採用は、ただ人を集める仕事ではありません。 「会社には、どんな仲間が必要なのか」 「その人と、どこで・どう出会うのか」 「会社の魅力を、どんな言葉で伝えるのか」 これらを考え、実行し、応募率や返信率などの数字を見ながら改善していく。採用は、マーケティングや企画の視点を使って、会社の未来をつくる仕事です。 フュージョニアは、システム開発やインフラエンジニアリングなどを手がけるIT企業です。38期目を迎えた現在も、既存の枠にとらわれず、新しい可能性への挑戦を続けています。 現在の採用チームは、正社員7名・インターン5名の計12名体制。 事業の成長に伴って採用活動の幅も広がっているため、私たちと一緒に採用の仕組みを考え、より良くしてくれるインターン生を募集します！ 【このインターンの特徴】 フュージョニアでは、最初から難しい仕事を丸投げすることはありません。 まずは候補者対応や採用媒体の運用を通して、採用の基本的な流れを理解するところからスタートします。その後、習熟度や希望に合わせて、求人・スカウト文面の改善、採用データの分析、面談への同席・実施、採用施策の企画などへ仕事の幅を広げていきます。 決められた作業を繰り返すだけではなく、 「なぜ返信率が下がっているのか」 「どの媒体を使えば、求める人と出会えるのか」 「どんな言葉なら、会社の魅力が伝わるのか」 といった問いに向き合い、採用を改善する経験ができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略や採用施策の企画・立案サポート ・求人媒体や人材紹介会社など、採用手法の調査・比較 ・スカウトを活用したダイレクトリクルーティング ・候補者とのメッセージ対応や日程調整 ・求人原稿、スカウト文面の作成・改善 ・応募数、返信率、選考通過率などのデータ集計・分析 ・カジュアル面談や面接への同席・実施 ・新しく入ったインターン生の教育・マネジメント ・そのほか、採用活動をより良くするための企画・改善 担当する業務は、一人ひとりの成長度や得意分野に合わせて段階的に広げていきます。 【身につく力】 ・採用活動全体を設計する力 ・数字から課題を見つけ、改善策を考える力 ・相手に合わせて情報を伝える文章力・会話力 ・候補者、社員、人材紹介会社と関わる調整力 ・面接官がどこを見ているかを理解する採用側の視点 ・仕事を整理し、周囲を巻き込みながら進める力 ・後輩の育成やチームをまとめるマネジメント力 人事を志望している方はもちろん、マーケティング、企画、コンサルティング、マネジメントなどに興味がある方にも活かせる経験です。 【フュージョニアで働く魅力】 1．採用の一部分だけでなく、幅広い実務を経験できる スカウトや日程調整だけでなく、採用媒体の選定、求人文面の改善、数値分析、面談など、採用活動の一連の流れに関われます。 2．現役の人事社員からフィードバックを受けられる 採用経験を積んできた社員と同じチームで働き、日々の業務に対する具体的なフィードバックを受けられます。分からないこともすぐに相談できる環境です。 3．採用する側の視点を、就職活動にも活かせる 実際の採用業務を経験することで、企業が学生や候補者のどこを見ているのかを理解できます。希望に応じて面接練習や就職活動の相談も行っています。 4．学生同士で刺激を受けながら成長できる 現在5名の学生インターンが在籍しています。業務の相談だけでなく、就職活動の経験や情報も共有できる環境です。定期的な交流機会も設けています。 5．学業と両立しながら実務経験を積める 授業や試験期間なども相談しながら働けます。オフィスは新宿駅から徒歩10分未満で、通いやすい立地です。 【こんな方と働きたいです】 ・人事や採用の仕事に興味がある方 ・人や組織に関わる仕事を経験してみたい方 ・マーケティングやデータ分析にも興味がある方 ・就職前に実践的なビジネス経験を積みたい方 ・指示を待つだけでなく、自分なりに考えて行動したい方 ・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる方 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方 人事や採用に関する知識・経験は必要ありません。基礎から一つずつお伝えします。 「人事に興味はあるけれど、自分に向いているか分からない」 「就職する前に、会社の中で働く経験をしてみたい」 「アルバイトとは違う、成果につながる仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です。 まずは、フュージョニアの採用チームやインターンの働き方について、カジュアルにお話ししませんか？ 少しでも気になった方は、「話を聞きに行きたい」からご連絡ください！