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中途採用
入居コンサルタント
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on 2018/10/19 1,727 views

あなたのホスピタリティを活かして、カウンセラーとして働いてみませんか?

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー もっと見る

  • 口コミで検索できる介護施設のポータルサイト「介護のほんね」で、入居コンサルタントをしています。

  • 1992年生まれ。2010年宝塚音楽学校へ入学し、2012年宝塚歌劇団に入団。
    雪組男役として5年間舞台に立つ。(ベルサイユのばら、Shall we dance?、るろうに剣心、ローマの休日etc…)
    2017年に宝塚歌劇団退団後、株式会社メドレーへ入社。オンライン診療アプリ「CLINICS」のセールスを経て、現在は採用広報を担当。

  • ・事業やサービスを通じて、世の中を良い方に変えること
    ・チームのみんなが成長するために惜しみない支援をすること
    が好きで、得意です。
    何でもいいので「〜したい」を持っている人は、気軽にお話しましょう!

    2011年慶應義塾大学大学院修了。株式会社リクルート(現、リクルートホールディングス)にて、メディア企画、商品企画に従事。2014年株式会社リブセンスに入社し、新卒学生向けの新規事業を立ち上げ1年半で5人に1人が使うメディアに成長させる。2017年より株式会社メドレーに入社し、介護のほんね事業責任者に就任。

なにをやっているのか

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

なぜやるのか

  • 医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。
  • 共同代表の豊田は、日米での脳神経外科医としてのキャリアを歩む一方で、日本が直面する高齢社会や医療費の高騰、医師不足などの課題に危機感を募らせるようになり、「医療を救う医師になろう」と臨床現場を離れることを決意しました。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

どうやっているのか

  • 創立11年目、400名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。

シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口と、日本・米国で医師の資格を持つ豊田の共同代表が経営陣を率いています。社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「
私がメドレーに入社した理由 」

https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

「医療危機を超えろ。」
https://newspicks.com/user/3604

こんなことやります

求人に目を留めて頂き、ありがとうございます!
医療につよい介護施設・老人ホームの検索サイト「介護のほんね」で、入居カウンセラーを担当している米倉です。

▼私の入社理由ブログはこちら
ウエディングプランナーだった私がITベンチャーの新規事業に飛び込んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/129048

■「介護のほんね」って何?
高齢者が年々増加している日本では、なんと2025年には「65歳以上の高齢者が全人口の30%を超える」とも言われています。
今後の社会において、介護業界は更に拡大を続けていき、確実に伸びることが分かっている数少ない市場です。
私たちはその点に着目し、介護施設を実際に利用している方やそのご家族、また見学・体験入居した方の"生の声"を投稿いただく検索サイト「介護のほんね」を運営しています。
これから介護施設を探している方にとって信頼できる情報源となり、介護施設をより選びやすくすることを目指しているサービスです。

■私のしごと「入居カウンセラー」
介護施設をお探しの方の全国からの問い合わせに対し、深いヒアリングをさせていただき、条件にぴったりあった施設の調査、提案、そして実際に見学していただき入居までをサポートしています。
御用聞きのように要望を聞くだけではなく、「相談者自身も気付いていないニーズ」を引き出すことで、入居者様や入居者のご家族の方々ではなかなか発見できない介護施設との出会いを生み出しています。
「あなたのおかげで、入居先が無事に決まりました!」というお声を頂いたときは、何よりも嬉しい瞬間です。「誰かを大切に思う気持ちのサポート」という点では、前職のウエディングプランナーと共通するところがあると感じています。

■「介護」というキーワードが、あまり身近ではないあなたへ
このお仕事がいかにやりがいのあるものか、あまりイメージが湧かないかもしれません。
ですが、想像してみてください。
もし急に、あなたが「身内がお世話になる介護施設先を探さなければいけない状況」になった場合、まずどうしますか?
・どんな条件の施設を選んだら良いのか?
・入居費用はいくらぐらいなのか?何にどれぐらいの費用がかかるのか?
・実際の入居している方々の暮らしはどうなのか?

大切な人の、人生最期の場所を選ぶということは簡単なことではありません。あなたも、いつこのような状況になるか分かりませんよね。
誰かに「ほんね」で相談ができたら…
そんな時、この「介護のほんね」がきっとあなたのご家族のお役に立てると思います。

■こんな方と一緒に働きたい
介護のほんねは「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティ精神がある方はもちろん、社長直下の新規事業立ち上げというアグレッシブな環境に身を置いてみたい方、数字を残すことが好きな方、また結果を出す事に喜びを感じ様々なことにチャレンジできる方にはぴったりの仕事だと思います。

まずは一度、お話してみませんか?
皆様のご応募お待ちしております!

会社の注目のストーリー

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由
電子カルテの黎明期を体験したエンジニアの私が、メドレーに入社した理由
プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由
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会社情報
株式会社メドレー
  • 2009/06 に設立
  • 400人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
  • あなたのホスピタリティを活かして、カウンセラーとして働いてみませんか?
    株式会社メドレー