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経営陣直下で人×資本の投資戦略を担うセールス長期インターン!

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on 2026/07/29

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経営陣直下で人×資本の投資戦略を担うセールス長期インターン!

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株式会社オオクニキャピタルのメンバー

岡本 裕野

【略歴】 ・学生時代からベンチャー企業にフルタイムで参画し、卒業後は仙台市/宮城県/復興庁などと協働して被災者の雇用創出/求職者支援を行うNPO系団体の立ち上げに携わってきました。 ・その後リクルートに転職し、現在はITや不動産、小売を中心に、業界のリーディングカンパニーや成長期真っ只中の企業を担当し、採用設計〜配属〜育成までの支援を実施しています。

若木  琢也

【簡単な経歴】 これまで、法人営業、新規事業の立ち上げ、組織マネジメント、人材紹介・ヘッドハンティングなど、幅広い領域で事業成長を支援してきました。 現在は、株式会社オオクニキャピタルにてシニアマネージャーとして、経営ボードの組成や採用体制の構築等の支援を行っています。 これまで培ってきた「人・組織・事業」の視点を活かし、企業の成長フェーズに応じた経営・採用支援に取り組んでいます。

内藤 祥希

新卒でダイキチカバーオール株式会社へ入社し、新規開拓営業に従事。 その後、求人広告営業、生命保険営業、リユース店舗の店長を経験し、営業力・提案力・マネジメント力を培う。株式会社ミツカルでは税理士領域のキャリアアドバイザーとして入社後、西日本エリアのマネージャーを歴任し、ヘッドハンティング事業部ではハイクラス人材の採用支援を担当。現在は株式会社オオクニキャピタルにて、新規事業の立ち上げに向けたマーケットリサーチや市場選定、経営幹部・専門人材のヘッドハンティングに従事している。

株式会社オオクニキャピタルのメンバー

【略歴】 ・学生時代からベンチャー企業にフルタイムで参画し、卒業後は仙台市/宮城県/復興庁などと協働して被災者の雇用創出/求職者支援を行うNPO系団体の立ち上げに携わってきました。 ・その後リクルートに転職し、現在はITや不動産、小売を中心に、業界のリーディングカンパニーや成長期真っ只中の企業を担当し、採用設計〜配属〜育成までの支援を実施しています。

募集内容

なにをやっているのか

人と資本の力で、日本の次世代産業・新たな経済圏を築く オオクニキャピタルは、完成された会社に投資するだけのPEファンド・VCではありません。 これからの日本に必要な事業を見つけ、志を持つ人を集め、会社を立ち上げ、資本を投じ、共に経営する会社です。 私たちが向き合うのは、後継者不足によって失われようとしている技術、変革が進まない巨大産業、社会に必要とされながら十分な経営資源が届いていない領域です。 そこに、経営人材・採用力・資本・営業力・M&A・テクノロジーを掛け合わせ、新しい企業を生み出していきます。 人口減少・市場縮小が続く日本経済において、一社単独のオーガニック成長には限界があり、新たな産業・経済圏を形づくっていくことが重要と考えており、現在も事業承継、人材、教育、GX、AIをはじめ、次の成長を支える複数の会社を立ち上げています。 オオクニキャピタルは、人と企業の可能性を結び、日本の未来をつくる会社創造集団です。
MVV

なにをやっているのか

MVV

人と資本の力で、日本の次世代産業・新たな経済圏を築く オオクニキャピタルは、完成された会社に投資するだけのPEファンド・VCではありません。 これからの日本に必要な事業を見つけ、志を持つ人を集め、会社を立ち上げ、資本を投じ、共に経営する会社です。 私たちが向き合うのは、後継者不足によって失われようとしている技術、変革が進まない巨大産業、社会に必要とされながら十分な経営資源が届いていない領域です。 そこに、経営人材・採用力・資本・営業力・M&A・テクノロジーを掛け合わせ、新しい企業を生み出していきます。 人口減少・市場縮小が続く日本経済において、一社単独のオーガニック成長には限界があり、新たな産業・経済圏を形づくっていくことが重要と考えており、現在も事業承継、人材、教育、GX、AIをはじめ、次の成長を支える複数の会社を立ち上げています。 オオクニキャピタルは、人と企業の可能性を結び、日本の未来をつくる会社創造集団です。

なぜやるのか

「昔はよかった」で終わる国にしたくない。 子どもの頃から、何度も耳にしてきた言葉があります。 「昔の日本は、もっと元気だった」 「昔は景気がよかった」 「昔は街も、もっと賑やかだった」 けれど私たちは、過去を懐かしむために生きているわけではありません。 次の世代に、「自分たちの時代が一番面白い」と胸を張って言える未来を渡したい。 日本には、世界に誇れる技術があります。 地域に根づいた企業があります。 それでも、人材がいない。資本が足りない。後継者がいない。挑戦する機会がない。 そんな理由で、多くの可能性が失われています。 だから私たちは、人と人を結び、人と企業を結び、志と資本を結びます。 一人では実現できなかった挑戦を、仲間とともに事業へ変える。 成長を諦めかけた企業に、もう一度火を灯す。 働く人が、自分の可能性を信じられる舞台をつくる。 人が強くなれば、企業が強くなる。 企業が強くなれば、産業が生まれる。 産業が生まれれば、国の未来は変えられる。 私たちが目指しているのは、 挑戦する人と企業が、過去最高を更新し続ける社会です。

どうやっているのか

会社をつくるのではなく、経営者を生み出す。 オオクニキャピタルでは、決められた仕事を正確にこなすことだけを求めていません。 自ら問いを立て、人を巻き込み、事業を前へ進める。 一人ひとりが、会社の未来をつくる当事者です。 新しい会社の立ち上げ、経営チームの組成、投資先の成長支援、M&A、採用、営業戦略の構築。 通常であれば、何年もかけて経験するような経営課題に、早い段階から向き合います。 年齢や社歴にかかわらず、実力と覚悟のある人には、オオクニキャピタルのファンド運営だけでなく、新設会社のCEO、CFO、事業責任者として挑戦する機会があります。 完成された組織に入るのではなく、組織そのものをつくる。 誰かが描いた未来を実現するのではなく、自分たちで未来を描く。 それが、オオクニキャピタルで働くということです。 私たちは、次の4つの価値観を大切にしています。 【国づくりの視座を持つ】 目の前の売上だけでなく、その仕事が企業、産業、社会にどんな変化を生むのかまで考える。 【人の可能性を信じる】 肩書きや過去だけで人を判断しない。本人さえ気づいていない可能性を見つけ、挑戦する機会をつくる。 【想像は無限大】 前例がないことを、できない理由にしない。どうすれば実現できるかを考え抜き、最初の一歩を踏み出す。 【全て笑いに変えられる】 挑戦すれば、失敗することもある。苦しい局面も、いつか笑って話せる物語に変え、仲間と前へ進む。 安定した場所で、用意された役割を担うのではなく、 自分の手で会社をつくり、産業をつくり、未来をつくりたい。 そんな人にとって、ここはきっと面白い場所です。 いつか歴史を振り返ったとき、 「あの会社から、日本の新しい産業が始まった」と言われる存在へ。 一緒に、次の時代をつくりましょう。

こんなことやります

▍圧倒的なビジネス戦闘力を身につけ、将来の経営者・起業家へのロードマップを歩みませんか? 創業期ならではのダイナミックな環境で、代表直下にて、事業開発から営業まで横断的に経験できる長期インターンシップです。 単なるデータ入力や部分的な作業の繰り返しではありません。将来的には、新設会社の役員候補として活躍するような新卒正社員への登用も視野に入れ、ビジネスの川上から川下までを徹底的に叩き込みます。 ▍具体的にお任せする業務内容 まずは基礎的なオンボーディング研修からスタート。個人の習得スピードに合わせて、徐々に高度な業務へとステップアップしていきます。 ・最初はここから!ビジネスの基礎を築くステップ ・市場動向やターゲット企業の「リサーチ業務」 ・優秀な人材やパートナーを巻き込むための「スカウト配信」 ・アポイントメントを獲得する「インサイドセールス業務」 ・慣れてきたら挑戦!上流の経営コア業務 ・実際の「商談」への同席、および顧客への「提案」 ・マーケティング、採用戦略の立案・実行 ・新設会社の設立や、投資先のバリューアップ・事業開発支援 ▍このポジションで得られる圧倒的な成長価値 ・経営の二大要素である「人」と「資本(お金)」の仕組みを本質から理解できる ・金融やM&A、IPOといった高度な専門知識が実務を通じて血肉化する ・経営陣やCxOクラスを相手にする、本物の交渉力と論理的思考力が身につく ・自走力とチャレンジ精神が磨かれ、就職活動での無双はもちろん、いつでも起業できる実力が備わる ▍求める人物像 学歴や知識の有無以上に、以下のような熱いスタンスやマインドを持った方を歓迎します。 ・自身の市場価値を圧倒的に高めたい、ビジネスの実力を早いうちにつけたい方 ・大きな裁量権を持って、主体的にチャレンジすることを楽しめる方 ・プロの会話で飛び交う専門用語や、金融・事業開発の難しさに臆せず、自らキャッチアップしようとする知的好奇心のある方 ・泥臭い営業活動やリサーチ業務も、自らの血肉になると信じて愚直にやり遂げられる明るく元気な方 ▍エントリー要件 【必須要件】 ・大学に在籍する学生の方(主に2028年卒・2029年卒を想定) ・知的好奇心のある方 【歓迎要件】 ・部活動やサークルなどでのスポーツ経験がある方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    岡本 裕野さんの性格タイプは「コマンダー」
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    岡本 裕野代表取締役
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    募集の特徴
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    会社情報

    2026/04に設立

    3人のメンバー

    東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町803