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  • 物件サプライチェーンの構築改善

東京|物件サプライチェーンの構築・改善担当

物件サプライチェーンの構築改善
中途

on 2026/07/20

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東京|物件サプライチェーンの構築・改善担当

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後藤 裕幸

『満足とは妥協の産物である』(19歳自作の座右の銘)

片平 潤

GTNの片平です。GTNでは外国人が日本に来てよかったをするためするため、様々なソリューションサービスを提供しています。外国人が日本に来た時に電気やガスなどの開通も、日本のサービスを理解できていない外国人の方にとっては大変な事です。GTNではそんなお困りごとをサポートをしています。ライフラインでの営業活動や企画業務を通して、そんなお困りごとを一緒に解決してくれる方を募集してます。チームはとても明るく、働きやすい職場です。一緒に楽しく働いていただける方のご応募お待ちしています!

村上 あすか

人事担当 日本語教師、外国人専門の人材紹介会社のコーディネーターを経てGTNに入社。 不動産仲介の法人担当、その後審査部署を経て人材事業の立ち上げメンバーとして従事したのち人事チームとして採用と研修を担当。外国人スタッフが日本の企業について勉強できる仕組み作り、日本のマナー研修なども行っている。

長浜 陽平

こんにちは、GTNのグロース推進部の長浜です。 マーケティング、デザイン、開発、データ分析などの機能を横断する「グロース推進部」を立ち上げ、日本に住む外国人の暮らしを支えるサービスの成長に尽力しています。 これまでホテル予約サービスやおでかけ系のメディアなど、複数のWebサービスでマーケティングとプロダクト改善に携わってきました。 私が大切にしているのは、経験や勘に頼らず、データを活用して顧客を深く理解し、その理解に基づいて意思決定を行っていくということです。 GTNは、日本で暮らす外国人が直面する“知らない”“わからない”“頼れない”を解消するため、通信・不動産・就職・金融など幅広い領域でサービスを展開しています。 その中で私たちは、国や文化ごとに異なるユーザーの行動や心理を捉え、最適な情報を届ける仕組みを日々構築しています。 「データと顧客理解の力で、グローバル市場を切り拓く」 そんなチャレンジに、あなたも一緒に取り組んでみませんか?

株式会社グローバルトラストネットワークスのメンバー

『満足とは妥協の産物である』(19歳自作の座右の銘)

なにをやっているのか

私たちグローバル トラスト ネットワークス(GTN)は、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、国境を越えることで直面する数えきれない壁を、信頼の力で一つひとつ越えていくパートナーを目指します。暮らしの基盤を整え、誰もが自分らしい生き方を選べる社会を実現します。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ロ住まい事業 – 外国人専門の賃貸住宅保証、生活サポート、賃貸住宅仲介を提供し、言語や文化の壁なくスムーズな住まい探しと快適な生活基盤の構築を支援します。 https://www.gtn.co.jp/business/realestate/rent-guarantor ロ人材事業 – 日本国内での外国人人材紹介、および海外の優秀な外国人人材紹介を通じて、企業のグローバル化と外国人のキャリア実現をサポートします。 https://www.gtn.co.jp/business/humanresource ロ通信事業 外国人専門の格安SIMやWi-Fiサービスを提供し、来日直後からのスムーズなコミュニケーション環境を実現します。 https://www.gtn.co.jp/business/mobile-internet ロ金融事業 日本にお住まいの外国人は、日本の金融サービスにおける「不安」や「不便」を少なからず感じていることでしょう。 外国人専門の生活総支援サービスであるGTNが、そんな外国人の様々な金融課題に対して様々なサービスを提供します。 https://www.gtn.co.jp/business/fintech \こんなメンバーが活躍しています!/ ▶ YouTube(社員インタビュー・Q&A) https://www.youtube.com/playlist?list=PLW4g2LIW17esdpH4XbHrG2vGdPB6AGcuL \GTNの想いや事業の裏側をもっと知る/ ▶ note(社員・事業インタビュー) https://note.com/gtn_note \現役社員のリアルな声はこちら/ ▶ VOiCE(社員クチコミ) https://x.gd/ofuty
約19の国と地域のスタッフが大活躍
様々な分野でキャリアを活かしています
GTNモバイルはおかげさまで日本全国でシェア展開中!

なにをやっているのか

約19の国と地域のスタッフが大活躍

様々な分野でキャリアを活かしています

私たちグローバル トラスト ネットワークス(GTN)は、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、国境を越えることで直面する数えきれない壁を、信頼の力で一つひとつ越えていくパートナーを目指します。暮らしの基盤を整え、誰もが自分らしい生き方を選べる社会を実現します。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ロ住まい事業 – 外国人専門の賃貸住宅保証、生活サポート、賃貸住宅仲介を提供し、言語や文化の壁なくスムーズな住まい探しと快適な生活基盤の構築を支援します。 https://www.gtn.co.jp/business/realestate/rent-guarantor ロ人材事業 – 日本国内での外国人人材紹介、および海外の優秀な外国人人材紹介を通じて、企業のグローバル化と外国人のキャリア実現をサポートします。 https://www.gtn.co.jp/business/humanresource ロ通信事業 外国人専門の格安SIMやWi-Fiサービスを提供し、来日直後からのスムーズなコミュニケーション環境を実現します。 https://www.gtn.co.jp/business/mobile-internet ロ金融事業 日本にお住まいの外国人は、日本の金融サービスにおける「不安」や「不便」を少なからず感じていることでしょう。 外国人専門の生活総支援サービスであるGTNが、そんな外国人の様々な金融課題に対して様々なサービスを提供します。 https://www.gtn.co.jp/business/fintech \こんなメンバーが活躍しています!/ ▶ YouTube(社員インタビュー・Q&A) https://www.youtube.com/playlist?list=PLW4g2LIW17esdpH4XbHrG2vGdPB6AGcuL \GTNの想いや事業の裏側をもっと知る/ ▶ note(社員・事業インタビュー) https://note.com/gtn_note \現役社員のリアルな声はこちら/ ▶ VOiCE(社員クチコミ) https://x.gd/ofuty

なぜやるのか

◆外国人と日本社会が抱える課題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化と深刻な人手不足が進む日本では、持続的な経済成長と社会活力の維持に外国籍の方々の力は不可欠です。 夢を抱いて来日する彼らが、日本で真に輝き、安心して生活できる環境は、しかし未だ十分とは言えません。 GTN創業のきっかけの一つは、外国籍の方が住居確保に苦労する現実であり、この「住」の問題を筆頭に、日本社会には彼らが直面する根深い課題が存在します。 ロ生活基盤構築における「見えない壁」 外国籍の方が日本で生活を始める際の大きな課題が住居確保です。 賃貸契約時の保証人問題や外国人への偏見に加え、携帯電話や銀行口座の開設など生活に不可欠な手続きでは、言語の壁や日本特有の商習慣・制度の複雑さが「見えない壁」となっています。これらが原因で、多くの方が日本での生活スタートに困難を感じています。 ロキャリア形成と活躍機会の「格差」 日本でスキルを活かしたいと願う外国籍の方々も、言語能力や文化理解が過度なハードルになったり、能力や経験が正当に評価されにくいといった課題に直面します。 彼らが持つ高いポテンシャルを日本社会で十分に発揮できるよう、企業とのミスマッチを解消し、公正な活躍機会を創出することが重要です。 ロ日本社会の受入体制と「構造的課題」の連鎖 少子高齢化による深刻な労働力不足や地方の空き家問題など、日本が抱える社会課題の解決には外国籍の方々の力が期待されています。しかし、彼らを円滑に受け入れるための制度や社会全体の意識、サポート体制は依然として十分とは言えません。日本の構造的な課題と外国人受け入れの課題は、深く結びついております。 ◆ GTNの挑戦と私たちが描く未来図  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちグローバル トラスト ネットワークス(GTN)は、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、国境を越えることで直面する数えきれない壁を、信頼の力で一つひとつ越えていくパートナーを目指します。暮らしの基盤を整え、誰もが自分らしい生き方を選べる社会を実現します。 ロすべての外国人が、日本での可能性を最大限に発揮できる社会 言語や文化、制度の壁に阻まれることなく、誰もが安心して生活基盤を築き、それぞれの夢や目標に向かって挑戦できる環境を創造します。 ロ多様な人材が共生し、日本社会全体が活性化する未来 外国人材の活躍が日本企業の成長を促進し、多様な価値観が交わることで新たなイノベーションが生まれる、ダイナミックで開かれた社会を実現します。 ロ日本が真に国際社会から信頼され、選ばれる国へ 外国人一人ひとりに寄り添い、真の「おもてなし」を体現することで、日本が国際社会においてより一層魅力的な国として認知され、世界中の人々との友好な関係構築に貢献します。

どうやっているのか

GTNモバイルはおかげさまで日本全国でシェア展開中!

◻︎ 約19の国と地域の仲間が集う、家族のような温かいチーム文化 国籍もバックグラウンドも多様なメンバーと共に、社会課題解決に「自分事」として挑戦できます。 新しいプロダクトが次々と生まれる環境で、計画立案から実行まで裁量を持って取り組み、迷ったらすぐにチームに相談できる文化。経験よりも「これからを見据える力」と「アイデア」を重視し、自身の可能性を最大限に高めることができます。 ◻︎グローバルな環境で働く文化 まるで「第二の家族」のような、明るく、人と関わることが大好きなメンバーが集う、活気あふれるオフィスです。 約19の国と地域の出身者が在籍し、それぞれの個性や視点を尊重しながら、和気あいあいと働いています。 「いい意味でおせっかい」なメンバーが多く、困っている人がいれば自然と助け合う、チームワークを何よりも大切にする文化が根付いています。 ◻︎ 安心して仕事ができる働きやすさ 社員一人ひとりのライフステージに合わせた多様な働き方をサポートします。 未就学児だけでなく、小学生の子どもを持つ社員も活用できる「永久時短制度」を導入し、仕事と家庭の両立を応援。 また、「やりたい!」と手を挙げれば、積極的にチャレンジさせてもらえる風通しの良さも魅力です。立場に関係なく意見を出し合い、より良いサービスを追求していくことができます。

こんなことやります

Best-Estate.jp(ベストエステート)は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上を誇り、外国人が日本で住まいを探す際の「入口」として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社の社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント(業務委託パートナー)がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 ■ なぜ今、Best-Estate.jpのエージェント事業なのか 【2025年時点で400万人超今後も広がる巨大市場 × 構造的な「歪み」が生むチャンス】 日本に住む外国人は約400万人を超え、今後も増加が予測されています。 しかし「外国人だから」という理由で入居審査に通らない、 内見すらさせてもらえないケースは依然として多く、 住まい探しにおける構造的なマーケットの「歪み」は深刻です。 出典:日本経済新聞(2026年3月26日) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA266LJ0W6A320C2000000/ この不合理は、個人の努力ではなく「プラットフォームと仕組み」でしか解決できません。 Best-Estate.jpはこのマーケットの歪みを正面から是正する、 社会性と事業性を兼ね備えた挑戦です。 【2. 他社が追随できない圧倒的なプロダクト基盤】 掲載物件数20万件超、16言語対応、提携管理会社42,000社以上、 登録件数年間約30,000名・住まい探し相談への対応件数約22,000件という圧倒的な基盤。 さらにGTNの家賃保証(累計70万人超)、モバイル通信、 クレジットカード、就職紹介、生活サポートとシームレスに連動し、 「住まい探し」を起点に外国人の生活基盤を丸ごと支えるエコシステムです。 GTNは「外国人特化×育成型×テクノロジー支援」という競合が参入しにくい独自の市場を創出します。 事業の構造が変わる転換期であり、仕組みをゼロから作る経験ができます。 【3. 「住まいプラットフォーム構想」――外国人の生活を丸ごと変える】 Best-Estate.jpは物件検索サイトではありません。 GTNの家賃保証・通信・就労サポート・生活支援と連動し、 「住まい探し」を起点に生活基盤を丸ごと支えるプラットフォーム構想の中核です。 将来的には賃貸→売買→管理→リノベーション、さらには医療・観光・就労・結婚など、 外国人の「人生の豊かさ」に関わるあらゆる領域へ拡張していくビジョンがあり、 韓国拠点との連携による東アジア圏へのグローバル展開も視野に入っています。 【4. 200名規模のエージェント組織をこれから作る「組織設計フェーズ」】 エージェント型モデルはまだ立ち上がったばかりです。 獲得・育成・設計・オペレーション・商品開発まで、 あらゆる領域で「型」を作り、スケールさせるフェーズにあります。 他社にない武器として、30日間・全7モジュールの体系的研修カリキュラム、 未経験者から経験者・外部パートナーまでの4段階キャリアランク、 自社プラットフォーム+案件管理+主要物件データベースを包括提供する テクノロジー基盤を持ちます。 既にある仕組みを回すのではなく、ゼロからイチを作りたい方にとって最高の環境です。 【5. 社会を変えるインパクト × 事業としての収益性】 「外国人だから貸さない」――この構造的差別をプラットフォームの力で変える。 これはCSR的な社会貢献ではなく、 400万人超の市場を正当にサービスすることで生まれる巨大なビジネスチャンス。 社会課題の解決がそのまま事業成長に直結する、稀有な事業です。 当ポジションの位置づけ Best-Estate.jpを運営していく上で、 「案件対応率」=問い合わせに対応できる割合は事業の生命線です。 42,000社超の提携ネットワークをさらに拡大し、 「外国人が入居可能な物件」を1件でも多く増やす。 GTNの家賃保証・通信サービスとの連携パッケージを磨き上げ、 エージェントが「紹介しやすい商品」を作る最前線のポジションです。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2006/07に設立

    418人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F