━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI時代の企業変革を、“当事者”としてリードする新卒コンサルタント 　経営・事業・テクノロジーの交差点で、変革の当事者になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ WorkXでは、AI時代の企業変革をリードする新卒コンサルタントを募集しています。 私たちが向き合っているのは、単なる業務効率化やシステム導入ではありません。 生成AI・AIエージェントの進化によって、企業の戦略・業務・人材・組織のあり方 そのものが大きく変わろうとしています。WorkXではこの変化を 「AX（AI Transformation）」と捉え、戦略策定から業務変革、AI活用、 サービス開発、実装・定着までを一気通貫で支援しています。 ■ 「ベンチャーコンサル」＝ライト、ではありません 「ベンチャーコンサル」と聞くと、大手ファームと比べてプロジェクトの規模や 成長環境に不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、WorkXは決して “ライトなコンサル会社”ではありません。 組織を牽引しているのは、大手ファーム（デロイト トーマツ）のAI・アナリティクス 専門組織をリードし、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの金融部門で AI専門部署の立ち上げを担ってきた、第一線で実績を積んできたプロフェッショナル です。さらにWorkXは、ハイスキルフリーランスの登録プラットフォーム （登録8,000名超）を自社で抱え、戦略・総合・Big4系コンサル出身者と 同じプロジェクトで働く機会もあります。 大手戦略コンサルファームが取り組むような経営・業務テーマに、近い距離で、 当事者として関わることができる——こうした環境こそが、WorkXで挑戦する 醍醐味だと考えています。 　◆ 数字で見るWorkX 　　・売上：この5年で約8倍（FY2025 約28.3億円） 　　・従業員：195名（2026年6月時点） 　　・ハイスキルフリーランス登録：8,000名超 　　・2027年の上場を見据えたフェーズ ■ 入社後に取り組むこと 入社後は、AX推進室やコンサルティングチームの一員として、大手企業の 経営課題・業務課題に向き合いながら、AIを活用した変革テーマに 取り組んでいただきます。 　・生成AIを活用した業務改革構想 　・AIエージェント導入 　・データ活用戦略の立案 　・業務プロセスの再設計 　・新規サービス企画 　・AIソリューション開発 　◆ 実際のプロジェクト例（クライアント名は伏せています） 　　・大手商社の全社AI活用戦略の策定 　　・外資系生保のコンタクトセンターAIエージェント化＋AIガバナンス構築 　　・大手銀行のAIデータ基盤（Databricks）検証・LLMアシスタント開発 ■ 戦略を「描く」だけで、終わらない WorkXの特徴は、戦略を描くだけで終わらないことです。上流の構想をつくる だけでなく、実際に使われる仕組みやサービスに落とし込み、現場に定着させ、 企業の変化を最後まで前に進めます。だからこそ、新卒1年目から、次の4つの力を 実践の中で磨けます。 　● 考える力　　　── 未知の課題を構造化し、筋の良い打ち手を描く 　● 形にする力　　── 構想を、実際に使われるサービスにする 　● 人を巻き込む力 ── 現場を動かし、変化を定着させる 　● AIを使いこなす力 ── AIを“道具”として当たり前に武器化する また、クライアント支援にとどまらず、自社サービス・AIソリューション開発、 採用・人材領域の新規事業、社内のAIネイティブ化にも取り組んでおり、 新卒から事業づくり・組織づくりに関わるチャンスがあります。 ■ こんな方に、WorkXはきっと面白い 　□ 戦略コンサルに興味がある 　□ AI時代に通用する武器を身につけたい 　□ 大きな組織の歯車ではなく、変革の当事者として働きたい 　□ 新卒から、経営・事業・テクノロジーの交差点で挑戦したい 現時点で、AIやコンサルティングの専門知識が完璧である必要はありません。 大切なのは、未知のテーマに向き合い、自分の頭で考え、学び続け、 仲間と一緒に価値をつくろうとする姿勢です。 ■ まずは、カジュアルにお話ししましょう 「大手戦略コンサルも見ているけれど、AI時代のキャリアを本気で考えたい」 「ベンチャーでどこまで成長できるのか、率直に聞いてみたい」 少しでもそう感じた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！ 選考前提でなくても大丈夫です。AI時代のキャリア、戦略コンサルとの違い、 WorkXで得られる成長機会について、率直にお話しできればと思います。