350万人が利用する会社訪問アプリ

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Vue.js front-end engineers

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on 2018/10/19

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Vue.js front-end engineers

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小関 翼

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。 Messageもいつでもどうぞ。 https://m.facebook.com/tsubasa.oseki

元銀行マンが開発した、かつてない“洋服の買い方”

小関 翼さんのストーリー

渡邉 文佳

NTTデータにてCRM業務全般に携わった後、ディー・エヌ・エー入社。 MobageのCS運用やショッピングモール事業でマーケティング・営業・サービス企画に従事。2017年7月にスタイラーへ参画。 ユーザーに最適なサービスを届けるためにチーム全般をサポートすると同時に、HRやPRなどにも従事している。

佐藤 亜都

早稲田大学在学中に渡仏。たまたま見たパリコレに衝撃を受けファッション業界を志す。卒業後、東京コレクション関連イベントの企画運営をした後、新卒で入社したセレクトショップにて販売を担当。スタイラー参画後はメディア「ROBE」を立ち上げ編集長に就任。紙媒体の制作の他、FACY Ladiesでも企画編集を担当。

【Inside】PR・ライターアシスタント インタビュー「Fashion × Techでまだまだやるべきことがある」

佐藤 亜都さんのストーリー

埴岡 瞬

神戸大学を卒業後、コンサルティング企業にて複数のWebメディアの集客・収益化に携わる。 その後、理念・VISIONに共感し、2017年11月からスタイラーに参画。 主にWEBマーケティングの設計〜実行までを統括しながら、オウンドメディアの分析、メディアプロダクトの開発など幅広く従事している。

STYLERのメンバー

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。 Messageもいつでもどうぞ。 https://m.facebook.com/tsubasa.oseki

なにをやっているのか

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

なにをやっているのか

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

なぜやるのか

ファッションに関するオウンドメディアも展開 私たちはこれまでFACYに参画いただいているショップスタッフやFACYを利用しているユーザーの声を多数収集し、それらから今求めらているニーズを分析し、独自にオウンドメディアを展開してきました。 さらにFACY上だけでなく、大手の提携先メディアに記事を提供し、現在では月間のアクティブユーザー数150万になるファッションメディアへと成長を遂げています。 FACY MEN https://facy.jp/article/men/ FACY WOMEN https://facy.jp/article/women/

どうやっているのか

多様性とオープンなコミュニケーションを大切にした企業カルチャー スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 社内でのミーティングは会議室は利用せず、オープンスペースで開催され、誰でもオブザーバーとして参加することが可能です。 経験や役職に関係なく重要な意思決定にも関われる仕組みになっています。 誰もが目的意識を明確に持ち、自走できる組織づくりを行なっています。

こんなことやります

We are recruiting a front-end engineer for the communicative commerce platform FACY. FACY is a service for users and apparel shop workers, and it also features media posts. We have already expanded into Taiwan, and we hope to extend our service throughout Asia. We are excited to hear from engineers who would like to use new technology to create a brand-new way of shopping. ▼About Engineering at STYLER Inc. Currently we are a team of 6, incorporating an engineering team and its project manager/designer. Although our team is small, we're very international, with members from China, Germany and New Zealand. We are a friendly and non-hierarchical group that has lots of members that are great problem solvers and who greatly value teamwork skills [Job Description] ・Web front-end design and development using modern JavaScript frameworks ・Product development in collaboration with UI/UX designers [Requirements] ・At least 3 years experience doing development as an agile front-end engineer ・Experience developing using JavaScript frameworks e.g. Vue.js or React, or are willing to proactively teach themselves on the job ・Design and development experience with HTML, CSS and JavaScript ・Japanese is at a conversational level [Bonuses] ・Experience running front-end as a team or in a small organization ・Experience designing or developing multi-region applications ・Experience working using English (as many of our engineers are from overseas) [Our Ideal Candidate] ・Someone who is good at developing products while cooperating with a team ・Someone with fantastic communication skills ・Someone able to tackle never-yet-seen challenges with an optimistic and resilient mindset ・Someone who wants to build a team of engineers ・Someone who can find, raise and improve technical issues on their own
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/03に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル6F