株式会社ヒトノテは「フルオーダーメイドのWEBコンサルティング会社」です。 クライアント様の課題解決を通じて、日本中のエンドユーザーが幸せになる動きを加速させることを目標としています。 いわゆる「コンサル」は、机上の空論になってしまいがちで実行力がなく不信感をもたれることが多いですが、 わたしたちは、本質を見抜いて実行力のあるコンサルティングをしています！ ①WEBコンサルティング事業 　・マーケティング戦略の立案 　・マーケティング組織改善 　・WEBサービスの新規立ち上げ、リニューアル設計 　・SEO、UX改善などのサービスグロースのための施策設計 　・サイト制作、コンテンツ制作 お客様の現状に合わせた最適なご支援を最適な座組で取り組みます。 一つ一つの案件に真剣に取り組むことにより、 継続率が高く、お客様から他のお客様をご紹介いただくことも多いです。 ②メディア事業 　・ワゴコロ（日本の伝統文化や職人の魅力を伝えるWebメディア） 　　https://wa-gokoro.jp/ コンサルティング事業で得た利益を再投資する形で自社メディアの立ち上げを進めています。 会社としては現在創業7年目、少数精鋭で自由度高く、メンバー個々の個性を活かした事業展開ができることが強みです。 大きな収益を上げるビジネスにこだわらず、小さな影響範囲でも影響を与えた人が幸せを感じてくださるようなビジネスを手がけたいと考えています。

ロボットやAIが急速に進化していく時代の中で、ヒトが考え、動かすことの重要性が下がってきているように感じています。 もちろんそういった技術は日本を豊かにしていくとは思います。 ですが、ヒトが手掛けること、ヒトが行う仕事の意味や価値は今後も必要になります。 「ヒト」が明るく活躍できる未来が形成されていくことに、自分たちの「テ」で少しでも貢献したいという思いで当社を立ち上げました。

コンサルティングは「人」の商売で、会社ではなく担当者を信頼して仕事を任せていただいているという前提を大切にしています。 マーケットを変えていくために「これが自分たちのやり方」という固定概念をもたず、お客様のために考え抜く姿勢をもったメンバーで試行錯誤しながら日々取り組んでいます。 〈役員紹介〉 ・リクルート出身のCEO ・KLab、クラウドワークス出身のCOO 〈メンバー紹介〉 ・電通、ヤフー出身のWEBディレクター ・プロトコーポレーション出身のWEBアナリスト ・リクルート出身のコンサルタント　等

------------------------------------------------- 募集背景 ------------------------------------------------- 1994年の当時、日本国内におけるゴルフ人口は1,450万人ほどいたと言われており、年々、下降の一途を辿っています。2017年には、ピーク時の約1/3となる550万人ほどまで減少してきています。これはゴルフをする人の高齢化や新規でゴルフを始める人が減っていること、ゴルフを日常のスポーツとして継続する人が減っていることなど、様々な要因が考えられます。 日頃からゴルフを楽しむ1人として、このゴルフ人口が減ってきていることに、何かできることはないかと考え、微力ながら、GolfHackというメディアを運営しています。そこでは、どういうゴルフ場があるのか、どういう設備があるのか、女性が行きやすいゴルフ場など、自身やゴルフ仲間がゴルフをする際の目的に合わせたゴルフ場を探していけるようにゴルフ場の紹介をしています。 そして、ゴルフの楽しさやゴルフをする際に使うゴルフクラブやアイテムの紹介など、1人でも多くの人にゴルフというスポーツを届けるため、日々、試行錯誤しながらメディアの運営をしています。 ゴルフというスポーツの魅力を届け、得られる達成感や魅力などを伝えながら、ゴルフを始める人を1人でも多く増やしていくことに、間接的にでも関わっていけるメディアを目指しています。 GolfHack(ゴルフハック)：https://golf-hack.com/ ------------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------------- 以下のような仕事を想定しております。 （全部一人で、ではなく、適材適所で考えます） ・コンテンツ企画 ・ライター様のディレクション ・取材 ・メディアの機能やUXの企画 ・メディアへの集客 ・アライアンス ・その他メディア立ち上げ、運用に関わる業務 ------------------------------------------------- こんな方に会いたい ------------------------------------------------- ・当社の考えに共感し、想いを持って取り組んでくださる方 ・チームで動き、目的を達成するために楽しく、真剣に取り組むことができる方 ・対人コミュニケーションが好きな方 ------------------------------------------------- 募集要項 ------------------------------------------------- ・採用人数：1名程度 　　※メディアの成長に合わせて適宜追加 ・雇用形態：問わない ・勤務時間：基本的には平日日中、神保町のオフィスに来られる方