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丸紅・アクセンチュア等内定多数!AI×会社づくりに挑むインターン

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on 2026/07/21

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丸紅・アクセンチュア等内定多数!AI×会社づくりに挑むインターン

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後藤 悠士

【挨拶・私の原体験(Why)】 はじめまして!高崎経済大学4年(27卒)の後藤悠士です。 モットーは「誰かの何かになれたら」。かつて不安定な環境下で周囲の大人に救われた原体験から、「環境に縛られず誰もが挑戦できる社会を創る」ことを人生の目標にしています。 【やってきたこと・出来ること(What / How)】 「想いだけでなく、課題を分析し仕組みと熱量で組織を変える」ことを強みに、群馬から東京へ通いながら以下の活動にフルコミットしています。 ■ 株式会社Lit Ship(長期インターン) 営業からAI・SNSマーケティングまで、「オールインワン」で価値提供に挑戦しています。 ・販促営業&チームマネジメント:現場で上位の営業成績を達成しつつ、コーディネーターとして2チームを統括。ハイブリッド環境下での育成や社内制度構築を牽引。 ・採用・就活支援エコシステムの構築:人材企業と連携して後輩の就活支援体制を構築し、自社の採用活動に直結する仕組み化を実現。 ・AI部創設&SNSマーケティング(LinkedIn):社内に「AI部」をゼロから立ち上げ、独自ツールを開発し業務効率化を推進。また、LinkedIn活用の社内外セミナー講師を務め、認知拡大に貢献。 ■ 学生団体SONOSAKI(社会課題解決) 群馬県の企業と協創し、児童福祉チームのメンターおよび団体全体の相談役を兼任しています。 ・保護者交流会の企画・実行:放課後デイサービス企業と協業し、専門家やメディアを巻き込んだイベントをゼロから企画。高い満足度を獲得し、施設の利用者増に貢献。 ・伴走支援と組織マネジメント:未経験メンバー4名と1年間泥臭く伴走し、自走するチームへ育成。運営ボードの相談役として1on1を通じたメンタル・キャリアケアを行い、安心して挑戦できる組織文化を醸成。 少しでもご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話しできたら嬉しいです!

【初投稿】「運」で人生を決めたくない。どん底の環境から“人生の正解を自ら創る”までの物語

後藤 悠士さんのストーリー

北浦 晴

■ はじめに:なぜ、法学部の1年生がここにいるのか? はじめまして。明治大学 法学部1年の北浦 晴(ハル)です。 現在は株式会社Lit Shipにて、インターン生約80名の中で最年少の副リーダーを務めながら、セールス・採用広報・AI活用推進を行っています。 「法学部なら、弁護士か公務員じゃないの?」 よくそう聞かれます。でも、僕は教室の講義よりも、ヒリヒリする「ビジネスの最前線」を選びました。 なぜなら、「実務を知らないリーダーに、社会を変える仕組みは作れない」と痛感したからです。 ■ 原動力は「強烈な挫折」と「コンプレックス」 僕の経歴はエリートではありません。むしろ「敗者」からのスタートでした。 福岡・修猷館高校では、クラスで成績最下位を争う落ちこぼれ。 「政治家になって人を幸せにする」と志すも、東大受験に失敗。 正直、悔しくてたまらなかった。「このまま負け犬で終わりたくない」。 その執念が、僕をビジネスの世界へと突き動かしました。今は「学歴」という物差しを捨て、「自分の手でどれだけの価値を生み出せるか」という市場価値の勝負に没頭しています。 ■ Lit Shipでやっていること 「1年生だから」という甘えは一切捨てています。 通信営業 / セールスプロモーション:泥臭い現場で、上位15%の「クローザー」ランクに到達。 組織開発 / マネジメント:最年少副リーダーとして、年上のメンバーも含めたチームビルディングやモチベーション設計。 AI活用 / DX:ChatGPT等を活用した業務フローの構築。 ■ 未来の仲間へ:一緒に「下剋上」しませんか? 僕のMBTIはENTJ(指揮官)ですが、動物占いは「羊」です。 一見、合理的に見えますが、根底にあるのは「仲間全員で勝ちたい」「自分が幸せにしたい人を守れる力を持ちたい」という想いです。 Lit Shipには、学歴や過去に関係なく、「今、何をするか」で評価される環境があります。 僕のような1年生がリーダーを任されるこの場所で、一緒に熱狂しませんか? 「現状を変えたいけど、何から始めればわからない」と思っている方。 ぜひ一度、オフィスでお話ししましょう。僕の泥臭い挑戦のプロセスを、すべてお話しします。

【「就活の正解」を探すのではなく、自分で「選べる」力をつける。】

北浦 晴さんのストーリー

玉木 恵

うまくやるよりも、ちゃんと向き合うことを大切にしてきました。 未経験から始めたからこそ、営業インターンでは数字だけでなく、その過程や関係性にも責任を持つことを意識しています。 学び続ける姿勢を忘れず、信頼を積み重ねていける人でありたいです。

宗和 龍之介

NTTドコモ(6年)→旅人→Lit Ship(4年)|執行役員|日本1楽しい会社目指して夢の途中|自らの経験を活かして“営業現場で一人称で活躍できる人財を採用から法人成りとして独立できるまでを支援する環境を創ってます|インターンシップ制度導入|他業界や他職種の人との交流|@Lit Ship【日本一楽しい会社】|最高の船で最高峰へ。共に。|それぞれの夢を叶えるために日本一楽しい会社を目指して奔走中〜

Wantedly始動・「俯いて働く大人」を減らし、「日本一楽しめる会社」を創る挑戦。

宗和 龍之介さんのストーリー

株式会社Lit Shipのメンバー

【挨拶・私の原体験(Why)】 はじめまして!高崎経済大学4年(27卒)の後藤悠士です。 モットーは「誰かの何かになれたら」。かつて不安定な環境下で周囲の大人に救われた原体験から、「環境に縛られず誰もが挑戦できる社会を創る」ことを人生の目標にしています。 【やってきたこと・出来ること(What / How)】 「想いだけでなく、課題を分析し仕組みと熱量で組織を変える」ことを強みに、群馬から東京へ通いながら以下の活動にフルコミットしています。 ■ 株式会社Lit Ship(長期インターン) 営業からAI・SNSマーケティングまで、「オールインワン」で価値提供に挑戦しています。 ・販促営業...
【初投稿】「運」で人生を決めたくない。どん底の環境から“人生の正解を自ら創る”までの物語

【初投稿】「運」で人生を決めたくない。どん底の環境から“人生の正解を自ら創る”までの物語

なにをやっているのか

営業だけで終わらない。 学生のアイデアが、会社の成長を加速する! 株式会社Lit Shipでは、80名以上のインターン生が在籍しています。 大手通信キャリアのイベント運営を通して、多くのお客様へサービスの魅力を届ける会社です。 社内では、AIを活用した企画や業務改善に取り組み、学生が会社づくりの一員として活躍しています。

なにをやっているのか

営業だけで終わらない。 学生のアイデアが、会社の成長を加速する! 株式会社Lit Shipでは、80名以上のインターン生が在籍しています。 大手通信キャリアのイベント運営を通して、多くのお客様へサービスの魅力を届ける会社です。 社内では、AIを活用した企画や業務改善に取り組み、学生が会社づくりの一員として活躍しています。

なぜやるのか

◆学生のうちから会社づくりに携わる 催事営業で実践経験を積んだ後、会社づくりにも挑戦できます。 社内で使うWebアプリを企画したり、インターン向けの研修や採用、教育、広報に携わったり… 学生だからと役割が決まっているわけではありません。 あなたの気づきやアイデアを本当に形にできることが、このインターンの大きな魅力です。

どうやっているのか

◆AIを使いこなし、市場価値を高める 当社では、イベントの企画を考えたり、営業の提案内容を分析・改善したりと、日々の業務にもAIを取り入れています。 さらに、希望者は ChatGPT、Gemini、Claude などを使い、社内業務を効率化するアプリ制作にも挑戦できます。 プログラミング経験がなくても、実践を通してAIを仕事で使いこなせるようになります。

こんなことやります

◆大学だけでは得られない実践経験を 営業だけでなく、AI活用、採用、広報、マネジメントなど、学生のうちから幅広い仕事に挑戦できます。 実践を通して、企画力や課題解決力、ビジネス全体を考える視点が身につきます。 「AIを使いこなしながら、新しい価値を生み出したい」 そんな学生は、ぜひLit Shipの長期インターンへ。
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    メンバーの性格タイプ

    後藤 悠士さんの性格タイプは「モチベーター」
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    後藤 悠士学生インターン/インターンコーディネーター
    北浦 晴さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    北浦 晴
    玉木 恵さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    玉木 恵
    宗和 龍之介さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    宗和 龍之介取締役
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    後藤 悠士学生インターン/インターンコーディネーター
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    宗和 龍之介取締役

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    2021/01に設立

    2人のメンバー

    東京都目黒区1丁目28-1 田村ビル202号室