400万人が利用するビジネスSNS

  • インフラ・クラウドエンジニア
  • 13エントリー
  • NEW

医療AIの基盤を、自ら設計し育てる。インフラエンジニア募集

インフラ・クラウドエンジニア
副業
NEW

on 2026/08/03

119 views

13人がエントリー中

医療AIの基盤を、自ら設計し育てる。インフラエンジニア募集

東京
副業
オンライン面談OK
東京
副業

リーブレック デービット

【創業者】P&G、ブーズアレン・アンドハミルトンを経て、20年以上にわたり日本でヘルスケアに特化した5つの企業を創業した実績を持つ、ベテランのヘルスケア×IT起業家。

【創業ストーリー】日本の社会課題を解決し、恩返しがしたい

リーブレック デービットさんのストーリー

古村 智

【創業者】アイ・モバイル(株)に10年以上勤務し、導入企業数30,000を超えるCMSをプロデュース。BizDev・PM・開発/インフラなどのマネジメントを担当。ソフトバンク・ヤフー・LIXILグループ・NTTグループ・コニカミノルタなど多くのパートナーのと業務提携に貢献。

木城 克彦

「社員満足が高い会社は業績がよい(悪くなってもすぐ復活できる)」を 信念に中小企業の人事労務を20年以上、担当・ご支援させて頂いています。 得意分野は労務管理と採用です! 苦手分野は手続き申請と年金です・・・。 人事以外では子供が大好きです(笑) 将来は子供に関するボランティアしながら100年生きたいと願っています。 座右の銘は「人生は祭り人は華」です。 20代のころ、憧れていた小嶋武夫先生から頂いた言葉です。

株式会社eMindのメンバー

【創業者】P&G、ブーズアレン・アンドハミルトンを経て、20年以上にわたり日本でヘルスケアに特化した5つの企業を創業した実績を持つ、ベテランのヘルスケア×IT起業家。
【創業ストーリー】日本の社会課題を解決し、恩返しがしたい

【創業ストーリー】日本の社会課題を解決し、恩返しがしたい

なにをやっているのか

我々の生活に最も身近なデバイスであるスマートフォンには、様々な操作ログ/データが蓄積されていますが、これらは人の認知や行動の変化と直結する情報であり、「デジタルバイオマーカー」として心理状態に関する多くのヒントを含むと当社では考えています。例えば、カメラを利用し写真を撮るという一つの操作にも、その背景には“何かを記録したい”という人の意思が働いているように、我々はデバイスのログから、人の認知や行動・その変化について研究開発しています。 これらの客観的な「行動/実態データ」を用いたAIによる抑うつ症状の予測に関して、当社は特許を取得しており(特許 第6841466号)この技術を働く方向けのメンタルヘルス支援・生産性向上を目的としたソリューションとして提供しています。 また、2022年からこの技術を脳神経分野に応用した「てんかんスマート医療共同研究講座」を東北大学大学院医学系研究科と設置しており、てんかん発作予測モデルに関する特許(特許 第7534745号)も取得しています。2025年4月からは大塚製薬株式会社が参画し、現在第Ⅱ期の活動を開始しています。

なにをやっているのか

我々の生活に最も身近なデバイスであるスマートフォンには、様々な操作ログ/データが蓄積されていますが、これらは人の認知や行動の変化と直結する情報であり、「デジタルバイオマーカー」として心理状態に関する多くのヒントを含むと当社では考えています。例えば、カメラを利用し写真を撮るという一つの操作にも、その背景には“何かを記録したい”という人の意思が働いているように、我々はデバイスのログから、人の認知や行動・その変化について研究開発しています。 これらの客観的な「行動/実態データ」を用いたAIによる抑うつ症状の予測に関して、当社は特許を取得しており(特許 第6841466号)この技術を働く方向けのメンタルヘルス支援・生産性向上を目的としたソリューションとして提供しています。 また、2022年からこの技術を脳神経分野に応用した「てんかんスマート医療共同研究講座」を東北大学大学院医学系研究科と設置しており、てんかん発作予測モデルに関する特許(特許 第7534745号)も取得しています。2025年4月からは大塚製薬株式会社が参画し、現在第Ⅱ期の活動を開始しています。

なぜやるのか

生産年齢人口の減少、経済成長の停滞、パンデミック/災害など、多くのストレッサーが顕在化している現代社会において、我々は日本のメンタルヘルス対策の遅れに大きな社会課題があると考えています。メンタル不調/ 精神疾患は誰にでもかかる可能性がある身近な疾病であり、啓発と早期介入が何より重要です。 当社は「Wellbeing × AI」を掲げ、スマートフォンなどから得られる日常生活データとAI技術、医学・心理学の知見を組み合わせ、働く人、患者、学生、エッセンシャルワーカーなど、一人ひとりの状態に寄り添うサービスの研究開発と社会実装を進めています。 医療・ヘルスケア領域でAIサービスを広く活用していただくためには、機能や解析技術だけでなく、個人情報や研究データを安全に扱い、必要なときに安定して利用できる技術基盤が不可欠です。信頼性、セキュリティ、拡張性を備えたクラウドインフラを構築することは、私たちの技術を研究段階で終わらせず、社会に継続的に届けていくための重要な役割です。

どうやっているのか

当社のメンバー全員が、豊富な実務経験を持つプロフェッショナル集団です。エンジニア・デザイナー・心理士・リサーチャー・セールスの異なる領域ごとに、それぞれ専門担当者が責任を持って尽力しています。 当社メンバーは、フリーランスの方、副業として参画されている方など、複数の仕事をされている方も多く、全員がフルリモートで活動しており、会社としてもフレキシブルな働き方を心がけています。 尊敬しあえる仲間と共に、自身の意見や成果が反映されたサービスが「必要不可欠な価値」と顧客から評価され、その喜びを全員で分かち合いたい。社会的な価値が高いやりがいを持てる仕事がしたい。そんな考えに共感いただける方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。

こんなことやります

医療AIサービスを支えるクラウドインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。AWSを中心としたクラウド環境において、可用性・セキュリティ・パフォーマンスを考慮したシステム基盤の構築・改善を推進し、モバイル/WebエンジニアやAIエンジニアと連携しながら、安定したサービス提供を支えていただきます。当社初のインフラ専任メンバーとして、インフラ環境の整備に加え、運用ルールや開発基盤の改善、将来的なインフラ・IT基盤体制の構築など、会社の技術基盤づくりにも主体的に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・IaCやCI/CDを活用した開発基盤の構築・改善 ・システム監視、障害対応、パフォーマンス・可用性の改善 ・セキュリティ対策、アクセス権限管理、バックアップ等の運用・改善 ・モバイル/WebエンジニアやAIエンジニアと連携したクラウド基盤の設計・改善 ・新技術・クラウドサービスの調査・検証・導入 ・クラウドリソースのパフォーマンスおよびコスト最適化 【ポジション】 ・実務担当者 ・マネージャー ・役員(候補) 【こんな方を募集します】 AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用経験を有し、可用性・セキュリティ・パフォーマンスを考慮したシステム基盤の構築・改善に主体的に取り組める方を募集します。新しい技術や知識を積極的に習得し、モバイル/WebエンジニアやAIエンジニアと連携しながら、医療AIサービスを支えるクラウド基盤の開発・運用を推進できる方を歓迎します。 【必須スキル】 ・AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ・サーバレスアーキテクチャ(AWS Lambda、API Gateway等)の構築・運用経験 ・MongoDB等のマネージドデータベースの設計・運用経験 ・IaCを用いたインフラ管理経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・AWS環境におけるセキュリティ、可用性、性能を考慮した設計・運用経験 【歓迎スキル】 ・Docker等のコンテナ技術を利用した開発環境・実行環境の構築経験 ・Linux環境の運用経験 ・医療・ヘルスケア領域のシステム開発・運用経験 ・ISMS・Pマーク等のセキュリティ認証対応経験 ・PCキッティング、社内IT環境整備の経験 【この仕事の魅力・やりがい】 ・初の専任メンバーとして、技術基盤づくりに関われる 既存環境の課題整理から、将来を見据えた基盤設計や運用体制の構築まで幅広く関われます。自身の知見や提案を反映しながら、会社の技術基盤を形にしていけるポジションです。 ・医療AIの研究成果を、継続的に社会へ届ける基盤をつくれる 研究やAI解析から生まれた技術を、安全で安定したサービスとして社会実装するための基盤を構築します。インフラを通じて、医療AIの研究成果を継続的に社会へ届ける重要な役割を担えます。 ・原則フルリモートで、場所にとらわれず専門性を発揮できる 原則フルリモートで、正社員・業務委託・副業など柔軟な契約形態に対応しています。勤務時間や業務の進め方は、プロジェクトごとに相談しながら決定するため、ご自身の状況に合わせて無理なく長期的にご活躍いただけます。 少しでも気になったら、「話を聞きに行く」を押してみてください。まずはフラットにお話ししましょう。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/07に設立

    東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階