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年功序列にうんざりな方へ。半年でマネージャーを狙える超・実力主義

コンサル・営業・早期マネジメン
中途

on 2026/08/19

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年功序列にうんざりな方へ。半年でマネージャーを狙える超・実力主義

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上田 晶

西川 怜央

Goistech株式会社のメンバー

上田 晶 人事

なにをやっているのか

──── 未経験から、“業界トップ”へ ──── 「新しいことに挑戦したいけど、自分にできるか不安…」そんな方も安心してください。当社のメンバーの約9割は、まったくのゼロからのスタートです。 それでも、大元の企業に営業のやり方を教えに行くほどの実力を身につけています。 なぜそんなに成長できるのか?それは、手厚いサポート体制 と「お客様に感謝される仕組み」があるからです。 金銭的な負担のないサービスをご提案するため、 無理な売り込みは一切ありません。入社したばかりでもお客様に喜ばれ、毎月70〜100件もの「知り合いにも紹介したい!」という温かい輪が広がっています。 また、毎月好きな仕事を選べる制度 や、21歳でリーダーを任されるような年齢に関係ないフェアな評価制度もあります。 お給料も全員に公開される裏表のない環境です。 才能や経験がなくても、信頼できる仲間と一緒に少しずつ成長していける。私たちはこれからも、一人ひとりの挑戦を全力でサポートし続けます! ホームページ https://goistech.co.jp/ インスタグラム https://www.instagram.com/goistech.inc/

なにをやっているのか

──── 未経験から、“業界トップ”へ ──── 「新しいことに挑戦したいけど、自分にできるか不安…」そんな方も安心してください。当社のメンバーの約9割は、まったくのゼロからのスタートです。 それでも、大元の企業に営業のやり方を教えに行くほどの実力を身につけています。 なぜそんなに成長できるのか?それは、手厚いサポート体制 と「お客様に感謝される仕組み」があるからです。 金銭的な負担のないサービスをご提案するため、 無理な売り込みは一切ありません。入社したばかりでもお客様に喜ばれ、毎月70〜100件もの「知り合いにも紹介したい!」という温かい輪が広がっています。 また、毎月好きな仕事を選べる制度 や、21歳でリーダーを任されるような年齢に関係ないフェアな評価制度もあります。 お給料も全員に公開される裏表のない環境です。 才能や経験がなくても、信頼できる仲間と一緒に少しずつ成長していける。私たちはこれからも、一人ひとりの挑戦を全力でサポートし続けます! ホームページ https://goistech.co.jp/ インスタグラム https://www.instagram.com/goistech.inc/

なぜやるのか

──── 売上20億 × 50名体制へ ──── Goistechは、「全員で経営する会社」を本気で目指している挑戦型ベンチャー企業です。 事業は、店舗コンサルティング・フードデリバリー事業を中心に展開。 Uber Eatsやデリバリーのコンサル業務を取り扱い、Uber Eatsではパートナー企業として半年に一度の表彰式で何度もゴールド受賞を獲得やUberEatsコンサル部門でも金賞を受賞するなど業界内でも高い実績と信頼を誇っています。 しかし、Goistechの本当の強みは、売上や営業力だけではありません。 最大の強みは、“人”と“文化”です。 Goistechでは、「社員」という考え方ではなく、 “全員が共同経営者”という考え方を大切にしています。 会社の売上、給料、経費、現預金の状況まで全てオープン。 普通の会社では見えない部分まで共有することで、一人ひとりが経営視点を持ち、「自分たちで会社を創る」という意識を持って働いています。 さらに、新人でも必ず一人ひとつ役割を持ちます。 ランキング管理・顧客管理・打刻管理など、会社運営に関わる役割を担当することで、責任感・主体性・成長スピードが圧倒的に変わります。 だからこそ、Goistechには“指示待ち”の文化がありません。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、挑戦できる環境があります。 また、全員が同じ方向を向いているからこそ、派閥や無駄な上下関係もありません。 全員が平等で、本気で仲間の成長を応援し合える環境があります。 「ただ働く」のではなく、 “会社を創る側”になりたい。 若いうちから圧倒的に成長したい。 いつか経営にも挑戦したい。 そんな想いを持つ人にとって、Goistechは、人生を変える挑戦の場所です!

どうやっているのか

──── 自分の人生を、“自分で選べる”会社 ──── Goistechには、 「会社にキャリアを決められる」という考え方がありません。 営業、事務、デリバリー関連など、 自分が挑戦したい仕事を毎月選択できる環境があります。 「まずは営業をやってみたい」 「次は事務にも挑戦したい」 「自分に本当に合う仕事を見つけたい」 そんな想いを、自分の意思で実現できる会社です。 さらに、3ヶ月に1回、社長へ直接“給与・役職交渉”が可能。 年功序列ではなく、自分の挑戦や成長を、自分自身で掴みにいける文化があります。 そしてGoistechが大切にしているのは、 “数字だけの評価”ではありません。 評価や昇格は、仲間からの「満場一致」で決定。 日頃の行動や思いやり、誠実さ、人間性まで含めて評価されるため、社内に裏表や派閥がありません。 だからこそ、 全員がフラットで、全員が本気で仲間を応援し合える。 ただ働く場所ではなく、 「どう生きたいか」を本気で考えられる環境があります。 Goistechは、 自分の未来を、自分で切り拓きたい人のための会社です。

こんなことやります

「今まで何をしても上手くいかなかった」「自分には特別な才能がない」と諦めていませんか?当社では、過去の実績や学歴は一切問いません。大切なのは「ここから変わりたい」という熱意だけです。 実際に、営業メンバーの約9割がまったくのゼロからのスタートです。それでも、大元の企業に営業のやり方を教えに行くほどの実力を身につけています。なぜなら、「失敗や恥をかくことを恐れない」という強さを全力で評価する環境だからです。 評価は社歴ではなく、仲間からの満場一致で決まります。全社員の○○もすべて公開されており、嘘や裏表のない完全な実力主義です。だからこそ、21歳で重要な役職に就くなど、最速で人生を変える若手が多数活躍しています。 何者でもなかった過去を捨て、本質的なプロフェッショナルへと生まれ変わる。私たちはこれからも、本気で逆転を狙う仲間と共に圧倒的なスピードで成長し続けます。
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募集の特徴
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会社情報

2022/09に設立

20人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区平河町2-7-2 VORT永田町9階