【新卒！若者の未来に選択肢を！採用の新たなスタンダードを共に創るCSメンバー募集！】 私たちミライズ株式会社は、「固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションのもと、企業の採用課題解決と若者のキャリア形成を後押ししています。 これまで、私たちの理念に共感いただいた多くの企業様、そして未来ある若者たちと向き合ってまいりましたが、事業拡大に伴い、より多くの期待に応えるため新たな力を募集します。 ・既存の学歴フィルターや採用のあり方に疑問を感じ、採用市場を変えていきたいという想いをお持ちの方 ・平均年齢26歳のフラットで活気あふれる環境で、仲間と協力し、チームで目標を達成したい方 ・「高チャレ」のようなユニークなサービスを通じて、若者支援に真剣に取り組み、その喜びを分かち合いたい方 そんなあなたは、私たちの仲間として、やりがいを感じながら活躍できるはずです。ぜひ一度、詳しいお話をしませんか？ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ 既存クライアントへの高卒採用コンサルティング 既にサービスをご利用いただいている企業に対し、高校生の新卒採用成功に向けたサポートや課題解決コンサルティングを行います。 ◻︎ 採用イベントの運営サポート クライアント企業が出展する、高校で開催される企業説明会や合同説明会などのイベント運営スタッフとして、当日の準備や進行サポートなどを行います。 ◻︎ 採用成功に向けた企画・提案 採用市場の最新動向を把握し、クライアントの採用課題を解決する新たな施策や手法を企画・提案します。 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ 教育現場から未来を変えるチャンス 『高チャレ』サービスを通じ、実際に高校で授業を行うなど教育関連領域にも関与します。高校生に多様な選択肢を提示し、「知らなかった可能性」や「まだ見ぬキャリア」を高校生の視界に届けることで若者の無限のポテンシャルが開花する瞬間に立ち会えます。 ◻︎ 飛び込みなし！学校・生徒と誠実に向き合える環境 新規開拓や飛び込み営業はありません。先生方との信頼関係構築や生徒に寄り添ったサポート、キャリア教育プログラムの提供など、本質的な業務に集中できます ◻︎ 圧倒的な成長機会 ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、年齢や経験に関わらず大きな裁量権を持って働くことができます。実際に入社からわずか半年で事業部長に就任したメンバーもいるなど、成果を正当に評価する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。 ◻︎ フィルターが一切なく、フラットで活気ある働く文化 平均年齢26歳と若く、メンバー同士の仲が非常に良い組織です。役職や部署の垣根を越えて、互いを尊重しながらも、遠慮なく意見を言い合える風通しの良い環境です。学歴、年齢、国籍は一切関係ありません。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社 ◆必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴、国籍、年齢、これまでの経歴一切不問！ ◆歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・これまでの経歴に関わらず、これから圧倒的に成長したいという成長意欲 ・学歴フィルターや採用のあり方に疑問を感じており、市場を変えたいと考えている方 ・フラットな環境で、自分自身も会社と一緒に成長したいと考えている方 ◆弊社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「学歴フィルターは、非効率だ」ミライズ代表が語る、学歴や経験に捉われない採用と、誰もが挑戦できる未来 https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/976554 【サービス紹介】労働力減少時代、企業の「採用力」を再構築する一手。「高チャレ」で実現する、高卒採用という名の構造改革 https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/986699 【異業種からの転職】私たちがWantedlyでミライズを選んだ理由。未経験の3名が語る今後のキャリアとは https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/1061881 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡をお待ちしております！