大手HR出身のノウハウ×圧倒的スピード感で、クライアントの採用を勝たせるポジションです！ 私たちインユアナビは、Indeedを軸としたRPO（採用代行）事業で、初年度800万円から2期目1.3億円へと「15倍」の急成長を遂げています。 本ポジションにおいてお任せしたいのは、業種規模感が多様なクライアントの採用課題を根本から解決する「採用ディレクター」です！ 【具体的なお仕事】 ・採用戦略・運用プランの立案：顧客の課題感に合わせてIndeed等の求人媒体をどう攻めるか戦略を構築 ・コンテンツの企画・品質管理：ターゲットに刺さる求人原稿の企画と、アシスタントへの指示出し ・データ分析と改善（PDCA）：インプレッションや応募率を分析し、「どうすればもっと採れるか」を追求 ・クライアントとのレポーティング：定期的な振り返りと、次の一手の提案 【ここが面白い！】 社内にはリクルート、マイナビ、Indeed、パーソルなど、大手HR出身のプロフェッショナルが約60名在籍。 「今の環境だと自分のノウハウが活かしきれていない」「もっと自由に、成果にコミットした提案がしたい」という方には最高のフィールドです。