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半年で事業をつくれる人へ。学びが仕組み化された環境で成長したい方

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on 2026/07/24

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半年で事業をつくれる人へ。学びが仕組み化された環境で成長したい方

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内藤 脩平

SIerから営業職としてキャリアをスタート。 ビジネスの世界は人対人。だからこそ人に喜んでいただけること、感謝されることをとことん追求します!

代表・内藤さんに聞いてみた!「どんな人と一緒に働きたい?」

内藤 脩平さんのストーリー

白石 絵里

ENFPのライター✏️ NSJAPANでは広報をやっています☺️ コンテンツマーケターとして、一般公開されるものや採用活動を監修しており、それらのライティングに携わっています。メンバー全員がポジティブで素敵なのでどんどん魅力が伝わるように全力で取り組ませていただきます!

齋藤 貴裕

北海道出身。営業支援を軸に、企業の売上アップや仕組みづくりをサポートしています。 NS JAPANの役員、自身でも会社を経営中。 サッカーを中心にインフルエンサーとしても活動しています!

岡井 野乃

SNS・動画編集と営業支援の2軸で活動する個人事業主です。 背景としては、マイナビという大手から、個人事業主として新規事業の立ち上げを経験し、新規事業の立案〜プロダクト(PMF)をマーケットにフィットさせる動き×女性視点の訴求を強みとし、営業からSNSを中心に、構成設計・撮影サポート・編集・分析・営業まで一気通貫でご支援しています。 「自分を通して誰かを幸せにしたい」「想いをちゃんと伝わる形で届けたい」という想いを大切に、 動画や言葉を通して“人の心が動く瞬間”を生み出すことを目指しています。

「かわいい×マーケティング」で世界を変える、NSJAPANの新事業

岡井 野乃さんのストーリー

株式会社NSJAPANのメンバー

SIerから営業職としてキャリアをスタート。 ビジネスの世界は人対人。だからこそ人に喜んでいただけること、感謝されることをとことん追求します!
代表・内藤さんに聞いてみた!「どんな人と一緒に働きたい?」

代表・内藤さんに聞いてみた!「どんな人と一緒に働きたい?」

なにをやっているのか

NSJAPANは、スタートアップ向けグロースコンサルティング企業です。13人のコアメンバーは、東京だけでなく、地方・海外からも参画しています。戦略立案・営業プロセス構築・マーケティング支援まで一気通貫の支援を、場所・時間に縛られないチーム運営で実現しています。 ▍存在意義 ◆ 「働く場所・時間」を制約にしない、新しいコンサルのかたち コンサル業界の常識は、長らく「東京の本社に出社、深夜まで稼働」でした。私たちは、その前提を捨てることから始めました。 13人のコアメンバーは、東京中心ですが・地方・海外に分散して活動しています。クライアントとのやり取りも、ドキュメントとオンライン会議で完結する設計に組み直しました。「優秀な人材を、地理と時間で取りこぼさない」——これがNSJAPANの組織設計の出発点です。 ▍提供する支援 ・戦略コンサルティング(事業戦略 / GTM戦略) ・営業プロセス構築・リードセールス代行 ・マーケティング支援(獲得チャネル設計 / コンテンツ戦略) ・"事業プロデュース"——戦略から実行まで一気通貫

なにをやっているのか

NSJAPANは、スタートアップ向けグロースコンサルティング企業です。13人のコアメンバーは、東京だけでなく、地方・海外からも参画しています。戦略立案・営業プロセス構築・マーケティング支援まで一気通貫の支援を、場所・時間に縛られないチーム運営で実現しています。 ▍存在意義 ◆ 「働く場所・時間」を制約にしない、新しいコンサルのかたち コンサル業界の常識は、長らく「東京の本社に出社、深夜まで稼働」でした。私たちは、その前提を捨てることから始めました。 13人のコアメンバーは、東京中心ですが・地方・海外に分散して活動しています。クライアントとのやり取りも、ドキュメントとオンライン会議で完結する設計に組み直しました。「優秀な人材を、地理と時間で取りこぼさない」——これがNSJAPANの組織設計の出発点です。 ▍提供する支援 ・戦略コンサルティング(事業戦略 / GTM戦略) ・営業プロセス構築・リードセールス代行 ・マーケティング支援(獲得チャネル設計 / コンテンツ戦略) ・"事業プロデュース"——戦略から実行まで一気通貫

なぜやるのか

▍「優秀な人」が、働き方の制約でキャリアを諦める社会を変えたい 優秀な人ほど、ライフステージで制約を抱える瞬間が訪れます。 出産、育児、介護、配偶者の転勤、地方移住、健康上の理由——理由は様々ですが、「東京・フルタイム・出社」が前提の職場では、その人たちのキャリアは継続できません。 私たちは、これを社会的損失だと考えています。 AI急進、地政学リスク、気候危機——いま、スタートアップが解くべき課題は無数にあります。それを支援する側の私たちが、働き方の制約で優秀な人材を取りこぼしている場合ではない。 NSJAPANは、地方在住、海外在住、育児中、介護中、副業として——どんなライフステージの人でも、自分のコンディションが最も高い時間帯に集中して働ける環境を、看板ではなく実態として運用しています。 「事業実行型コンサル」というハードな仕事の質を保ったまま、働き方だけは完全に自由化する——この両立を、本気で実装してきた組織です。

どうやっているのか

▍13人の分散型コアチーム × ドキュメント駆動 『場所や時間に縛られない働き方』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フルフレックス(コアタイムなし、標準労働時間8時間) ・フルリモート推奨(東京オフィスへの出社も可) ・全国・海外からの稼働OK 『多様なライフステージのメンバー』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 13人のコアメンバーは、独身の20代から、育児中の30〜40代、地方移住中、海外在住、副業として関わる人まで、状況は様々。共通しているのは 「自走できる」 という1点のみ。 『ドキュメント駆動の運営』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 意思決定は会議室ではなくドキュメントで進みます。「会議のためだけに出社する」「上司が帰るまで席を立てない」——そういう慣習はここにはありません。だから、時差・時間帯の違いがあっても、価値ある仕事ができます。 『フラットな組織文化』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 役職や年次に関係なく意見を言い合える雰囲気があり、20代のメンバーも重要な意思決定に関わります。

こんなことやります

▍学びを仕組みにする組織|経営コンサルタント(事業プロデューサー)募集 成長を「本人の気合」に任せる会社は多い。私たちは、成長を"仕組み"にしています。 将来自分の事業をつくりたいなら、必要なのは断片的な経験ではなく、体系立った学びと実践のサイクルです。NSJAPANでは、日々のナレッジ共有・週次フィードバック・実案件でのOJTが一つの流れとしてつながっており、「やって終わり」にならない設計になっています。 支援先スタートアップの現場で実践し、得た知見をチームのナレッジへ言語化し、次の案件で再現する。この往復が、あなたを"事業をつくれる人"に変えていきます。 ▍業務内容 ・支援先スタートアップの事業戦略を経営陣と並走して設計 ・新規顧客の接点創出から商談・クロージングまで自走 ・営業プロセス・マーケ施策の設計と現場実行 ・実践から得た勝ち筋を、社内ナレッジとして言語化・共有 ▍学びを支える仕組み(一例) ・社内ナレッジベースでの勝ちパターン共有(毎日更新) ・週次の1on1フィードバック ・多彩な業界の実案件でのOJT ・経営者(元Apple Japan CEO 山元賢治氏含む)からの直接学習機会 ▍求める人物像 ■ 将来の起業・独立に向けて、体系的に力をつけたい方 ■ フィードバックを素直に受け取り、翌日の行動を変えられる方 ■ 学んだことを自分の言葉で言語化し、人に共有できる方 ■ 未経験領域でも、自ら学びながら突破口を見つけられる方 ※注意 「研修を受ければ勝手に成長できる」と考える方には向いていません。 制度はあくまで加速装置。自分で打席に立ち、振り返り、また立つ人だけが伸びます。 ▍この仕事で得られるもの 【再現性のある事業スキル】 ・感覚ではなく、言語化された勝ち筋として事業構築力が身につく 【学習速度そのもの】 ・「学び方」が身につくため、どの業界に行っても通用する 【将来の起業に直結する実績】 ・戦略立案〜実行の一貫経験が、独立時の武器になる ▍勤務条件 ■ 雇用形態:業務委託/正社員(副業も相談可) ■ 勤務地:東京オフィス(フルリモート可)※全国OK ■ 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) ▍エントリーについて 「成長したいのに、成長の仕方がわからない」——そんなモヤモヤを一度ぶつけに来てください。まずはカジュアルにお話ししましょう。
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    メンバーの性格タイプ

    内藤 脩平さんの性格タイプは「クラフトマン」
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    内藤 脩平代表取締役
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    会社情報

    2023/08に設立

    30人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都千代田区麹町4-4-4 ACN 麹町ビル12階