350万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールス・事業開発
  • 1エントリー

1→10フェイズの事業拡大に挑戦したい若手マネージャー候補を募集!!

セールス・事業開発
1エントリー

on 2018/10/21

349 views

1人がエントリー中

1→10フェイズの事業拡大に挑戦したい若手マネージャー候補を募集!!

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

上垣 宏貴

如水館高校→関西学院大学(経済学部)→レバレジーズ株式会社→株式会社GOOD GREEN 高校までは、365日ひたすら白球を追いかけ続ける。 3年時の夏、甲子園出場(ベスト8)。 大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。 内定者インターン時代から、事業部トップの営業成績を収め、 入社後2ヶ月(史上最速)で営業リーダーに抜擢。 2017年3月に同社を退職し、株式会社GOOD GREENに社員第1号としてジョイン。

西澤 正文

慶應義塾高校→米国留学→慶應義塾大学総合政策学部。 卒業後は、新日本監査法人国際部、J.P.Morgan証券株式調査部、デロイトトーマツコンサルティングCFOサービスを経て、レバレジーズ株式会社にて事業部長を経験、2016年に「ハタラキゴコチをつくる会社」を目指してGOOD GREEN を創業。 ファイナンス領域のスペシャリストとして活動した後、コンサルティングファームにて事業会社の経営改善に従事。ベンチャー企業では、新規事業開発、中途採用責任者、リーダーシッププログラムの創設、人材メディア事業の事業部長と幅広く事業成長に関わる業務を歴任。

株式会社GOOD GREENのメンバー

如水館高校→関西学院大学(経済学部)→レバレジーズ株式会社→株式会社GOOD GREEN 高校までは、365日ひたすら白球を追いかけ続ける。 3年時の夏、甲子園出場(ベスト8)。 大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。 内定者インターン時代から、事業部トップの営業成績を収め、 入社後2ヶ月(史上最速)で営業リーダーに抜擢。 2017年3月に同社を退職し、株式会社GOOD GREENに社員第1号としてジョイン。

なにをやっているのか

GOODGREENは、法人向け観葉植物レンタル事業でスタートしたベンチャー企業です。 20年間以上新規参入がなく革新的な発展が生じなかった業界にあえて参入し、 若さとITの力で業界再編にチャレンジをしています。
「ハタラキゴコチをつくる会社」を目指し、雰囲気・健康・利便性の改善をテーマに事業を展開しています
リラックスして仕事に専念出来るように設計しています
素敵な植物を提案できるように常にグリーンに囲まれたオフィスとなっています
弊社グリーンの設置事例(1)
弊社グリーンの設置事例(2)

なにをやっているのか

「ハタラキゴコチをつくる会社」を目指し、雰囲気・健康・利便性の改善をテーマに事業を展開しています

GOODGREENは、法人向け観葉植物レンタル事業でスタートしたベンチャー企業です。 20年間以上新規参入がなく革新的な発展が生じなかった業界にあえて参入し、 若さとITの力で業界再編にチャレンジをしています。

なぜやるのか

弊社グリーンの設置事例(1)

弊社グリーンの設置事例(2)

昨今だとベンチャーといえばAI・FinTech・IoTなどIT関連事業ばかりを思い浮かべてしまいますが、なぜあえてグッドグリーンは異色の事業に参入しているのか。それは「解決したい世の中の課題」と「業界の構造」の2つがあります。 私たちは1日の半分以上をオフィスで過ごしますが、オフィスを快適だと思っている人はどれくらいいるでしょうか? Googleなど海外の企業は、昨今ではユニークなオフィスや労働環境を設計しているものの、日本でもそれを真似出来ているのは資金的に余裕のある大企業だけです。 人材不足や労働環境における課題が多くとりあげられる中、世の中にある全てのオフィスや施設の環境をよく出来るようなサービスを安価に提供したいと考えたことが事業をスタートしたきっかけの一つです。 もう1つ、やはりベンチャーといえば先に述べたようにIT企業を思い浮かべてしまいますが、こうした業界は新規参入による勢力図の変化や競争も激しく、長期的に勝ち残っていくのは非常に大変です。 他方、今まで皆が目を向けてこなかった業界は、多くの人々の関心を集めないところで多数存在していて、未だに従来の古いやりかたが変わっていません。手書きの作業やFAXを使った非効率なやり方が今でも残っています(考えてみて下さい、対消費者向けのサービスはこれだけ同じようなメディアやアプリが乱立しているのに、対法人向けのサービスは未だに手付かずの状況のまま変わっていないなんて信じられないでしょう?)。 いずれにせよ、そうした業界をインターネットの技術と若い人々で変えていこうと考えたのがそもそものきっかけです。目立つ業界でみんなが狙っているから飛び込む、のではなくあくまでも市場・業界とチャンスをふまえて事業展開をしているのがGOODGREENのスタンスです。

どうやっているのか

リラックスして仕事に専念出来るように設計しています

素敵な植物を提案できるように常にグリーンに囲まれたオフィスとなっています

私たちは雰囲気・健康・利便性の改善をテーマに「ハタラキゴコチ」を大小あらゆるお客様に提供することをミッションに活動を行っています。 今までの経験やスキルにとらわれることなく、「夢はあるか」、「人生の数年以上を投じてでも成し遂げたいことはあるか」、「大きいことをやり遂げてみたいか」というマインドを重視し、ゼロから一緒に会社を大きくしていける仲間を探していきたいと思っています。 今のフェーズだからこそ、サービスをメンバー全員でイチから創り上げていくことができるため、我々こそが会社を形成していく当事者なんだという、主体的な想いを持って共に働ける仲間を募集しています。

こんなことやります

「夢・やりたいことがあって入社したはずなのに、気づけば会社に決められたことだけ、やらされているな、、、」 社会人になって3年が経過したあたりから、このようなことを思い始める人が多いと聞いたことがあります。 社会人になった当初は「いずれは自分も経営者になるんだ」「自分の事業を創るんだ」と意気込んでいたはずなのに、、、気がつけば会社の歯車になってしまい、決められた業務範囲を淡々とこなし続ける毎日に「俺はこのままでいいのか??」と、ふとした瞬間に自分に問いかけていたりするのではないでしょうか?? そんなやりきれない思いを抱えながら毎日を過ごしている人は ぜひ私たちとお話しましょう!! 私たちの業務内容をざっくり説明すると、一連のビジネスプロセスを一人ひとりが一気通貫ですべて担当しています。 一見効率が悪そうに見えるかもしれませんが、この方法を取り入れているのには明確な理由があります。 それは、川上から川下(新規営業~フォローアップ、請求業務など)まで、一連のビジネスの流れを体験して初めて事業がどのように成り立っているか理解できるからです。 これは事業規模・従業員数が増えたフェーズの会社では、業務の最適化がなされ、業務が細分化されてしまうため経験することができません。 しかし私たちは、まだ片手で数えられる人数で事業を思い切り伸ばしている最中だからこそ、すべてのビジネスプロセスに携わる事ができます。(私たちも同様にいずれ会社が大きくなれば、業務が細分化されてしまうため、この貴重な経験が積めるのは今だけです) 「いつか自分も経営者になりたい!!」そんな想いを持っていたのに、 くすぶっているのであれば、15分で結構です。 カフェでコーヒーでもごちそうさせてください!!
4人がこの募集を応援しています

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2016/08に設立

6人のメンバー

東京都江戸川区松島1-18-12 ミックビル3F