果に変えきれていません。インターネットの時代に世界の先頭を譲った日本が、AIの時代にもう一度立ち上がれるか——その分かれ目が、まさに今だと考えています。足りないのはツールではなく、AIで事業と組織を本気で作り変えられる人材と技術です。 人類を前進させてきたのは、いつも“自動化”でした。道具から機械化まで、文明はずっと効率化で進んできた。その最新の姿がAIであり、変化の速度そのものが加速している今は、一生に一度の波です。だからこそ私たちは逆張りせず、この大きな流れに全力で乗り、やりきります。 目指すのは、特定の業界に旗を立てることではありません。お客さんが本当に求めるものを、誰よりうまく、たくさん作る。その先に、AIが社会の隅々まで実装され、世の中全体が加速していく未来がある。「この当たり前をつくったのは、自分たちだ」——そう言える場所に立ちたい。 完成された会社ではありません。だからこそ、「自分の手で、会社を、そして社会を動かしたい」 という人と、ここから一緒に大きくしていきたいと思っています。

どうやっているのか

挑戦とサポートの“いいとこ取り”。 オーナーシップを持って自分で動けるのに、困ったらすぐ、経験豊富なシニアに聞ける。誰かに指図されるわけではないけれど、答えを持っている人がすぐ近くにいる。やったことのない仕事に背伸びして挑み、詰まったら相談できるから、成長が速い——これがSALT2の働き方の核です。 年次ではなく、実力と必要性で役割が回ってきます。 平均年齢25歳。できる人にどんどん責任とポジションを任せ、評価は毎月見直して、伸びはスピーディに昇給・昇格へ反映します。 Work hard, play hard。 会議や仕事は真剣に、無駄なく集中。その代わり、遊ぶときは全力で。スーッと来てスーッと帰るより、わちゃわちゃ話す時間があったほうがいい、というカルチャーです。週次の全体会、AI・LLM論文の輪読会や社内勉強会、親会社Boostのメンバー(戦略コンサルタントや起業経験者)との交流会で、技術にもビジネスにも視野を広げられます。 働き方:フルフレックス制(24時間開発可)、オンライン・出社のハイブリッド。学歴より実力主義で、「最新技術を自ら学び続け、結果を出すことに喜びを感じられるか」を大切にしています。

こんなことやります

## リード文 起業したいなら、売れるものを作る感覚が必要です。SALT2では、AIプロダクトやAI開発案件を顧客にぶつけながら、事業の勝ち筋を探れます。 --- ## 募集背景 事業は、顧客課題を見つけ、価値を言語化し、売れる形にして初めて前に進みます。AI領域ではその検証速度が重要です。 --- ## 任せたい仕事 任せるのは、AI事業の売れる型を作るBizDevです。 具体的には、以下のような仕事を任せます。 - 顧客課題の調査 - 商談仮説の作成 - 営業資料作成 - 提案トークの改善 - プロダクト訴求の検証 - 顧客の声の整理 - 事業仮説のアップデート ChatGPT、Claude、Claude Code、Codex、CursorなどのAIツールは、全職種で使う前提です。調査、資料作成、開発、分析、議事録、業務改善をAI-nativeに進め、短い時間で高い品質のアウトプットを出すことを求めます。 --- ## 身につくスキル・経験 事業づくりに必要な、顧客接点、仮説検証、提案力が身につきます。 - 顧客課題を事業機会に変える力 - 売れる訴求を作る力 - 営業を通じた事業検証力 - AIプロダクト理解 - BizDevとしての仮説思考 --- ## サポートについて 最初は商談準備と営業資料から始め、徐々に顧客接点と仮説検証を任せます。 ただし、用意されているのは受け身で学ぶだけの環境ではありません。分からないことは自分で調べる。必要ならすぐに聞く。AIを使って初稿を作る。レビューを受けて直す。このサイクルを高速で回せる人に向いています。 --- ## 入社後の流れ 最初は顧客調査、約1ヶ月以降は提案準備と商談同席、約2ヶ月以降は特定テーマの営業仮説と改善を担当します。 --- ## こんな人と働きたい - 起業や事業開発に関心がある人 - 売れる事業を作る経験を積みたい人 - 顧客と話すことが好きな人 - AI領域で事業を作りたい人 - 仮説を出して行動できる人 --- ## SALT2で働く魅力 SALT2には、AI、コンサル、開発、データサイエンス、事業づくりに強いメンバーが集まっています。学生インターンにも東大・早慶をはじめとした優秀なメンバーが参加しており、卒業生や現役メンバーの内定先も、学生にとって刺激になる環境です。 社会人メンバーには、松尾研、VC、大手企業などで経験を積んだ人材に加え、BCG、マッキンゼー、Accenture Strategyなどの出身者もいます。親会社であるBoost Consultingには、元ヤフー代表取締役社長CEOの小澤隆生さんをはじめ、事業づくりや経営に強いメンバーが在籍しています。 若いチームだからこそ、手を挙げれば任されます。一方で、経験豊富なメンバーと一緒に実務に入れるため、独学だけでは得られない視点も身につきます。 --- ## 働き方・選考 SALT2では、授業や試験期間に合わせて働き方を調整できます。1日1時間から、24時間いつでも働ける柔軟な環境を整えています。リモートと出社の併用も可能です。なお、コアタイムは9:00から22:00です。 対面でコミュニケーションを取る機会があると、大きな仕事を任せやすくなります。週20時間ほどの勤務が目安です。 応募からインターン開始まで、約2日から14日を想定しています。 1. 応募 2. 1次面接 3. 2次面接 4. 内定 5. インターン開始 1次面接で内定となる場合もあります。オンライン面接も可能です。 --- ## 最後に 起業を目指すなら、早く顧客に向き合い、売れる型を作る経験を積んだ方がいい。
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    会社情報

    2023/10に設立

    23人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区麻布台1丁目8−10 麻布偕成ビル 3階