福祉業界の働くを変える新規事業の成長を支える、コーポレートスタッフ募集！

株式会社LITALICO

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on 2018/10/22

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福祉業界の働くを変える新規事業の成長を支える、コーポレートスタッフ募集！

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人材開発部

金子大成

株式会社LITALICOに新卒入社。子育てメディアConobieにてアカウントプランナーとして、大手クライアントを中心に新規営業を担当。その後、人材開発部に異動し、新卒・中途採用を担当。

金子大成

人材開発部

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

どうやっているのか

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

こんなことやります

【業務内容】福祉業界には”キャリアのイメージが湧かない”や”なんとなくイメージが良くない”などの本質的ではない課題があり、業界全体の従事者・候補者が少なくなっている現実があります。一方で、福祉事業所で働く方は、強い責任感をお持ちであり、利用者様のより良い人生のために、日々絶え間ない努力を重ねております。立ち上げる新規事業では、事業所様の努力や仕事の魅力を、候補者様へお伝えし、福祉業界でのキャリアを考えるきっかけを作る事業となります。今回募集するポジションでは、事業所との関係を継続するために、営業チームの請求業務のサポートをお任せする予定です。具体的には、 ■事業部で発生する毎月の契約＆請求業務を責任を持って担うポジション ■各クライアントと電話やメールでコミュニケーションを取りながら、契約と毎月の請求管理を〆日までに行う ■100％の完成度が求められます ■クライアント数が〜500（想定）を担当 ■基本的に内勤【このポジションのミッション】事業所で働く方々と当社が信頼しあえるお取引を続けることができるように、正確なコミュニケーションで長期的な関係を作り上げていただきます。【業務で使用するツール】今回のポジションは、内勤となるので外出はありません。顧客とは基本的にお電話やメールでのやりとりが中心となります。例）・見積書や請求書、顧客管理表を作成のためWord（ワード）、Excel（エクセル）など・電話やメールでコミュニケーション【配属先体制】全体：10名（未定）チーム：2-3名（未定）

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