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新宿"1号店"を、あなたの手で。

店舗運営・マネジメント
中途

on 2026/08/14

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新宿"1号店"を、あなたの手で。

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採用 担当

齋藤 修平

2016年に新卒入社し11年目になりました。 10年間の社歴の中でリユース事業の買取営業、プレイングマネージャー、拠点の責任者、そして現在は人事責任者として新卒や中途の採用を務めています。 就活時代の自身のキャリア選択の軸としては「自分自身の成長」を重視していました。マーケットエンタープライズはリユースという成長産業で、会社も伸びているなかで、挑戦やチャレンジを是とする社風や、何より代表・小林の「先見の明」がある点に惹かれ、ここなら一番成長できると確信し入社しました。

株式会社マーケットエンタープライズのメンバー

採用 担当 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

東証スタンダード上場。 月40,000件超の買取依頼が集まる、 業界最大級の買取サービス「高く売れるドットコム」を運営する総合リユース企業です。 リユース市場の平均成長率が、 年6.2%のところ、当社は創業以来、 年平均45.2%で成長を続けてきました。 「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の 3チャネルで事業を伸ばしています。 そして今回、新たに挑むのが 「都心型買取店」です。 これまで店舗は郊外のリユースセンターが中心でしたが、駅近の好立地に構える都心店を、新宿1号店を起点に立ち上げます。 3か年計画で、新宿店を皮切りに順次拡大を予定。 その最初のメンバーとして、事業の土台をつくる側に立っていただきます。
郊外中心だった買取店を、いま駅近の都心へ。新宿1号店から新しい挑戦が始まります。
月40,000件超の買取依頼が集まる基盤があるからこそ、ゼロからの出店も後押しのある挑戦にできます。
飛び込みもテレアポもなし。目の前のお客様に集中し、変化を楽しめる仲間を求めています。
上場企業の安定基盤の上で、都心店の0→1に一緒に挑みませんか?
立ち上げフェーズだからこそ味わえる、事業を自分の手でつくる面白さがあります。

なにをやっているのか

郊外中心だった買取店を、いま駅近の都心へ。新宿1号店から新しい挑戦が始まります。

月40,000件超の買取依頼が集まる基盤があるからこそ、ゼロからの出店も後押しのある挑戦にできます。

東証スタンダード上場。 月40,000件超の買取依頼が集まる、 業界最大級の買取サービス「高く売れるドットコム」を運営する総合リユース企業です。 リユース市場の平均成長率が、 年6.2%のところ、当社は創業以来、 年平均45.2%で成長を続けてきました。 「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の 3チャネルで事業を伸ばしています。 そして今回、新たに挑むのが 「都心型買取店」です。 これまで店舗は郊外のリユースセンターが中心でしたが、駅近の好立地に構える都心店を、新宿1号店を起点に立ち上げます。 3か年計画で、新宿店を皮切りに順次拡大を予定。 その最初のメンバーとして、事業の土台をつくる側に立っていただきます。

なぜやるのか

上場企業の安定基盤の上で、都心店の0→1に一緒に挑みませんか?

立ち上げフェーズだからこそ味わえる、事業を自分の手でつくる面白さがあります。

「店長としてお店を回してきたけれど、 今の環境ではこれ以上の裁量が持てない」 ——そう感じたことはありませんか? 都心店の立ち上げは、あなたがこれまで培ってきた「シフト管理」「スタッフとの向き合い方」「売上をつくる接客力」がそのまま活きる舞台です。 査定の相場やロジックは本部がシステムとして標準化しているので、業界知識のキャッチアップよりも、現場を動かすマネジメント力がそのまま評価されます。

どうやっているのか

飛び込みもテレアポもなし。目の前のお客様に集中し、変化を楽しめる仲間を求めています。

完全来店型なので、飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 「売りたい」と決めて来店されたお客様に、目の前で集中できる環境です。 立ち上げ期のいまは、接客・査定だけが仕事ではありません。 ・店舗オペレーションの設計・改善提案 ・在庫管理のフローづくり ・将来的には2号店以降の立ち上げへの関与 「仕組みが固まる前のフェーズ」から関われるのは、今だけの経験です。 年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価する文化で、 役職者20名中16名が20代。早期のキャリアアップが狙えます。 【キャリアパス】 店長 → エリアマネージャー → 事業責任者へとステップアップ可能。 立ち上げ経験は、次の店舗展開を任せる際の何よりの武器になります。

こんなことやります

新宿1号店の店頭スタッフとして、来店されたお客様の買取接客・査定・手続きを担当。立ち上げメンバーとして、 店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ・ご来店いただいたお客様への買取接客(ブランド品・家電・貴金属など幅広く対応) ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案(相場・ロジックは本部が標準化) ・買取書類・必要書類の手続き、本人確認対応 ・買取品の在庫管理(商品はリユースセンターへ転送) ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 ■ こんな方を歓迎します ・アパレル・飲食・サービス業などでの店長/副店長/店舗マネジメント経験 ・出来上がった組織より、ゼロから仕組みをつくるフェーズにワクワクする ・お客様に納得いただける、誠実なコミュニケーション力に自信がある 前職で店長や営業として現場を動かした方なら、 その経験を新しい舞台でそのまま活かせます。 異業種からの転職も大歓迎です! (※元DJ、アパレル、販売職など活躍中) ===== まずは、一度担当者とお話しませんか? 面談後に選考に進むかをご判断いただくでも構いませんので、 お気軽にエントリーいただけると幸いです。 =====
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2006/07に設立

659人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 (受付3階)