私たちは以下の4事業を主軸としている会社です。 ■マーケティング事業（SEO、コンサルティングなど） ■クリエイティブ事業（デザイン、システム開発など制作全般） ■HR事業（SES、IT人材に特化した人材紹介など） ■自社メディア事業（「生活トラブル本舗」などメディアの企画開発運営） 同じくHR事業に属するSES（システムエンジニアリングサービス）は、2016年10月に立ち上げを行い、これまで営業担当者が地道にクライアントを開拓し、大手企業の案件まで取り扱うほどに事業成長を遂げています。 お客様の属性やニーズとしても人材紹介と親和性が高いため、SESと人材紹介にて相互成長ができたらと思っています。 （もちろん、他事業のマーケティング、クリエイティブとも社内協業をしながら顧客創造を実施していきます） また、人材事業の今後のビジネス展開は構想はしているものの、 「今後こういうビジネスを作っていくのはどうか？」 「人材×？で面白い取り組みが出来そう！」 「マーケティング、クリエイティブの事業があるからこそ、社内でこんなこともできるのではないか？」 などのアイディアがあれば是非ご提案ください！ それを形にしていく社風や環境はご用意してお待ちしています！

株式会社コーボーは、フリーランスのマーケターだった代表・成田が2011年に立ち上げた会社です。成田が法人化を考えたいちばん大きな理由は「仲間と一緒に喜怒哀楽を共にしたかったから」。自由もあるが、孤独感も感じるフリーランスという働き方を経験したことが、コーボーという会社を作り、そして成田の想いは今の会社の大切にしているDNAにも色濃くうつしだされています。このような歴史から、当社には仲間（＝社員）を大切にしたいという考えがベースにあります。 HR事業を立ち上げたきっかけは、お客様から「優秀なエンジニアを知らないか？」という問い合わせが多かったこと。いま多くの会社が、スキルのあるエンジニアを喉から手が出るほど欲しがっています。一方で、高い技術を持ちながらも過酷な労働条件に甘んじているエンジニアや自身のキャリア構築がうまく描いていけないエンジニアもたくさんいます。 私たちは、お客様とエンジニア双方のありたい・なりたいを叶えるマッチングを実現したいと考えています。

「快適でごきげんな環境で働く」を合言葉に、よりよい職場環境づくりを目指しています。 その一環として ◎書籍代やセミナー受講費を会社負担し、メンバー個人のスキルアップを応援 ◎パパやママにも嬉しい1時間単位の休暇制度（社員のパパママ率は6割！） ◎無料で利用できる水、お茶、お菓子、軽食をオフィスに完備 ◎定期的にオフィスに整体師が来て社員にマッサージを施術 などがあります。 また、月1回全社員による全体会議、3ヶ月に1回納会があり、メンバー同士のコミュニケーションを深めています。 今、コーボーに集っている仲間達は、 「お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造しよう」という想いに共感しているメンバーたちです。 このような想いに共感してくださる方と是非一度お話させて頂きたいと思っています。 コーボーの雰囲気をもっと知りたい方は、WantedlyのフィードやFacebook、Instaをご覧ください！ Wantedlyフィード： https://www.wantedly.com/companies/cooboo/feed Facebook： https://www.facebook.com/cooboo.inc/ Insta： https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

当社は、2011年創業の企業で、主にWEBマーケティング事業、クリエイティブ事業などを中心に堅調に成長してまいりました。 私たちのミッションは、お客様一人ひとりの心に残る「感動」を創造すること。 お客様の“期待を上回る価値”を提供して、初めて生み出される「感動」を顧客創造、事業創造を通じて、実現していくことを目指して日々活動しています。 ★募集背景★ 2016年10月より、新規事業として「主にWeb・ゲーム業界のITエンジニアに特化したシステムエンジニアリングサービス」をスタートいたしました。2年間で多くの参画実績を積み重ねることに成功し、現在は、マーケティングとクリエイティブと共に、主軸事業の一つとなっています。 来る2019年からは、新たに「IT人材に特化した人材紹介サービス」を新規事業として掲げ、今回は、その事業の中心となるメンバーを募集することとなりました。 2018年12月までに、当社の強み（マーケティングとクリエイティブの内製化）を凝縮させて、人材領域のメディアを順次、リリース予定です。 また、人材紹介サービスの成長と共に、求人メディアや各スキルのアカデミー開講などHR領域の事業拡大を広く構想しています。 「事業立ち上げの難しさとやりがい」に興味がある方。 「メディアと合わせた人材紹介サービスの事業成長」に可能性を感じる方。 新たな顧客満足の創造へ共に挑戦していきたいと考えています。 ★お仕事について★ 人材紹介事業の立ち上げを「0」から行っていくフェイズとなります。そのため、今までの経験を存分に発揮していただき、事業成功に通ずるプロダクトをお任せしていきます。 もちろん、代表や人事（元人材紹介会社出身）も事業立ち上げ、成長に向かってフォロー体制を組みながら共に進めていきます。 どのような想いやビジョンを持った事業にしていくのか？そのコンセプトを達成するために、お客様にどのような価値を提供していくのか？というところから共に事業を作っていきましょう。 人材メディアを作ることは当社の得意分野を活かしていけますが、そのメディアの打ち出し方や、コンテンツ案などさまざまな領域でアイディアを形にするため率先していて頂きたいです。 主に以下のことをお任せしていきたいと思っています。 【新プロジェクトの概要】 IT人材を採用したいという企業様と、より良いキャリアを描いていきたい候補者の方をマッチングするお仕事です。 事業成長に向けて、新規顧客の開拓から、業務フローの確立など事業に必要なことをお任せしたいと考えています。 《必須スキル》 人材紹介業経験者（法人・個人） 【具体的な業務内容例】 ・事業ビジョンや戦略立案 ・業務フロー策定 ・法人顧客の開拓 └マーケティング、クリエイティブ、SES事業での既存顧客も活用し、社内協業も積極的に行っていきます。 ・個人顧客のキャリアカウンセリング ・法人と個人のマッチング └案件紹介、選考意思確認、企業側への推薦 ・面談調整 ・面談後のフォロー（法人・個人共に） ・決定後の請求書対応など 【キャリアビジョンについて】 将来的には、管理職やスペシャリストの道を志向性に合わせて選択していくことができます。