「採用だけではなく幅広い人事経験ができる環境に興味がある！」 「人事として事業部と連動して戦略的な視点で仕事をしたい！」 「仕組み作りや新しいことを取り入れることが好きな方」 上記、どれか一つでも当てはまった方、まずはカジュアルにお話しませんか？ 当社01Boosterは「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる、 新規事業創出を支援している会社です。 その事業領域は、事業創出に関わるものなら何でもやっているのではないか、というほど広く、 アクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営などなど、様々な新規事業創出の取り組みを行っております。 そして、今回は事業成長を人・組織の側面から推進するTalent Partnerを募集いたします！ ■ポジション概要 事業成長を支える「戦略人事」への転換を推進するため、採用を中心に組織づくりを担うメンバーを募集します！ 現在当社では、採用実務中心の人事体制から、事業戦略・現場と接続された戦略人事組織への再構築を進めています。 本ポジションでは、採用実務を担いながら、将来的には組織設計・採用戦略・マネージャー支援など、人事機能の高度化にも携わっていただきます。単なる「採用担当」ではなく、＜事業成長を人・組織の側面から推進するTalent Partner＞としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 1. 中途採用の企画・実行（メイン） ・採用要件定義（現場責任者とのすり合わせ） ・求人票作成・改善（HERP / BizReach / Wantedly等） ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング（BizReach等） ・カジュアル面談〜面接運営 ・オファー面談〜クロージング ・採用進捗・KPI管理 2. 現場と連携した採用改善 ・採用プロセス改善 ・面接品質向上 ・採用基準の言語化 ・採用データ分析 ・現場との定例コミュニケーション 3. 採用イベント・採用広報 ・採用イベント企画/運営 ・Wantedly等の記事運営 ・母集団形成施策 4. 組織運営サポート（一部） ・アルバイト/業務委託採用 ・入社受け入れ調整 ・簡易なオペレーション管理 ・パートナー企業連携 5. その他 新規事業関連 ・社内アセットを活用したHR系新規事業の立ち上げ ・クライアントのHR領域のデリバリーサポート ※定型業務の一部は外部パートナー・AI/DX活用を進めていきます。 ■このポジションの魅力 将来的には採用に限らず、 組織戦略・人員計画・評価制度・HRBP・マネージャー支援など、 事業に深く入り込む人事へキャリアを広げられます。 【人事組織の再構築フェーズ】 現在、人事機能そのものを再設計しているタイミングです。既存運用を守るだけでなく、「どんな人事組織を作るべきか」というテーマにも関わっていただきます。 少しでも興味を持たれた方、ぜひ一度カジュアルにお話してみませんか？ ご連絡お待ちしています！ ■必須（MUST） ・中途採用経験（2年以上目安） ・エージェント対応経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用KPI管理経験 ・複数部署との折衝経験 ■歓迎（WANT） ・ベンチャー/スタートアップ経験 ・営業職採用経験 ・採用企画経験 ・HRBP / 人事企画経験 ・ATS利用経験（HERP等） ・AIツール活用経験 ■求める人物像 ・「採用を回す」だけで終わらない人 ・業務をこなすだけではなく、「もっと良くできる」を考えられる方。 ・現場と伴走できる人 ・採用は人事だけでは成功しません。現場責任者と対話しながら、採用成功に向けて伴走できる方を歓迎します。 ・手を動かしながら仕組み化できる人 ・変化の多い環境のため、自ら実行しながら改善できる方を求めています。 【実際の役割比率（正直ベース）】 初期6ヶ月： 採用実務60% 現場連携20% 改善/企画20% 半年後： 採用40% 組織/戦略30 ■最後に 01Boosterでは現在多くの職種を募集しております。 今回の募集が該当しないが弊社に興味があるという方は是非、下記のオープンポジションに現在募集中の職種一覧が記載ありますのでご応募ください！ https://www.wantedly.com/projects/1464903