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企画から携わるアートディレクター|ブランド価値をつくる仕事

正社員・アートディレクター
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on 2026/07/27

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企画から携わるアートディレクター|ブランド価値をつくる仕事

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岩上 貴洋

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

岩上 貴洋さんのストーリー

賀川 彰太

インターン〜 2005年、大学在学中に東京オフィス株式会社(現:47株式会社)にて、日本初Google Mapを使って賃貸事務所を探すことができるサイト、東京オフィスサーチの立ち上げに参加。 1日に100棟以上のビルの写真を撮り、日焼けで真っ黒になる。 その後、東京の一軒家に特化した物件検索サイトの開発を担当しPHPで初めてサービスを作る。 ------------------------------------------------------ 東京オフィス株式会社〜 2006年から同社にて不動産仲介サイトの開発・運営に従事。 SEO対策やサーバの管理など、様々な業務を行う。 ------------------------------------------------------ グリー株式会社〜 2008年から、上場前のグリー株式会社に入社。入社後はインフラエンジニアとしてソーシャルゲームの基盤システム開発やSAP事業の立ち上げに参画。 2013年から北京ゲームスタジオ(中国)立ち上げにも参画しに長期駐在。 帰国後、OpenStackを使った社内クラウド基盤システムプロジェクトの立ち上げを行い、2013年に退社。 ------------------------------------------------------ 株式会社ハイスピリット〜 その後、東京オフィス株式会社時代の同僚と2名で株式会社ハイスピリットを創業。不動産事業、リノベーション事業、システム開発事業を立ち上げる。 ------------------------------------------------------ 株式会社GIG〜 2017年4月に岩上貴洋と共に株式会社GIGを創業。 自社サービス Workship 事業責任者。 気軽につながりリクエストメッセージください。すぐに承認します。 https://www.wantedly.com/users/24968411

宇治 祐介

【19歳〜23歳】 オーストラリアでバリスタとバーテンダーを経験。 【23歳 東京】 創業初期のGIGに入社し、バックエンドエンジニアとして保守運用・受託開発を経験。 【25歳 ~ 現在】 リード獲得の仕組みづくりをクラウドで支援するSaaSサービス「LeadGrid」を展開しています!

小見 太嶺

◆2019-:GIG Inc. デザイナーとしてjoin。プレイヤー、マネージャーを経て、現在はクリエイティブ事業部長。

株式会社GIGのメンバー

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。
Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

なにをやっているのか

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢33歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。 【デジタルコミュニケーション事業】 大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。 年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【HR事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 60,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。 少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。
自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。
平均年齢33歳、10期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。
上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。
隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)
海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

なにをやっているのか

自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。

平均年齢33歳、10期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢33歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。 【デジタルコミュニケーション事業】 大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。 年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【HR事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 60,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。 少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。

なぜやるのか

隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)

海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

「いいものをつくり、価値をとどける」というミッションのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。 激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、グロースハック体制の構築、効果検証と、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/

どうやっているのか

上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。

価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

創業以来、コンサルティング業界、メガベンチャー、大手企業で事業や海外拠点の立上げを経験者、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者、ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者、コンサルタント、セールスなど、様々なバックグラウンドのクリエイターが活躍しています。 【成長環境】 刺激し合える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。 メガベンチャー,大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。 また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 ■メンバーインタビュー https://giginc.co.jp/blog/interview 【ワークスタイル】 生産性を最大限に高められるように、ハイブリッドな勤務体系を進めています。 ・ハイブリット勤務 出社は週2~3日、残りはリモートまたは出社を決めて自由に働いています。 ・時差出勤 10:00〜19:00の営業時間をベースに、前後2時間の時差勤務が可能です。(昼休憩1時間含む) ・フリーアドレス 一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。 ・ワーケーション制度 1年に1度ワーケーションを実施出来ます。観光地やリゾート地など、普段のオフィスとは離れた場所で休暇を楽しみながら働くことが可能です。 【福利厚生】 ・表彰制度 1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。 ・休暇制度 有給休暇とは別で、メンバー自身の特別な1日に有給を付与するアニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・勉強会支援制度 事業部内で使用する書籍、有料勉強会、セミナー等の参加費用を会社が負担しています。 ・資格支援制度 AWSやセキュリティ関連など、対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。 ・社内FA制度 キャリア支援の環境をつくるため、環境を変えたいメンバーは社内FAの申請ができます。申請後1年以内に100%異動や職種変更が可能です。 ・コミュニケーションに関する制度 部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。

こんなことやります

良いクリエイティブは、良いデザインだけでは生まれない。 企業やサービスが本当に届けたい価値は何か。誰に、どんな体験を届けるべきなのか。 GIGでは、コーポレートサイトやブランドサイト、サービスサイトなど、多様なプロジェクトを通して、企業やサービスのブランド価値を伝えるクリエイティブを手がけています。 今回募集するのは、そのクリエイティブを牽引するアートディレクター。 デザインだけでなく、企画・提案・情報設計・ディレクションまで担い、プロジェクト全体の品質をリードするポジションです。 リクルートや日本航空(JAL)、日本経済新聞社をはじめ、多様なクライアントのプロジェクトに携わりながら、Webデザイナーの次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。 ■お任せしたいこと クライアントの課題を理解し、最適なクリエイティブを企画・提案するところから、デザインの品質管理、アウトプットまで一貫して携わっていただきます。 担当するのは、コーポレートサイトやブランドサイト・サービスサイト・採用サイトなど、多様なWebクリエイティブ。 ディレクター・ライター・デザイナー・エンジニアなど、多職種のメンバーと連携しながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、デザインレビューやメンバー育成、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ・クライアントとのコミュニケーション・要件整理 ・Webサイト・デジタルプロダクトのクリエイティブディレクション ・ブランドサイト・サービスサイト・採用サイトなどのデザイン ・UI/UX設計 ・デザイナー・エンジニア・ディレクターとのプロジェクト推進 ・撮影ディレクション ・デザインレビュー・品質管理 ・メンバー育成・組織づくり(ご経験、ご希望に応じて) ■この仕事の魅力 【ブランドの価値をつくるクリエイティブに携われる】 デザイン制作だけではなく、ブランドの世界観設計・情報設計・UI/UX設計・クリエイティブコンセプトの立案・クライアントへの提案まで、一貫して担当します。「どう作るか」だけではなく、「何を届けるべきか」から考えられる環境です。 【多様なプロジェクトで経験を広げられる】 業界や企業規模を問わず、多彩なプロジェクトに携われることもGIGならではの魅力です。 コーポレートサイト・ブランドサイト・サービスサイト・採用サイトなど、プロジェクトごとに異なる課題に向き合いながら、クリエイティブの幅を広げることができます。 【デザイン組織づくりにも挑戦できる】 プレイヤーとしてアウトプットを追求するだけではありません。 将来的には、 デザイン品質の向上 ・デザインレビュー ・メンバー育成 ・ナレッジ共有 ・デザイン組織づくり などにも携わっていただきたいと考えています。 マネジメントを目指す方はもちろん、スペシャリストとしてデザインを極めたい方も、それぞれのキャリアを描ける環境です。 ■制作実績 GIGでは、コーポレートサイトやサービスサイトを中心に、大手企業から成長企業まで幅広いプロジェクトを手掛けています。 ▼一部制作実績 リクルート/日本航空(JAL)/日本経済新聞社/イオン/ミクシィ/ドワンゴ ▼プロジェクト事例 https://giginc.co.jp/works ■必須スキル / 経験 ・Webデザインの実務経験5年以上 ・Figmaを用いたデザイン実務経験 ・複数名が関わるプロジェクトにおいて、デザインを主体的に推進した経験 ■歓迎スキル / 経験 ・アートディレクションの経験 ・ブランドサイト・サービスサイトのデザイン経験 ・UI/UXデザインの経験 ・クライアントへのデザイン提案経験 ・デザインレビュー・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・デザインを通じて事業やブランドの価値向上に貢献したい方 ・クライアントの課題に深く向き合い、本質的なクリエイティブを追求したい方 ・チームでより良いアウトプットを生み出すことにやりがいを感じる方 ・デザイン品質に妥協せず、学び続けられる方 ・AIをはじめとする新しい技術や表現を積極的に取り入れられる方 ■応募資格 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方  ※週2日間までリモート勤務可 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方 ・ポートフォリオをご提出いただける方 ■開発環境 / ツール ・デザインツール(メイン):Figma、illustrator、Photoshop、その他XD ・プロジェクト管理:Notion、Google Workspace ・コミュニケーションツール:Slack ・支給マシン:MacBook、ディスプレイ1台
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    メンバーの性格タイプ

    岩上 貴洋さんの性格タイプは「コマンダー」
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    岩上 貴洋代表取締役
    賀川 彰太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    賀川 彰太エンジニア
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    岩上 貴洋代表取締役
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/04に設立

    100人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町4F