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ビリギャルエージェント募集!

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on 2018/10/24

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ビリギャルエージェント募集!

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

中島 幸司

大学2年次から大学スポーツチャンネルに映像制作スタッフとしてジョイン。年間100部活を訪問し、大学スポーツのリアルを体感し続けた。 webサービスである『SPOHP』や『サシイレ』など様々な新規事業をサポートした後に、キャリアサービスである CSPark Careerの立ち上げを新卒1年目で行う。 『アスリート学生の可能性への追求』というビジョンのもと、強い組織を作れるリーダーの育成とキャリア感の醸成を様々な理論や事例研究を重ね、アクティブラーニングの手法を活用し、 コンテンツを制作している。 事業拡大をし続ける中、現在では年間10大学以上の大学と提携及び3000人の体育会学生のキャリア支援を行う。

「目的・目標を持って自身の人生をデザインできるアスリート学生を増やしたい」本質的なキャリアサポートへ挑戦するマネージャー中島に聞いた事業立ち上げの経緯と想い。

中島 幸司さんのストーリー

Takuya Kato

加藤 琢也 | Takuya Kato CEO 1988年京都生まれ。

Shosuke Oasa

筑波大学卒業 →株式会社リンクアンドモチベーショングループ →株式会社dsc(スポーツ系スタートアップ) 50人弱のスポーツ系スタートアップのキャリア事業部にて マーケティングチーム(2018年〜)、CSチーム(2022年〜)の立ち上げを担ってきました。 特に業務の自動化・仕組み化を得意としています。

株式会社dscのメンバー

大学2年次から大学スポーツチャンネルに映像制作スタッフとしてジョイン。年間100部活を訪問し、大学スポーツのリアルを体感し続けた。 webサービスである『SPOHP』や『サシイレ』など様々な新規事業をサポートした後に、キャリアサービスである CSPark Careerの立ち上げを新卒1年目で行う。 『アスリート学生の可能性への追求』というビジョンのもと、強い組織を作れるリーダーの育成とキャリア感の醸成を様々な理論や事例研究を重ね、アクティブラーニングの手法を活用し、 コンテンツを制作している。 事業拡大をし続ける中、現在では年間10大学以上の大学と提携及び3000人の体育会学生のキャリア支援...

なにをやっているのか

弊社は、今期10期目となるスポーツベンチャーです。 『スポーツで日本の未来をつくる』というビジョンのもと、大学スポーツ総合企業として、実力と人気に乖離がある大学スポーツの繁栄を目指し、アスリート・大学・企業・ファンの課題解決や環境向上に向き合っています。 大学スポーツを軸に、若者にウケる映像/WEB制作能力を強みにミレニアル世代へのスポーツマーケティングを行うミレニアルズマーケティング事業やキャリアサポート事業など、様々な事業を展開し、ソリューションを提供しています。 ミレニアルズマーケティング事業部では、日本スポーツ界におけるマーケティング上の共通課題とも言えるミレニアル世代に対してのアプローチを、SNSを中心に、リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現しています。 キャリアサポート事業では、大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と公式連携を取りながら、キャリア支援や教育支援を実施しています。 大学スポーツから新たなスポーツビジネスを創り、今後のスポーツ界におけるリーディングカンパニーになるべく挑戦しています。
大学・競技問わず様々な体育会部活動のサポートを行なっています
体育会幹部学生向けのリーダーズキャンプで実施しているアスリート教育の風景
スポーツ業界で活躍されている様々な専門家をお呼びしての社内勉強会も実施しています。
取締役の結婚式!

なにをやっているのか

大学・競技問わず様々な体育会部活動のサポートを行なっています

体育会幹部学生向けのリーダーズキャンプで実施しているアスリート教育の風景

弊社は、今期10期目となるスポーツベンチャーです。 『スポーツで日本の未来をつくる』というビジョンのもと、大学スポーツ総合企業として、実力と人気に乖離がある大学スポーツの繁栄を目指し、アスリート・大学・企業・ファンの課題解決や環境向上に向き合っています。 大学スポーツを軸に、若者にウケる映像/WEB制作能力を強みにミレニアル世代へのスポーツマーケティングを行うミレニアルズマーケティング事業やキャリアサポート事業など、様々な事業を展開し、ソリューションを提供しています。 ミレニアルズマーケティング事業部では、日本スポーツ界におけるマーケティング上の共通課題とも言えるミレニアル世代に対してのアプローチを、SNSを中心に、リサーチ・戦略立案から撮影・編集を含むコンテンツの制作までワンストップで実現しています。 キャリアサポート事業では、大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と公式連携を取りながら、キャリア支援や教育支援を実施しています。 大学スポーツから新たなスポーツビジネスを創り、今後のスポーツ界におけるリーディングカンパニーになるべく挑戦しています。

なぜやるのか

『アスリート学生の可能性への挑戦』 彼らが部活動で培ってきた価値観やスキルは大きな財産であると同時に社会へ活かしていくべきものである。 創業当時から人材業のマッチングビジネスや人材の流動化を目的とした形態に違和感を覚え、より教育に歩み寄った人材業を再発明したいと考えていた。 彼らの部活動しかやってこなかったことは弱みではなく、強みに変換し、スポーツ以上の目的と目標を新たに生み出し、『主体性』を醸成していくことこそが私たちのミッションである。 その主体性を醸成するためにコーチングを活用した面談方式やキャリアという限定した情報提供ではなく、マネジメント理論や心理学、リーダーシップ論など様々な理論を共有し、自律性ある個人を育成していきます。

どうやっているのか

スポーツ業界で活躍されている様々な専門家をお呼びしての社内勉強会も実施しています。

取締役の結婚式!

渋谷道玄坂上にあるオフィスにて、20代メンバーを中心に働いています。 
青山学院大学在学中に設立した経緯もあり、本社は青山学院大学内に置きつつ、渋谷道玄坂上のオフィスにて事業所を構えて日々の業務に取り組んでいます。 何よりも学生のことを考え、彼らにとってベストは何かを追求できるメンバーが集まってます。

こんなことやります

ビリギャルを勝たせた要因は『主体性』にある。 何も意義を導き出せず、遊びを繰り返した日々。楽しくはあったが、なにもやりがいや成長は感じたことはなかった。 筆者自身、ビリギャルと同じ経験をしていた。野球に熱を注ぐ一方、勉強をやる気はなく勉強をしたくないから鳶職になることを考えていた。 野球以外の道はイメージしづらく、やりたいこともない。 それは当時中学生だった私だけでなく、アスリートとしてずっと競技と向き合い続けたからこそ、その悩みを抱えてしまうのではないでしょうか? アスリートの可能性への挑戦とはまさに彼らに新たな目的と目標を生み出し『主体性ある個人』を輩出していくことにあります。 このCSPark Careerでアスリート教育をしてみませんか?
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2009/03に設立

35人のメンバー

東京都渋谷区渋谷4-4-25