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ITへの興味を一生モノのスキルに|ITエンジニア|定着率95%|創業25年

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on 2026/07/21

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ITへの興味を一生モノのスキルに|ITエンジニア|定着率95%|創業25年

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笠野 実茂里

販売員の仕事から、SNSを通して興味があったITの仕事へ挑戦してみようと思い、IIJプロテックへ入社しました。 まだまだ新しいことが多いですが、日々覚えることが楽しいです。

遊佐 英嗣

IT業界に関わる皆さま、IT業界にチャレンジされたい皆さまとの出会いを 大切に。一緒に挑戦していただける機会をご提供したいと思っています! 約15年間、IT業界はもちろん、様々な業界の人材採用に関わってきました。 新卒・中途、正規・非正規、管理職・現場職など様々な選択肢があり、 地域、世代、周囲との関係性、家計など皆さまの環境も同じように多種多様。 かけ合わせるほどに本当に多岐にわたる、ご縁をつないで15年。 組織と個人の成長の両立を目指して、日々走っています! コミュニケーション力と協調性を大切に、 新たな挑戦に対する情熱と柔軟性を持って、 皆さまとのお話を日々楽しみにしています!

IIJプロテックのメンバー

販売員の仕事から、SNSを通して興味があったITの仕事へ挑戦してみようと思い、IIJプロテックへ入社しました。 まだまだ新しいことが多いですが、日々覚えることが楽しいです。

なにをやっているのか

この度、IIJプロテックでは、未経験からITエンジニアとして一生モノのスキルを身につけたいという想いを持った方を募集します! 「ITに興味はあるけれど、自分にできるか不安」 「販売・接客などの異業種から、手に職をつけてキャリアを変えたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 私たちが大切にしているのは、経歴よりも「学びたい」という意欲。充実した研修や先輩の伴走でしっかり支えながら、あなたの“もっと学びたい”が重なれば、未経験からでも業界で通用するレベルへ着実に伸びていけます。本気で成長したい人が、ちゃんと伸びる環境です。
弊社採用サイトで順次公開されるインタビュー記事に出演したメンバーの集合写真です。
プロジェクト毎にチームで活発に情報交換、意見交換を行います。コミュニケーションは欠かさず、わからない部分はいつでも先輩社員に聞ける環境が整っています。
入社一年目から、新規事業立ち上げを一人で行ってきた宇田拓也さん。現在は、部署の責任者として自分自身、後輩の成長を促し、前進し続けています。
約100人のスタッフをマネジメント、サポートするマネージャーの大庭涼二さん。24時間365日フルタイムで部下の体調から将来まで考えるその姿は、まるで社内のお父さん的存在に。。

なにをやっているのか

弊社採用サイトで順次公開されるインタビュー記事に出演したメンバーの集合写真です。

プロジェクト毎にチームで活発に情報交換、意見交換を行います。コミュニケーションは欠かさず、わからない部分はいつでも先輩社員に聞ける環境が整っています。

この度、IIJプロテックでは、未経験からITエンジニアとして一生モノのスキルを身につけたいという想いを持った方を募集します! 「ITに興味はあるけれど、自分にできるか不安」 「販売・接客などの異業種から、手に職をつけてキャリアを変えたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 私たちが大切にしているのは、経歴よりも「学びたい」という意欲。充実した研修や先輩の伴走でしっかり支えながら、あなたの“もっと学びたい”が重なれば、未経験からでも業界で通用するレベルへ着実に伸びていけます。本気で成長したい人が、ちゃんと伸びる環境です。

なぜやるのか

当社は約500名のメンバーが在籍し、5年連続で『社員定着率95%以上』。 日本のインターネットサービスの草分けであるIIJグループの一員として、経営基盤も安定しています。 創業25年以来、未経験からエンジニアを育ててきた“長年の育成実績”があり、家賃手当・研修・資格取得サポートなど、未経験からの挑戦を支える環境が整っています!

どうやっているのか

入社一年目から、新規事業立ち上げを一人で行ってきた宇田拓也さん。現在は、部署の責任者として自分自身、後輩の成長を促し、前進し続けています。

約100人のスタッフをマネジメント、サポートするマネージャーの大庭涼二さん。24時間365日フルタイムで部下の体調から将来まで考えるその姿は、まるで社内のお父さん的存在に。。

IIJプロテックの魅力がまるッとわかる!】 *あなたのやる気が成長に直結。意欲ある人が業界でも通用するレベルへ伸びる環境 *創業25年以上・累計1,000名以上を育ててきた“長年の育成実績”と6つの研修制度 *先輩エンジニア/担当営業が個々のキャリアに伴走するスタイル *直近5年の社員定着率は『95%』を誇る日本有数の優良企業 *家賃手当(住宅手当)あり:新しい環境への挑戦を住まいの面からサポート *メンバーの性格や人柄から配属先を決め、メンバーの働きにくい環境をゼロへ *『有給取得率70〜80%!』『一部在宅でのテレワーク実施(要相談)』でワークライフバランス◎ *残業5〜10時間程度(稼働によっては変動しますが基本的には残業は少ないです) *希望者には1on1キャリア相談会を実施 *賞与制度は年3回支給

こんなことやります

★お任せする仕事(未経験スタートの一例) ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ まずはITサポート・システム運用など、基礎から学べる業務からスタートします。 一次対応からエスカレーション対応まで、お客様を支える仕事を通じてITの土台を身につけ、 慣れてきたら、ご本人の適性や希望に合わせてキャリアの幅を広げていけます。 「わからない」を一人で抱え込まないよう、先輩社員にいつでも質問できる環境です。 ★未経験からのキャリアパス(成長イメージ) ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・〜1年目:まずは担当業務をやり切れるように ・2〜3年目:主担当として業務を一人称で回せるように ・4~5年目:チームのリードを任される ・6~8年目:複数のプロジェクトを横断してサポート ・9年目以降:管理職としてチーム・組織をマネジメント ※「複数プロジェクトの横断サポート」や、人材配置・協力会社との連携といった“組織視点”の仕事に早くから関われるのが、IIJプロテックならではの成長機会です。 ★必須要件 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・学歴/社会人経験不問 ・PCの基本操作ができる方 ・ITやエンジニアの仕事に興味があり、主体的に学んでいきたい方 ※エンジニア・プログラミングの経験は一切問いません。 【Native Japanese speaking skill is required】 ★歓迎要件 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・接客/販売など、人と関わる仕事の経験がある方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ★IIJプロテックの特徴 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 各種資格取得を応援しており、合格時のお祝い金などの手当もご用意しています! 未経験からでも、資格取得を通じて着実にステップアップできます。 ★こんな方と働きたい! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・穏やかさの中に熱い想いを秘めている方 ・未経験でも、自分から学んで高いレベルを目指したい方 ・向上心を持って業務に取り組める方 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 IIJプロテックの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 私たちのチームはとにかく優しい性格で温厚なメンバーで構成され、風通し良い環境でプロジェクトを進めています。 ・すぐに転職を決めるのは不安なので一度話を聞いてみたい ・社内カルチャーが自分とマッチするか見てみたい など、転職時期は全く問いませんので、少しでもご興味を持っていただけましたらカジュアルにお話させていただけますと幸いです。 【社員インタビュー】 =========================== ※「新卒の頃には想像していなかったキャリア。入社6年目に聞く、『SES』と『インフラエンジニア』のリアル」 =========================== お会いできることを楽しみにしております!
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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1997/04に設立

535人のメンバー

東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム