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夏休みをなんとなく終わらせたくない大学生へ/周りと差がつく営業インターン

営業インターン/夏休み/成長
学生インターン
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on 2026/07/22

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夏休みをなんとなく終わらせたくない大学生へ/周りと差がつく営業インターン

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川井 裕心

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で最高に生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

川井 裕心さんのストーリー

山岸 瑛

立命館大学経営学部2年生の山岸 瑛です! 現在株式会社インターンで長期インターンをしており、主に営業をしています。 やりたいことはチャレンジさせてもらえるので、日々試行錯誤しながら楽しくやらせてもらってます!

『このままでいいのかな』と思っていた大学2年の僕が、今長期インターンをしている理由

山岸 瑛さんのストーリー

松本 忍

京都大学法学部3回生の松本です。 現在株式会社インターンで営業リーダーと人事を担当しております! 短期間で圧倒的に成長できる環境が整っています!

「学歴だけでは戦えない。京大生が営業インターンに飛び込んだ理由」

松本 忍さんのストーリー

稲田 陽向

志高く、常に上を目指し精進します。 将来は社会に大きなインパクトを残せるようなことをしていきたいです。 まだやりたいことは見つかっていないので、自分が何を成すのかも見つけたいです。

株式会社インターンのメンバー

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で最高に生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。
【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

なにをやっているのか

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。
インターン.comのサイト画面
インターンEXPOの様子①
オフィスエントランス
インターンEXPOの様子②

なにをやっているのか

インターン.comのサイト画面

インターンEXPOの様子①

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。

なぜやるのか

「働く」を嫌なものから解放するという理念のもと、人生の活動時間における1/3が「働く時間」をより豊かな時間にしようと始まった企業です。 代表の川井自身が、就職活動をしている際に、書類選考→面接というフローで会社を選んでいた中で、企業のことがわからない、そのまま働いて時間を費やすことに恐怖を覚えたことから、実際により互いに濃いマッチングを生み出し、採用をすることができないかと考え、出来たのが通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」です。 現在の新卒を一括で大量に採用し、その後に振り分けるのではなく、適材適所な人材をマッチングできるようなプラットフォーム「インターン.com」を通じて、より最適なマッチングを生み出し、「働く」という時間を嫌なものから解放していきます。 ◼︎Vision 可能性を信じ、理想を追求できる世界 ◼︎Mission いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる世界を創出する

どうやっているのか

オフィスエントランス

インターンEXPOの様子②

【弊社の特徴】 ◼︎平均年齢:24歳 代表が22歳と非常に若く、多くの学生が在籍しており、誰でもフラットな環境になっております。また馴染みやすいメンバーが多いため、良くランチに行ったり、プライベートでも仲が良い関係です。 ◼︎急成長中のスタートアップ企業 2024年9月に創業をし、現在2期目の企業ですが、現在100を超える企業様の支援をさせていただいており、学生登録数も順調に推移しています。急成長している中で、大きな裁量権を持って働く環境が整っております。また2030年には30万人以上のユーザーに使っていただけるプラットフォームを目指し、活動しております。 【働き方】 ◼︎出社制度について - コミュニケーションを大切にしているため、原則は対面での出勤となります。 - エンジニアに限って、フルフレックス制度を導入しています。(フルタイムの場合、週3日対面) - 地下鉄御堂筋線 西中島南方駅から徒歩3分、JR新大阪駅から徒歩15分 ◼︎勤務時間 - 9:00~19:00(フレックス一部可) - 上記記載の1時間は休憩 【コアバリュー】 1. こだわりがち 2. じぶんごと 3. 正M/N角形 4. 常にヘッドスライディング ※詳しくは弊社HPをご参照ください。

こんなことやります

◆募集するポジションについて 「せっかくの夏休みを、遊びとバイトだけで終わらせたくない」 「まとまった時間がある今、新しいことに挑戦してみたい」 「周りより一歩先に、将来につながる経験を始めたい」 そんな大学生に向けた、未経験から挑戦できるBtoB営業インターンです! 営業経験やインターン経験は必要ありません。 夏休みをきっかけに実際のビジネスに関わり、相手の話を聞く力、自分の考えを伝える力、目標に向かって行動する力を身につけていきます。 夏休みだけで終わる短期体験ではなく、秋以降も学業と両立しながら継続できる長期インターンです。 ◆このポジションの魅力 ・未経験から実際のBtoB営業に挑戦できる ・夏休みのまとまった時間を使って、仕事の基礎を身につけられる ・社会人や同世代の仲間と一緒に働ける ・決められた作業ではなく、自分で考えて行動できる ・社員からフィードバックを受け、改善を重ねられる ・自分の行動や工夫が、数字や成果として表れる ・秋以降も継続し、自信を持って語れる経験をつくれる 周りと差がつくのは、特別な才能がある人ではなく、早くから行動し、試行錯誤を重ねた人です。 この夏を、大学生活や将来を変える最初の一歩にしてほしいと考えています。 ◆このインターンで身につく力 ・相手の話を丁寧に聞くヒアリング力 ・相手に合わせて分かりやすく伝える力 ・企業が抱える課題を整理する力 ・課題に対して仮説を立てる力 ・目標から逆算して行動する力 ・数字をもとに振り返り、改善する力 ・社会人として必要なビジネスマナー 営業職を目指していない方でも、将来どの業界や職種でも役立つ力を身につけられます。 ◆具体的な業務内容 入社後は、社員や先輩インターンと一緒に業務を進めます。最初から一人で営業を任せることはありません。 ・会社やサービスについての理解 ・BtoB営業の基礎研修、ロールプレイ ・営業先となる企業のリサーチ ・法人のお客様へのアプローチ ・企業が抱える課題のヒアリング ・ヒアリング内容の整理、仮説立て ・社員が行う商談への同席 ・提案内容や営業資料の作成、改善 ・営業活動の振り返り ・営業数値の確認、簡単な分析 研修と練習から始め、一人ひとりの成長に合わせて仕事の幅を広げます。 ◆歓迎するスキル・姿勢 ※経験や特別なスキルは問いません。 ・夏休みに新しいことを始めたい ・遊びやバイトだけでは物足りない ・大学生活の時間を将来につなげたい ・周りより一歩先に行動したい ・社会人と一緒に働く経験をしてみたい ・分からないことを素直に質問できる ・アドバイスを受け、まず行動に移せる ・失敗しても振り返り、もう一度挑戦できる ◆こんな人がマッチします ・夏休みをなんとなく過ごしたくない ・長期インターンに興味はあるが、自分にもできるか不安 ・将来やりたいことは決まっていないが、今から行動したい ・受け身ではなく、自分で考える仕事に挑戦したい ・一人で競うより、仲間と一緒に成長したい ・夏休みだけでなく、秋以降も継続して力をつけたい 営業が得意な人ではなく、この夏に一歩踏み出し、自分のできることを増やしたい人に合うインターンです。 ◆入社後に期待していること 入社後すぐに、大きな成果を出すことは求めていません。 まずは、分からないことを質問し、教わったことを素直に試してみてください。 思うような結果が出なかったときも、「向いていない」と決めつけず、原因を振り返って次の行動につなげる姿勢を期待しています。 最終的には、自分で目標を立て、必要な行動を考え、自分の成長を自分の言葉で語れる状態を目指してほしいです。 ◆まずは話を聞きに来てください 「営業が自分に合うか分からない」 「長期インターンが初めてで不安」 「夏休みからでも始められるか知りたい」 そんな方も問題ありません! 最初から入社を決める必要はありません。まずは仕事内容や働くメンバー、未経験からの始め方を聞きに来てください。 夏休みをなんとなく終わらせず、周りより一歩先に進むきっかけをつくりませんか? 気軽に「話を聞きに行きたい」からご応募ください!
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

川井 裕心さんの性格タイプは「フォアランナー」
川井 裕心さんのアバター
川井 裕心代表取締役
川井 裕心さんの性格タイプは「フォアランナー」
川井 裕心さんのアバター
川井 裕心代表取締役

5人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2024/09に設立

13人のメンバー

  • 社長が20代/

大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル3F