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一人で抱え込ませない!チーム全員で成果を追いかける営業チームの裏側

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on 2026/07/27

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一人で抱え込ませない!チーム全員で成果を追いかける営業チームの裏側

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川端 向日葵

スポーツ経験を通じて培ったやり抜く力とチームで成果を生み出す力が、今のキャリアの原動力です。 アパレル業界に特化したキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートし、外資系企業への支援において社内トップの実績&社内1位を独走。 常に結果にこだわりながらも、“数字の先にある人の想い”を大切にしてきました。 現在はキャリアエージェント中途事業部のサブリーダーとして、全業界・全職種における転職支援に携わるとともに、チームビルディングや育成にも注力。 組織としての生産性を高めながら、一人ひとりのアドバイザーが強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。 “誰かの挑戦のきっかけをつくる”ことを軸に、日々多様なキャリアの可能性に向き合っています。 人の未来を共にデザインできるこの仕事に、誇りと情熱を持って取り組んでいます。

【休日の過ごし方 】キャリアコンストラクターBBQ会

川端 向日葵さんのストーリー

奥村 美紅

「一度決めたことは、最後までやり抜く。」 これが私の人生の軸です。 学生時代は陸上部に所属し、コンマ一秒を削るために泥臭く練習に明け暮れました。一方で、書道という「静」の世界にも10年間没頭し、一筆の妥協も許さない集中力と精神力を養ってきました。 「動」の身体能力と、「静」の精神性。 一見正反対にあるこの2つを高い次元で融合させたいと考え、新卒では建設業界の「施工管理」という道を選びました。 【前職での経験:現場を動かす「意志」】 予期せぬトラブル、厳しい工期、多様な職人さんたちとの利害調整。 しかし、どんなに過酷な状況でも、私は陸上で培った「粘り強さ」を武器に現場を走り回り、書道で学んだ「緻密さ」で図面と工程を完璧に管理することにこだわりました。 現場の真ん中で泥にまみれながら、一つの大きな構造物を造り上げる。 そこで得たのは、綺麗事だけではない「物事を形にするための突破力」と「周囲を巻き込む熱量」です。

田中 紗耶音

学生時代の私のように、就職活動で立ち止まってしまう人を少しでもサポートしたいという思いでこの仕事に取り組んでいます。 座右の銘である「星火燎原」 誰の心の中にもある小さな可能性を見つけ、大きな未来へと繋げていきます!

金井 昭希哉

法人営業、飲食業の人事を経て現在。 高校時代、校訓の「不撓不屈」はただの言葉だと思っていましたが、部活動で大きな挫折を経験したとき、その意味を実感しました。 社会人になってからも、新規事業の立ち上げや営業の壁にぶつかったときに、この精神を思い出し、数字が出るまでやり切る力の源になっています。 振り返ると、この言葉は自分にとって“信念を支える軸”のような存在です。

株式会社キャリアビジョンのメンバー

スポーツ経験を通じて培ったやり抜く力とチームで成果を生み出す力が、今のキャリアの原動力です。 アパレル業界に特化したキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートし、外資系企業への支援において社内トップの実績&社内1位を独走。 常に結果にこだわりながらも、“数字の先にある人の想い”を大切にしてきました。 現在はキャリアエージェント中途事業部のサブリーダーとして、全業界・全職種における転職支援に携わるとともに、チームビルディングや育成にも注力。 組織としての生産性を高めながら、一人ひとりのアドバイザーが強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。 “誰かの挑戦のきっかけをつくる”ことを軸...
【休日の過ごし方 】キャリアコンストラクターBBQ会

【休日の過ごし方 】キャリアコンストラクターBBQ会

なにをやっているのか

私たちキャリアビジョンは、 働くに悩むすべての人に対して 「キャリアの再設計」 をサポートする会社です。 単なる人材紹介会社ではなく、人生の転機に寄り添うキャリア請負人(キャリアコンストラクター)として、求職者と企業、そして社会をつなぐ「キャリア支援の新しい形」を追求しています。 具体的には、 人材紹介・キャリア支援事業  ┗ 若手・第二新卒層を中心に、1人ひとりの「想い」や「価値観」をもとにしたマッチング支援を行います。 履歴書だけでなく、その人の「人生ストーリー」から最適な道を共に描き出します。 採用コンサルティング・採用代行(RPO)事業  ┗ 企業の採用課題をともに分析し、戦略設計から母集団形成・面接設計まで伴走。   企業が選ばれる側になるためのブランディングを支援しています。 キャリア教育・研修事業  ┗ 学生・社会人向けに「キャリアを自ら構築する力」を育てる研修を展開。   自分の価値観を言語化し、人生設計を描く力を養います。

なにをやっているのか

私たちキャリアビジョンは、 働くに悩むすべての人に対して 「キャリアの再設計」 をサポートする会社です。 単なる人材紹介会社ではなく、人生の転機に寄り添うキャリア請負人(キャリアコンストラクター)として、求職者と企業、そして社会をつなぐ「キャリア支援の新しい形」を追求しています。 具体的には、 人材紹介・キャリア支援事業  ┗ 若手・第二新卒層を中心に、1人ひとりの「想い」や「価値観」をもとにしたマッチング支援を行います。 履歴書だけでなく、その人の「人生ストーリー」から最適な道を共に描き出します。 採用コンサルティング・採用代行(RPO)事業  ┗ 企業の採用課題をともに分析し、戦略設計から母集団形成・面接設計まで伴走。   企業が選ばれる側になるためのブランディングを支援しています。 キャリア教育・研修事業  ┗ 学生・社会人向けに「キャリアを自ら構築する力」を育てる研修を展開。   自分の価値観を言語化し、人生設計を描く力を養います。

なぜやるのか

日本では、仕事を選ばされる人がまだ多い。 「とりあえず就職」「なんとなく転職」—— そんな言葉が当たり前のように使われている現実があります。 でも私たちは、働くことはもっと自由で、もっと自分らしいものであるべきだと考えています。 キャリアビジョンが目指すのは、 「誰もが自分の人生を自分でデザインできる社会」。 そのためには、働くという行為を 単なる生計手段から「自己実現の選択」に変える必要があります。 私たちが掲げるキャリアコンストラクターとは、 そんな社会をつくるための新しい職能=キャリア請負人です。 目の前の一人と本気で向き合い、 その人の人生に伴走し、未来を一緒に描く。 その積み重ねが、社会のキャリア観を変えていく。 数字ではなく、人生を動かす仕事をする。 それが、私たちがこの事業をやる理由です。

どうやっているのか

キャリアビジョンの強みは、「人」と「チーム」で創る力。 私たちは、「個の力」ではなく、「チームで勝つ」文化を何よりも大切にしています。 どんなに優れた営業スキルや知識があっても、1人では支援の限界がある。 だからこそ、私たちはチームインセンティブ制度を導入し、 「個人の成果」ではなく「チームの成果」で称賛し合う仕組みをつくりました。 面談の精度を高めるために、仲間同士でロープレやフィードバックを日常的に実施。 クライアントの採用成功のために、職種を越えてマーケ・営業・キャリアアドバイザーが一体となって戦略を立てる。 ひとりの候補者に対しても、「紹介して終わり」ではなく、 入社後の定着・活躍までを見据えて、チーム全員で伴走しています。 また、全員が「キャリアコンストラクター」としての誇りを持つために、 日々の業務に加え、自己分析・理念共有・キャリア研修を社内で継続的に実施。 「自分自身のキャリアを設計できる人」が「他者のキャリアも支援できる」── この信念をもとに、私たちは仕事に向き合っています。

こんなことやります

当社では、事業拡大に伴い、経験・希望・適性に応じて最適なポジションをお任せする オープンポジション採用 を行っています。 ご経験や志向に合わせて、下記の職種から最適なポジションをご提案いたします。 募集職種例 営業職(法人) 新規開拓や既存顧客の提案営業を通じて、事業成長を牽引していただきます。 採用・キャリアアドバイザー職 求職者のキャリアサポートや採用活動の企画・運営を担当します。 採用広報/マーケティング職 自社ブランディングや採用広報施策の企画・実行を担当します。 人事・企画職 社内制度設計や業務改善、組織戦略に関わる幅広い業務をお任せします。
16人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

川端 向日葵さんの性格タイプは「モチベーター」
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川端 向日葵キャリアエージェント事業部/マネージャー
奥村 美紅さんの性格タイプは「ファシリテーター」
奥村 美紅さんのアバター
奥村 美紅
田中 紗耶音さんの性格タイプは「モチベーター」
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田中 紗耶音キャリ勝事業部
川端 向日葵さんの性格タイプは「モチベーター」
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川端 向日葵キャリアエージェント事業部/マネージャー
奥村 美紅さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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奥村 美紅
田中 紗耶音さんの性格タイプは「モチベーター」
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田中 紗耶音キャリ勝事業部

16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2024/10に設立

36人のメンバー

  • 社長が20代/

港区六本木 3丁目4-33 マルマン六本木ビル5F