┃未経験からホテル運営へ。ホテルを通して経営を学ぶオープンポジション ThinkFree Managementでは、ホテル経験の有無や、これまでの職種に関係なく、これからホテル運営や経営に挑戦したい仲間を募集しています。 営業、販売、接客、マーケティング、人事、事務など、これまでの経験は問いません。 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「経営を学びたい」 「一つの職種にとどまらず、自分の可能性を広げたい」 そんな方のためのオープンポジションです。 私たちは、ホテル一棟を運営することは、ひとつの会社を経営することに近いと考えています。 ・売上をつくる。 ・サービスを改善する。 ・人を採用し、育てる。 ・新しい商品を企画する。 ・コストを管理する。 ・チームで目標を達成する。 ホテルには、経営に必要な要素がすべて詰まっています。 まずはホテルの現場に入り、お客様と向き合いながら運営の基礎を学ぶところからスタートします。 その後は、一人ひとりの得意なことや挑戦したいことに合わせて、仕事の幅を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆まずは、ホテル運営を学ぶ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・海外ゲストへの接客・観光案内 ・OTA（予約サイト）・予約管理 ・客室・館内品質の管理 ・清掃・朝食など各チームとの連携 ・日々のオペレーション改善 ◆次に、ホテルを動かす仕事へ ・売上・KPIの管理 ・レベニューマネジメント ・サービス・業務改善 ・スタッフの採用・育成 ・シフト・チームマネジメント ・PLをもとにしたホテル運営 ・AI・DXを活用した生産性向上 ◆そして、自分の強みを仕事にする ・マーケティング・SNS ・商品・宿泊体験の企画 ・採用・組織づくり ・新規ホテルの立ち上げ ・営業・運営受託 ・地域の事業者と連携した新規プロジェクト ※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。まずはホテル運営の基礎を学び、その後、一人ひとりの強みや興味、成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。 ホテル経験は必要ありません。 むしろ、これまでホテルとは違う業界で培ってきた経験も、私たちは大切にしたいと考えています。 営業経験があるなら、ホテルの売上をつくる力に。 接客経験があるなら、サービスを改善する力に。 マーケティング経験があるなら、ホテルを選んでもらう力に。 人事経験があるなら、強いチームをつくる力に。 そして、まだ自分の強みが分からなくても構いません。 ホテル運営という実践の中で、自分が得意なこと、夢中になれることを見つけていけばいいと思っています。 「ホテルで働く」から、「ホテルを動かす」へ。 そしてその先には、新しいホテルを立ち上げたり、複数のホテルを運営したり、新しい事業をつくったりする仕事があります。 未経験からホテル運営に挑戦し、将来は一つの事業を任される人へ。 ThinkFree Managementで、経営を学ぶ最初の一歩を踏み出してみませんか。