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社長に地域課題解決策をプレゼンできる特別イベント!社長・社員との懇親会付

2020卒向け新卒採用イベント
2エントリー

on 2018/10/22

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社長に地域課題解決策をプレゼンできる特別イベント!社長・社員との懇親会付

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千葉
新卒・学生インターン
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柏原 佳奈

1991年生まれ、群馬県出身。お茶の水女子大学在学中、NPO法人での活動を経験する中で、持続的かつ発展性のある社会課題解決に関心を抱く。就職活動でフューチャーリンクネットワークに出会い、2014年に新卒で入社。 全国の地域活性を担う地元パートナーのSV業務・メディア運営担当等を経て、現在は総務・採用・広報等を担うコーポレート部門に所属しています。

株式会社フューチャーリンクネットワークのメンバー

1991年生まれ、群馬県出身。お茶の水女子大学在学中、NPO法人での活動を経験する中で、持続的かつ発展性のある社会課題解決に関心を抱く。就職活動でフューチャーリンクネットワークに出会い、2014年に新卒で入社。 全国の地域活性を担う地元パートナーのSV業務・メディア運営担当等を経て、現在は総務・採用・広報等を担うコーポレート部門に所属しています。

なにをやっているのか

▼地域情報流通事業 自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナーと協働で。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 地域情報サイト「まいぷれ」:322サイト( http://mypl.net/ ) カバーエリア:863市区町村 運営パートナー社数:161社 ※2023年4月1日時点 ▼公共ソリューション事業 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを、共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 自治体協業実績:137 地域ポイント展開エリア:8エリア ふるさと納税BPO契約エリア:40エリア ※2023年4月1日時点 ふるさと納税事業 https://ppp.futurelink.co.jp/furusato/ 地域ポイント事業 https://ppp.futurelink.co.jp/point/ == 受賞歴 == ・「u-japan ベストプラクティス」(2008年6月) ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」(2009年2月) ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」(2009年6月)

なにをやっているのか

▼地域情報流通事業 自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナーと協働で。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 地域情報サイト「まいぷれ」:322サイト( http://mypl.net/ ) カバーエリア:863市区町村 運営パートナー社数:161社 ※2023年4月1日時点 ▼公共ソリューション事業 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを、共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 自治体協業実績:137 地域ポイント展開エリア:8エリア ふるさと納税BPO契約エリア:40エリア ※2023年4月1日時点 ふるさと納税事業 https://ppp.futurelink.co.jp/furusato/ 地域ポイント事業 https://ppp.futurelink.co.jp/point/ == 受賞歴 == ・「u-japan ベストプラクティス」(2008年6月) ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」(2009年2月) ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」(2009年6月)

なぜやるのか

▍Mission 「持続可能で発展可能な、地域活性化の礎をつくる」 2021年8月の東証マザーズ上場など、成長過程にある私たちが実現したいのは、持続的かつ発展性のある地域活性化の仕組みづくりです。 街の多様性が守られ、その土地にしかない魅力あるお店や人といった付加価値が地域情報として人々に知れ渡り、地域の人にその街で暮らす楽しさや誇らしさが届けられている状態を目指しています。 そのために、地域情報プラットフォーム事業や公共ソリューション事業など、ボランティアではなくビジネスとして成り立つ仕組みをつくることで、利益と理念を両立しながら地域活性化に挑戦し続けています。その仕組みづくりを通して、日本の課題解決にも貢献しています。

どうやっているのか

◆社員数…140名(2022年8月31日現在) ◆環境 ・フレックス制度(3ヶ月精算) ・男女比 4:6 ・平均年齢38歳 ・服装/髪型自由 ・リモートワーク可能 ・新規事業公募 ◆社風 Valueは、「利益と理念」「自由と個人の責任」「明るく楽しく元気よく」。 社長や役員と社員の距離感が近く、日常的に意見交換が活発に行われています。 普段はフラットな雰囲気でありながら、社員同士が時にはライバルとして、時には仲間として、「地域活性化」という難題に挑戦できる。そんなメリハリのある社風です。 「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」。 弊社の理念のひとつです。 この理念をもとに、立場や年次関係なく、ひとりひとりが自分の意見やアイデアを持ち、発信できる。いつでも誰でもチャレンジできるフィールドがあります。

こんなことやります

【2/6、2/23 @東京都内開催!】 地域活性化×ビジネスというテーマに興味のある方や、就活本格化前にいろいろな仕事や会社の話を聞いて視野を広げたいという方向けの1dayイベントを開催します! 社長や社員が登壇し、ここでしか聞けない本音が知れるトークライブや、架空の地域課題に対してソリューションを考えてプレゼンしていただく体感型ワークを実施。 また、イベントの後半には、社長や社員とフランクに話せる懇親会も行います。 ◆ポイント ◎創業社長の石井丈晴が参加! ・創業時の想いや今後のビジョンについて本音を語ります。 ・体験型ワークでは石井からの本気フィードバックもあります。 ◎弊社で活躍している社員が複数参加! ・HP上では公開していない仕事についてのリアルな話、本音の就活トークなど、赤裸々にお話しします。 ◎話を聞くだけで終わらない!体感型ワークの実施 ・「地域活性化」をビジネスとして行ってきたノウハウ・実例を多数紹介します。 ・話を聞くだけではわからない難しさ・おもしろさを実際にワークで体感していただきます。 ◆1dayイベントの内容 日程: ①2/6(土)16:00~(18:00~20:00懇親会) ②2/23(金)16:00~(19:00~20:30懇親会) 場所:東京都内(ご予約頂いた方に案内します) 人数:最大15名 参加条件:2020卒予定の学生 ◎地域課題解決ワーク …用意された地域課題に対し、グループでソリューションを企画し提案してもらいます。各グループのプレゼンに対しては、社長の石井から「本気フィードバック」があります! ◎創業社長 石井丈晴のトークライブ …地域活性化をビジネスにすることを目的に創業し19年愚直に成長を続けた当社。創業社長である石井の事業や会社経営に対する本音に迫る、ここでしか聞けないトークライブです。 ◎FLN社員とのリアルトーク …数名の社員が参加し、参加者のみなさんと交流を深めながら業務や就活について赤裸々トークができるコンテンツを予定しています。 ◎懇親会 …社長や社員、参加した学生さん同士でフランクに会話できるよう、軽食とドリンクをお供に自由にお話しする会を予定しています! ◆こんな方にオススメ! ・とにかくいろいろな社会人と会話をして視野を広げたいという方 ・社長に自分の考えをぶつけて、是非議論したい!という方 ・社会課題解決へのビジネスアプローチに興味のある方 ・未知の課題にワクワクし、多角的に問題解決に取り組みたいという方 少しでも気になったらお話ししましょう! よろしくお願いします。
8人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2000/03に設立

100人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル8階